L’AMBASSADE DES USA recrute pour ces 5 postes (30 Mai 2024)

Devoirs

Le titulaire du poste agit à titre de mécanicien d’entretien de bateaux au sein du Bureau des services généraux/Parc automobile (GSO). Responsable de l’examen des problèmes, de la réparation et de l’exécution des contrôles de sécurité et de l’entretien périodique sur tous les bateaux du consulat. Peut être affecté à des tâches dans diverses installations du consulat et doit être disposé à apprendre la réparation de véhicules et à former d’autres mécaniciens à la réparation de bateaux.

Qualifications et évaluations

Exigences:

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de la confiance du public.

Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’emploi.

Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.

Exigences de formation :

Un diplôme d’études secondaires est requis. Une formation professionnelle en réparation de bateaux et d’automobiles, ou un certificat d’apprentissage, est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous Éducation. 

Évaluations :

Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cette annonce de poste vacant.

Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.

Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes répertoriées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Qualifications:

Expérience : Un minimum de trois (3) ans d’expérience avec différents types de bateaux marins, y compris des bateaux de fabrication américaine, est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.

Langue : Une bonne connaissance pratique de  l’expression orale/lecture/écriture de l’anglais est requise.

Veuillez répondre à cette exigence linguistique dans votre demande d’ERA.

Connaissance du poste : Une excellente connaissance du principe de fonctionnement des bateaux marins avec une vaste expérience technique et mécanique sur les bateaux américains est requise.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.

 

Compétences et capacités : Les compétences et capacités suivantes sont requises :

• Doit détenir un permis de conduire local nigérian valide et être capable de conduire différents types de véhicules tels que des véhicules utilitaires et de tourisme, des camions moyens et des chariots élévateurs. Doit être capable d’interpréter les manuels d’atelier, les catalogues de pièces et les diagrammes, et de comprendre le langage technique du métier.

• Doit être capable de dépanner et de déterminer les causes d’un dysfonctionnement et être capable d’utiliser des outils et des logiciels de diagnostic pour résoudre les problèmes du véhicule. Doit posséder des compétences informatiques de base pour utiliser des logiciels propriétaires et préparer des rapports simples.

• Doit avoir les compétences et la capacité de faire fonctionner la dépanneuse et de remorquer les bateaux d’un endroit à un autre. Doit être capable d’effectuer des travaux de réparation sur les bateaux USG avec peu de supervision.

• Capacité de soulever jusqu’à 70 lb sans aide mécanique.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.

Avantages et autres informations

Avantages:

Avantages de l’agence :

La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.

Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :  

Une préférence d’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, faute de quoi vous pourriez déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche. 

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE 

1. 1. Membre de la famille éligible à la nomination (AEFM) / Membre de la famille éligible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence* 

1. 1. AEFM/USEFM 

1. 1. Service extérieur (FS) en congé sans solde (CNP) et service civil (CS) avec droits de réemploi ** 

* IMPORTANT : les candidats citoyens américains éligibles aux membres de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie de membre 4, Lettre des Anciens Combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.  

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau. 

Pour les définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter les  3 définitions du FAM 7210. 

 CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI : 

Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM. 

• • Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMP ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier. 

• • Les candidats ayant une préférence d’embauche et qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent par écrit leur candidature au premier poste. 

Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel employé localement (LE). 

• • Les employés actuels en période probatoire ne sont pas éligibles. 

• • Les employés actuels avec une évaluation sommaire globale des besoins d’amélioration, insatisfaisant ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.

Comment s’inscrire ?

Comment s’inscrire:

Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo d’instructions sur la façon de postuler, cliquez ici .

Veuillez aborder toutes les expériences, études, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées à l’emploi pertinentes dans votre candidature.

Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourra être disqualifiée pour ce poste.

Pour une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.

Documents requis:

Veuillez télécharger tous les documents applicables à votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Tous les candidats :

• • Permis de séjour (le cas échéant)

• • Permis de travail (le cas échéant)

• • Certificat d’études secondaires

• • Certificat de formation professionnelle ou certificat d’apprentissage

• • Permis de conduire nigérian valide

De plus, les candidats membres de la famille éligibles (EFM) doivent soumettre :

• • Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)

• • Copie du passeport

• • DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)

• • SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes:

Le service RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la manière de postuler à un emploi ou à un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine .

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.