Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste : Chauffeur — OUVERT À : Tous les candidats intéressés / Toutes sources (02 Postes)
Devoirs
Fonctions de base du poste :
Le titulaire du poste exploite de manière sûre et efficace un véhicule à moteur non blindé appartenant ou loué par le gouvernement américain pour transporter des passagers et/ou des marchandises. Fonctionne comme messager comme indiqué.
Responsabilités du chauffeur : 80%
En tant que l’un des nombreux chauffeurs de parc automobile, reçoit des missions de travail du répartiteur et du superviseur du parc automobile pour transporter le personnel ou les marchandises de l’État et/ou d’autres agences.
Exploite les véhicules de l’ambassade pour le transport des visiteurs officiels à l’appui des activités officielles du gouvernement américain.
Assumer la responsabilité du chauffeur de service sur une base de rotation. Le titulaire peut être amené à effectuer des déplacements nécessitant des séjours à l’extérieur de la ville.
Maintient le véhicule dans un état propre et utilisable, y compris le nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur du véhicule. Effectue une inspection de base des véhicules conformément aux calendriers et aux politiques établis.
Prépare les rapports de voyage, l’utilisation du véhicule et les journaux de carburant. Estimation de la consommation de carburant pour les déplacements.
Protège les biens du gouvernement américain et utilise efficacement les ressources du gouvernement américain, y compris le fonctionnement économe en carburant des véhicules. Gère les espèces jusqu’à 1 000 $ et/ou gère les cartes de crédit de carburant du gouvernement pour les véhicules avec une limite de 300 $.
Responsabilités des messagers : 20%
Pour inclure le courrier, le fret, le ramassage et la livraison des documents, comme assigné.
*Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucun cas que ce soient les seules tâches à accomplir par le titulaire du poste. Le titulaire du poste devra effectuer d’autres tâches assignées par l’agence.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins trois ans d’expérience de conduite professionnelle sont requis.
- Exigences de formation :
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ÉDUCATION : Un diplôme d’études secondaires est requis.
- Évaluations :
- LANGUE:
Anglais niveau II (connaissances limitées) La lecture/écriture/expression orale est requise.
Le niveau de français III (bonnes connaissances pratiques) lu/écrit/parlé est requis.
« Cela peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit détenir un permis de conduire valide.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine de Libreville, au Gabon, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
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Comment s’inscrire ?
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de confiance du public/enquête sur les antécédents.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la mission à l’adresse https://ga.usembassy.gov/embassy/jobs/
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail, carte d’identité, passeport
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponibles)
• Permis de conduire si disponible)
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine de Libreville, Gabon.
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