Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Superviseur d’entrepôt. Ouvert à : Tous les candidats intéressés/Toutes les sources
Devoirs
Sous la supervision du superviseur des approvisionnements, gère l’organisation de l’entrepôt de l’ambassade, la mise en place d’événements spéciaux et la sécurité des travailleurs dans l’entrepôt. Agit comme conducteur principal d’entrepôt pour déplacer les articles entre différents emplacements. Aider le commis à la réception et à l’inspection avec les expéditions importantes et les commandes de sachets. Le poste est situé dans la Section des Services Généraux et supervise directement trois (3) magasiniers.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Un an d’expérience de conduite dans un contexte professionnel et deux (2) ans d’expérience comme ouvrier, magasinier, gestionnaire de chaîne d’approvisionnement ou commis logistique. Six (6) mois d’expérience dans la direction d’un équipage.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit posséder des connaissances sur le bon fonctionnement et l’entretien de base des véhicules du parc automobile. Doit connaître les façons de travailler en toute sécurité pour éviter de se blesser, de blesser autrui et les installations, en particulier lors de l’utilisation d’équipements mécaniques à entraînement électrique. Doit savoir comment nettoyer les sols ou les zones de stockage. Doit connaître le code de la route local et les modèles de circulation.
- Exigences de formation :
- Un diplôme d’études secondaires (baccalauréat ou équivalent) est requis.
- Évaluations :
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LANGUE:
Un niveau de français niveau 3 (bonnes connaissances pratiques), parlé, écrit et lu, est requis. Cela peut être testé.
Un niveau d’anglais 3 (bonnes connaissances pratiques), parlé, écrit et lu, est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être capable d’effectuer une variété de travaux physiques pénibles. Tels que déplacer des meubles et des appareils électroménagers et monter des tentes. Doit posséder des compétences en leadership ; doit être capable de soulever 25 kg; utiliser un chariot élévateur et un transpalette ; suivre les instructions et accomplir les tâches assignées. Doit posséder des compétences informatiques de base, notamment travailler avec les produits Microsoft Office Word et Excel ; posséder des compétences en service à la clientèle. Doit être capable d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Doit être à l’aise pour conduire des camions et des fourgonnettes. Doit détenir un permis de conduire valide des catégories B, C1 et D. Doit détenir un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans. Cela peut être testé.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Types de permis de conduire : B, C1 et D
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Cotonou, au Bénin.
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