Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Spécialiste des programmes régionaux d’anglais (tous les candidats intéressés)
Devoirs
L’employé est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d’anglais à travers le Sénégal et la Guinée Bissau et de fournir des conseils à 13 autres postes couverts par le bureau régional de langue anglaise, Afrique de l’Ouest en utilisant ses connaissances et son expérience dans le domaine de l’enseignement de l’anglais. comme langue étrangère (TEFL) dans le contexte spécifique de l’Afrique de l’Ouest pour soutenir la réalisation des objectifs de la diplomatie publique de la mission.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Ce poste nécessite au moins quatre (4) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un environnement de travail multilingue, multiculturel, multinational, universitaire ou gouvernemental, avec des tâches de communication, de gestion de projet ou d’éducation constituant une partie importante du poste.
Au moins un (1) an d’expérience en supervision ou en mentorat.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance approfondie des domaines de l’enseignement de l’anglais comme langue seconde/autre (TESOL) et de la linguistique appliquée, y compris les approches méthodologiques actuelles et les sous-domaines clés (par exemple, l’anglais à des fins académiques, l’anglais à des fins spécifiques, la planification et les politiques linguistiques). ). Large compréhension des facteurs socio-économiques, culturels, linguistiques, politiques et historiques régionaux et de l’influence des institutions religieuses, culturelles et éducatives dans la formation des perceptions du public ouest-africain à l’égard des États-Unis. Compréhension générale des forces historiques, politiques, économiques, sociales et culturelles des États-Unis qui façonnent la politique étrangère américaine. Doit avoir des connaissances en gestion de projet, y compris la définition des objectifs, des résultats et des méthodes d’évaluation du projet.
Exigences de formation :
Éducation
Une maîtrise en enseignement de l’anglais comme langue seconde/autre, en linguistique appliquée, en éducation anglaise, en leadership éducatif ou en administration éducative est requise.
Évaluations :
LANGUE : Cela peut être testé.
Niveau 4 (courant) L’anglais parlé/lu/écrit est requis ; Niveau 4 (courant) Le français parlé/lu/écrit est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Compétences analytiques : Doit posséder de solides compétences analytiques et la capacité de conceptualiser la meilleure façon d’utiliser les programmes et les activités en anglais pour faire évoluer les attitudes du pays hôte de manière positive. Doit être en mesure de conseiller les hauts dirigeants du PD et de la mission sur les opportunités de promouvoir les objectifs de la mission ; identifier, analyser, prédire et évaluer continuellement les attitudes du public ; et évaluer l’impact des projets et modifier les approches pour obtenir les meilleurs résultats. Doit être capable de percevoir l’émergence de nouveaux influenceurs et d’ajuster les opérations et la programmation en conséquence.
Compétences en communication et relations interpersonnelles : Doit posséder d’excellentes compétences en matière de relations clients, de communication interpersonnelle et interculturelle et être capable d’identifier et d’impliquer des personnalités clés essentielles pour façonner l’opinion publique locale. Doit posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris parler en public, mener des entrevues à des fins d’évaluation, rédiger des rapports et contribuer à la publication de documents en anglais et en français. Doit être capable d’adapter les communications aux situations formelles et informelles et aux différentes cultures ethniques, religieuses et linguistiques. Doit être capable d’informer les officiers et les visiteurs américains sur une variété de questions et d’interpréter de manière informelle entre l’anglais et la ou les langues locales pour les programmes publics.
Compétences en gestion : De solides compétences en gestion sont requises, y compris la capacité d’élaborer et de superviser des budgets de projets et d’organiser, diriger et présenter des projets professionnels et culturels tels que des ateliers, des séminaires, des vidéoconférences numériques, des tables rondes, des conférences et des programmes professionnels et académiques. . Doit être capable de négocier des accords avec des institutions partenaires et de gérer leur mise en œuvre.
Compétences techniques : De bonnes compétences en saisie au clavier et en saisie de données et une excellente connaissance des outils de découverte électronique, en particulier Internet, ainsi que des pratiques et procédures standard de recherche d’informations sont requises. Une connaissance approfondie et détaillée de divers logiciels informatiques, en particulier Microsoft Word, Excel et PowerPoint (ou Google Docs, Sheets et Slides), est requise. Une connaissance détaillée et la capacité d’utiliser les médias sociaux et les plateformes mobiles ainsi que des compétences de base en photo et vidéo sont requises. Doit avoir de bonnes compétences numériques pour être capable d’élaborer et de gérer des budgets de projets et de subventions ; doit être capable de développer des analyses statistiques descriptives des segments du public cible et de l’impact des activités et des initiatives du programme de langue anglaise PD.
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Créez un compte sur le site Web de l’application électronique de recrutement (ERA) à l’adresse :
https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms
Choisissez le numéro d’annonce DAKAR-2024-015 Spécialiste régional des programmes de langue anglaise, créez un compte sur la plateforme ERA et remplissez la candidature en ligne. Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, certificats d’études, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique.
Documents requis:
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- Copie de la notification de commande/de cession (ou équivalent)
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- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Études collégiales/universitaires
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Dakar, au Sénégal.
Autres postes vacants :
Secrétaire du protocole (tous les candidats intéressés/toutes les sources) RCA
Assistant du bureau régional de langue anglaise (tous les candidats intéressés) Sénégal
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