Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Chauffeur (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) – Ghana
Devoirs
Servir d’assistant de recherche sur le terrain, où les principales responsabilités incluent l’aide au placement de pièges entomologiques et à mammifères. De plus, le rôle consiste à entretenir ces pièges grâce à des tâches telles que le nettoyage et les réparations. Le titulaire du poste est également chargé du ramassage et de la livraison du matériel et des fournitures scientifiques sur divers sites de terrain, en soutenant les protocoles de recherche selon les besoins. L’individu peut être amené à servir d’intermédiaire entre les scientifiques chevronnés et les membres de la communauté.
Cela implique la collecte quotidienne d’échantillons dans les laboratoires hospitaliers et leur transport vers des laboratoires désignés, y compris le laboratoire de Noguchi ou tout autre établissement spécifié par le directeur de NAMRU-EURAFCENT. Entretien courant des camionnettes et des VUS désignés pour les visites de sites de recherche. Des déplacements quotidiens peuvent être nécessaires pour transporter du personnel, du matériel ou des documents entre différents endroits de la zone métropolitaine d’Accra.
Responsable de l’inspection approfondie de chaque véhicule pour déceler tout dommage avant et après chaque voyage, en inspectant le véhicule pour le niveau de carburant, tous les niveaux de liquide, les niveaux et connexions de liquide de batterie, les pneus et la bande de roulement correctement gonflés, les extincteurs, les crics et tous les dispositifs de sécurité, y compris les freins. tous les klaxons, rétroviseurs et ceintures de sécurité. Tous les accidents de véhicules sont rapidement signalés et des rapports d’accident complets sont complétés avec précision avant d’être soumis au directeur de NAMRU-EURAFCENT.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder au moins un an d’expérience professionnelle en tant qu’assistant de terrain et deux ans d’expérience de conduite.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Connaissance du fonctionnement des véhicules. Connaissance des lois et réglementations locales en matière de circulation. Connaissance du terrain local et des conditions de circulation.
- Exigences de formation :
- Obligatoire : Un diplôme d’études secondaires est requis.
- Évaluations :
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LANGUE : Obligatoire : Connaissances limitées ; parler, lire et écrire l’anglais.
Bonnes connaissances pratiques ; parler, lire et écrire n’importe quelle langue ghanéenne.
Connaissances limitées ; parler, lire et écrire le français.
Connaissances limitées ; parler, lire et écrire Twi.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Physiquement capable d’effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds de manière fluide et efficace. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23 kg) selon les normes OSHA. Capacité à utiliser des outils d’entrepôt et à faire fonctionner en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des chariots à main, des élévateurs électroniques, etc. Doit être capable de diagnostiquer et de gérer l’entretien préventif et les réparations automobiles de premier niveau. Capacité à détecter les défauts du véhicule et à les signaler immédiatement au superviseur. Doit être capable d’effectuer les tâches assignées dans tous les types de temps et de conditions environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
Doit détenir un permis de conduire de « classe B » valide et l’avoir depuis au moins cinq ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Accra, au Ghana, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de risque modéré/confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Le permis de conduireCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Accra, au Ghana.
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