Côte d’Ivoire Terminal recrute à nouveau du personnel (13 avril 2026)

Côte d'Ivoire Terminal recrute à nouveau du personnel (13 avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE PREVENTIVE

Niveau Requis : BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 4 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Certifié Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
Nous sommes fort d’un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous.

En plus d’offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.

Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont :
– l’humilité ;
– la Passion d’entreprendre ;
– l’agilité et l’excellence ;
– ainsi que la Solidarité

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante.

Description du poste

 Fonction 

TECHNIQUE DE DIRECTION PORTS & TERMINAUX
CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE PREVENTIVE (H/F)

 Type de contrat

CDD

 Localisation du poste

Afrique, Côte d’Ivoire, ABIDJAN

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

Le/la Chef d’Équipe Maintenance Préventive est responsable de l’organisation, de la supervision et du contrôle des travaux de maintenance préventive sur l’ensemble du matériel roulant, en veillant à impacter le moins possible les activités d’exploitation.

Activités et responsabilités :

🔹 Encadrement et supervision des équipes :

– Encadrer, coordonner et motiver les techniciens et mécaniciens de maintenance préventive ;
– Répartir les tâches selon les compétences et les priorités ;
– Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des procédures et standards de sécurité.

🔹 Planification de la maintenance préventive :

– Suivre et appliquer les plans de maintenance préventive conformément aux recommandations des fabricants et aux besoins du terminal ;
– Garantir le respect des délais et minimiser les interruptions des opérations ;
– Superviser les interventions régulières (contrôles de sécurité, vidanges, contrôles mécaniques, électriques et hydrauliques).

🔹 Suivi des équipements et gestion des pannes :

– Assurer un suivi rigoureux de l’état des équipements roulants ;
– Identifier les risques de pannes majeures et proposer des actions préventives ;
– Collaborer avec l’exploitation et les équipes curatives pour assurer une disponibilité optimale du matériel.

🔹 Amélioration continue et optimisation :

– Analyser les performances des équipements ;
– Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration visant à prolonger la durée de vie des équipements et à réduire les coûts de maintenance.

🔹 Suivi administratif et reporting

– Assurer la traçabilité des interventions et la mise à jour des historiques de maintenance (GMAO) ;
– Élaborer des rapports réguliers sur les activités, les coûts et les indicateurs de fiabilité ;
– Alerter la hiérarchie sur les besoins d’investissements ou les dysfonctionnements récurrents.

🔹 QHSSE :

– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
– Participer à la sensibilisation des équipes et à l’amélioration continue des pratiques QHSSE.

Profil 

Formation :

– Bac +2 minimum en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie mécanique ;
– Certification GMAO appréciée.

Expérience :

Minimum 4 ans d’expérience en maintenance préventive et corrective de matériel roulant.

Compétences techniques :

– Maîtrise des opérations de maintenance préventive du matériel roulant portuaire ;
– Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ;
– Maîtrise d’une GMAO (MAXIMO ou équivalent) ;
– Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
– Anglais technique apprécié.

Qualités personnelles :

– Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques ;
– Sens de l’organisation et des priorités ;
– Réactivité, esprit d’analyse et prise de décision rapide ;
– Rigueur, autonomie et force de proposition.

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