La mission américaine au Nigeria comprend l’ambassade à Abuja, FCT, et le consulat général à Lagos. Le consulat général des États-Unis à Lagos est le représentant de la mission auprès du peuple nigérian dans la région sud.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Assistant de supervision des visas – Employés de Mission-All / ou USEFM, EFM ou MOH (superviseur du personnel Immigrant Visa LE)
Numéro de l’annonce : Lagos-2022-106
Emplacement : Lagos
Série/Grade : LE – 1415 9
Agence de recrutement : Consulat général de Lagos
Potentiel de promotion : LE-9
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 5 étape 1. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Employés actuels de la mission – Cela comprend les membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM); Membres de la famille éligibles (EFM) ; Membres déclarés du ménage (MOH), personnes à charge du contrat de services personnels américains (USPSC) qui sont affectés sous COM – Toutes les agences
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Oui
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis : non requis.
Fonctions
- Le titulaire a occupé le poste de superviseur du personnel employé localement (LE) du personnel LE de douze personnes de l’unité des visas d’immigrant (IV). L’unité IV est la plus grande d’Afrique et l’une des unités IV les plus frauduleuses au monde.
- Le titulaire coordonne le traitement de tous les travaux de visa d’immigrant (IV) pour tout le Nigéria, englobant toute la gamme des classifications de visa d’immigrant, y compris les visas de résident de retour, de fiancé et de diversité, ainsi que les réfugiés et les demandeurs d’asile.
- En tant que superviseur, le titulaire supervise deux à trois chefs d’équipe FSN 08 et supervise indirectement les quatre à six assistants de visa FSN-07 de chaque équipe et sert d’évaluateur et de réviseur pour les évaluations annuelles. Le titulaire est supervisé par le chef de l’unité des visas d’immigrant de l’USDH.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un baccalauréat en administration des affaires, en communication, en administration publique, en sociologie ou en droit est exigé.
Vivre:
- Trois (3) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’administration/le gouvernement et le service à la clientèle, dont une (1) année d’expérience en supervision sont requises. Une expérience de la gestion de tâches complexes et de la résolution de situations inhabituelles ou difficiles est requise.
Connaissances du métier:
- Une connaissance approfondie des lois et des procédures applicables en matière d’immigration aux États-Unis est requise. Une connaissance des schémas de fraude au Nigeria est requise.
- Une compréhension approfondie des procédures de fonctionnement de bureau / internes de routine est requise. Une connaissance des réglementations gouvernementales nigérianes et des processus bureaucratiques est requise.
Compétences et aptitudes:
- La capacité de faire preuve de discernement dans l’évaluation des preuves et d’appliquer correctement une réglementation relativement complexe est requise.
- D’excellentes compétences en matière d’organisation, de gestion, de communication et de relations interpersonnelles sont requises.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement avec un haut degré de précision dans un environnement de travail très exigeant.
- La capacité d’effectuer toutes les tâches liées au traitement IV est requise.
- La capacité à rédiger la correspondance et les télégrammes dans un anglais standard correct est requise.
- La maîtrise du logiciel Microsoft Office est requise.
- Des compétences en clavier / dactylographie avec une bonne précision sont requises.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- La maîtrise de l’anglais lu/écrit/parlé est requise.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
USD48 667 (N10 908 677) Annuellement.
Date de clôture des candidatures
13 septembre 2022.
