L’ambassade des États-Unis au Cameroun recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (VIH/TB/Paludisme) au sein des Centers for Disease Control and Prevention (CDC).
À propos
Numéro d’annonce :
Yaoundé-2026-012
Agence de recrutement :
Ambassade de Yaoundé
Titre du poste :
Spécialiste en santé publique – VIH/TB/Paludisme (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)
Période ouverte :
08/20/2026 – 09/03/2026Format MM/DD/YYYY
Fuseau horaire des vacances :
GMT+1
Série/Grade :
LE – 0550 12
Salaire :
XAF FCFA40 431 544 /Par an
Emploi du temps de travail :
Temps plein – 40 heures par semaine.
Potentiel de promotion :
LE-12
Lieu(s) de service :
1 Poste vacant dans
Yaoundé, CM
Éligibles au télétravail :
Non
Pour plus d’informations :
HR Section
000-000-0000
[email protected]
Aperçu
Parcours d’embauche :
Qui peut postuler ou clarifier l’agence :
Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés / toutes les sources
pour USEFM – la note FP est 03. Salaire réel de FP autorisé par Washington D.C.
Habilitation de sécurité requise :
Public Trust – Enquête sur les antécédents
Type de nomination
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Indéfini, sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à examiner les huit (8) qualités des employés étrangers avant de postuler.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement équitable et équitable de l’emploi à tous, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, affiliation politique, état civil ou orientation sexuelle.
Poste de supervision :
Non
Frais de déménagement remboursés :
Non
Fonctions
Le titulaire du poste est un spécialiste principal de la tuberculose/VIH, du paludisme et des maladies infectieuses, qui est un conseiller technique clé en santé publique auprès de l’équipe de direction du CDC, incluant le directeur associé des services cliniques et laboratoires et le directeur du bureau à l’étranger du CDC. L’établissement en place est entièrement responsable des programmes menés dans le domaine de la co-infection VIH-Tuberculose (TB/VIH), du paludisme et des services d’infection opportuniste. Ce poste supervise des interventions transversales qui font partie intégrante du portefeuille VIH/SIDA, tuberculose et paludisme soutenu par le CDC au Cameroun. Les responsabilités du titulaire du poste incluent un rôle consultatif technique actif auprès du ministère de la Santé publique et des partenaires de mise en œuvre, la gestion quotidienne des programmes et administratives, ainsi que la coordination et la collaboration avec d’autres agences du gouvernement américain afin de garantir que la mise en œuvre du projet réponde aux objectifs stratégiques du programme ainsi qu’aux normes et bonnes pratiques nationales et internationales de santé publique américaines et gouvernementales hôtes. Les rôles épidémiologiques, consultatifs et managériaux nécessitent un leadership technique en santé publique, une analyse axée sur les résultats, l’engagement des parties prenantes et une communication constante et claire avec le ministère de la Santé publique, d’autres ministères hôtes, les partenaires de mise en œuvre, le secteur privé et les organisations non gouvernementales. Le titulaire du poste représente le CDC-Cameron sur les questions de tuberculose/VIH, paludisme et infections opportunistes lors de réunions techniques, politiques et de planification stratégique, y compris avec des collaborateurs et des agences donatrices. Ce poste est supervisé par le directeur associé des services cliniques et de laboratoire.
Qualifications et évaluations
Exigences :
Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une :
Tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable après l’obtention de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sous peine de prendre fin à sa candidature.
Exigences en matière d’éducation :
Un doctorat en santé publique (DrPH), un doctorat en médecine (MD) avec spécialité en médecine interne, ou un doctorat en médecine (MD) avec un Master en santé publique (MPH), ou un doctorat en santé publique ou épidémiologie (PhD), ou encore un Bachelor of Medicine/Bachelor of Surgery (MBBS) (équivalent européen d’un MD) sont requis.
Évaluations :
Vous serez évalué selon les qualifications et exigences de cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test linguistique ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes listées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Qualifications :
Expérience : Cinq (5) ans d’expérience en santé publique de niveau intermédiaire à supérieur sont nécessaires pour le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de maladies infectieuses pour la tuberculose, le VIH, le paludisme ou d’autres programmes de santé publique pertinents impliquant une coordination avec une agence internationale ou un partenaire de mise en œuvre. Une année supplémentaire d’expérience au niveau managérial avec plusieurs employés est requise.
Langue :
Cela peut être testé.
Connaissances professionnelles : Pour soutenir le gouvernement hôte et les partenaires de mise en œuvre dans le développement et le renforcement de services efficaces pour les personnes co-infectées, une base professionnelle transversale sur les activités liées à la tuberculose, à la tuberculose/VIH et au paludisme est nécessaire. Cela inclurait une connaissance détaillée des problèmes actuels de la tuberculose/VIH, du paludisme et des maladies infectieuses, le changement de comportement, le conseil, les soins, les tests et les interventions cliniques liées au traitement de la co-infection TB/VIH. Une connaissance approfondie du système de santé et des structures du gouvernement hôte, incluant une connaissance des politiques, priorités des programmes et réglementations du ministère de la Santé, est requise. Une bonne connaissance des techniques de gestion d’équipe est nécessaire pour planifier, organiser et diriger des équipes et activités de projet pluridisciplinaires. Une bonne connaissance des besoins administratifs globaux en soutien aux protocoles d’entente et aux accords de coopération est requise.
Compétences et aptitudes : De solides compétences en communication orale et écrite sont nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces et durables avec des partenaires nationaux et internationaux et pour remplir les exigences de rapport. De solides compétences managériales sont requises pour fonctionner de manière indépendante avec une supervision directe limitée des activités quotidiennes et pour diriger des équipes de projet et des groupes de travail axés sur les résultats. La capacité d’analyser, de comprendre et de discuter des nouvelles approches de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes est requise. Cela inclut l’élaboration de plans d’évaluation, l’utilisation d’instruments fiables et valides, ainsi que des méthodes de collecte, d’analyse et de rapports de données. L’incumbent devra faire preuve d’une grande ingéniosité et tact dans l’application des directives du CDC/USG à la tuberculose/VIH, au paludisme et aux milieux de santé publique, car les programmes sont très complexes et peuvent menacer les parties prenantes. La capacité à influencer d’autres organisations collaboratives engagées dans les programmes de traitement des maladies infectieuses pour adopter des stratégies appropriées afin d’améliorer les programmes pour les patients est une compétence importante requise pour ce poste. Un niveau intermédiaire utilisateur de Microsoft Word, Excel et des bases de données est requis. De solides compétences en interprétation des données de suivi et d’évaluation des programmes sont requises. Cela inclut la capacité de comprendre et de synthétiser des données numériques. Cela peut être testé.
Avantages et autres informations
Avantages :
Avantages de l’agence :
La Mission américaine propose un ensemble compétitif de rémunération et d’avantages sociaux pour les employés locaux.
SALAIRE : Le salaire brut annuel comprend : le taux de base, l’allocation pour prestations diverses et la prime de fin d’année. L’allocation d’ancienneté est versée conformément à la législation locale du travail. Une allocation de caissier est versée pour les postes éligibles.
AVANTAGES MÉDICAUX : La Mission américaine à Yaoundé rembourse directement les employés éligibles pour les frais médicaux couverts qu’ils ont encourus et/ou les personnes à charge éligibles, sous réserve des limites établies par le Plan de rémunération locale.
AVANTAGES DE CONGÉ : Sous réserve des limites et règles énoncées du Régime de rémunération locale, les employés ont droit aux types de congés suivants : congés annuels, congés maladie, congés maternité, congés spéciaux.
FÊTES : La mission américaine à Yaoundé et le bureau de l’ambassade à Douala observent les jours fériés américains et camerounais, environ 19 jours fériés par an.
Pour les candidats membres éligibles de la famille (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez précisément votre statut dans votre candidature, car le non-respect peut entraîner une détermination que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
* IMPORTANT : Les candidats citoyens américains Membre de famille éligible (USEFM) qui prétendent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de libération du service actif »), de préférence une copie de membre 4, lettre des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est attendu pour être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit figurer sur papier à en-vous de la branche militaire concernée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de démobilisation ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en congé de la loi (LWOP) et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
Pour des définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Membre de la Maison, etc., veuillez consulter les définitions 3 FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS
SUPPLÉMENTAIRES SUR
L’EMPLOI Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel local employé (LE) :
Comment postuler :
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici.
Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences, formations, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées au métier pertinentes.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un environnement de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
Documents requis :
Veuillez télécharger tous les documents pertinents dans votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
De plus, les candidats membres éligibles de la famille (EFM) doivent soumettre :
Prochaines étapes :
Une fois l’annonce de la vacance (VA) clôturée :
Les candidatures répondant aux exigences minimales de formation et d’expérience seront examinées par le bureau des ressources humaines et le(s) responsable(s) de sélection.
SEULS les candidats présélectionnés seront contactés par email pour des tests obligatoires de langue et/ou de sujet.
SEULS les candidats réussis seront contactés par email pour les entretiens.
SEULS les candidats testés et/ou interviewés seront informés par email des résultats.
Pour les candidats sélectionnés :
Le bureau RH enverra une offre conditionnelle avec les exigences de certification de sécurité et d’habilitation médicale.
La certification de la sécurité est un processus de 2 à 4 mois effectué par le Bureau régional de la sécurité (RSO), qui contactera le demandeur une fois qu’il/elle aura rempli les conditions prévues dans l’offre conditionnelle.
L’habilitation médicale est assurée par l’ambassade des États-Unis et sera remplie séparément par le demandeur, lors du processus de certification de sécurité.
Une fois que le bureau des RH aura obtenu l’habilitation médicale et la certification de sécurité, le candidat recevra une offre formelle avec une date de début convenue.
Pour plus d’informations sur la candidature à un emploi ou un emploi chez nous, veuillez consulter le site web de U.S. Mission https://cm.usembassy.gov/jobs/#apply.
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