Environ 3,5 milliards de personnes, soit la moitié de la population mondiale actuelle, souffrent de malnutrition. Chaque année, la malnutrition tue 3,1 millions d’enfants de moins de cinq ans et laisse 161 millions de personnes avec un retard de croissance, enfermant des générations dans une vie de pauvreté et un potentiel inexploité. L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) se concentre sur la recherche de solutions pour mettre fin à la malnutrition.
Nous cherchons à nommer un nouveau directeur du développement et des communications (DDC) qui se concentrera sur trois tâches principales par rapport à la nomination initiale :
- Créer et mettre en œuvre une stratégie de diversification des revenus comprenant des fondations, des fiducies et des HNWI
- Diriger notre équipe de communications externes
- Rejoignez l’équipe de gestion stratégique (SMT) qui dirige la direction exécutive de GAIN.
Les principales responsabilités comprennent
Nous espérons qu’en vous familiarisant avec notre stratégie, en examinant notre site Web – y compris en lisant ce que notre personnel dit de nous – et en lisant ceci ainsi que notre brochure, vous serez enthousiasmés par les défis et les opportunités de ce rôle. Pour le bon candidat, cela offre un mélange passionnant de hautes responsabilités initiales pour un nouveau domaine qui est d’une importance cruciale pour nous, soutenues par un mentorat solide, suivies par la prise en charge de la responsabilité de tous nos travaux de mobilisation de ressources et de communication externe. Vous serez membre de notre C-suite et donc exposé et contribuerez à toutes nos prises de décision stratégiques.
À propos de notre offre
Le rôle nécessitera des déplacements et des communications à travers les fuseaux horaires mondiaux. En tant qu’organisation internationale, multiculturelle et inclusive, GAIN est disposée à considérer des candidats ayant le droit de travailler dans l’un des pays où il dispose d’un bureau et qui seront basés dans ce bureau. Le salaire est proportionné à l’ancienneté du poste et dépend du lieu. GAIN n’est pas en mesure de prendre en charge le parrainage de visa ou la relocalisation pour ce poste et les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler dans leur pays de candidature pour être éligibles.
