L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est à la recherche d’un responsable des ressources humaines pour l’aider à fournir un service RH efficace au bureau de GAIN au Kenya. Ce poste est basé à Nairobi, au Kenya.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs à tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus souhaitables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour toutes les personnes, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Relevant du chef des opérations, l’agent des ressources humaines est responsable de la gestion du cycle de vie des employés du bureau du Kenya.
Le responsable des ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec l’équipe rh mondiale pour assurer la conformité aux politiques RH locales et mondiales et le déploiement d’initiatives RH mondiales.
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Conseiller et soutenir les gestionnaires de personnes et les membres de l’équipe sur les processus RH internes
- Soutenir le processus de recrutement des bureaux de pays, y compris, mais sans s’y limiter, la collecte et le suivi des demandes d’emploi, de la publicité, de la présélection, de la planification et des entretiens conformément aux politiques et procédures de GAIN
- Assurer la liaison avec l’équipe rh mondiale pour s’assurer que les lettres d’offre et les contrats sont préparés et émis en temps opportun.
- Assurer le respect de toutes les politiques de GAIN et assurer le respect du droit du travail local ainsi que des processus internes de GAIN HR
- Planifier et assurer l’intégration systématique de tous les nouveaux membres du personnel et les plans d’intégration
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH mondiale en ce qui concerne les changements organisationnels. S’assurer que l’organogramme local est mis à jour et partagé avec l’équipe mondiale pour la consolidation
- S’assurer que les données du personnel sont tenues à jour et que les dossiers sont protégés et confidentiels
- Suivi de la présence, des congés, de l’éligibilité et des soldes de tout le personnel en veillant à ce que les dossiers soient tenus à jour conformément aux exigences organisationnelles
- Rassembler et vérifier les informations sur les employés pour l’administration de la paie, en veillant à ce que les changements mensuels de la paie se déroulent dans des délais prédéfinis
- Aider à la planification et à l’organisation des activités de développement du personnel et de formation pour le bureau de pays en étroite collaboration avec le chef des opérations et l’équipe mondiale des ressources humaines
À propos de vous
Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans les ressources humaines en tant que responsable des ressources humaines ou conseiller, idéalement dans un contexte de développement international, avec une expérience avérée dans l’exécution de tâches à temps avec un haut niveau d’intégrité, tout en garantissant de bonnes pratiques rh. Une solide compréhension des lois du travail kényanes et des pratiques de gestion des ressources humaines est également essentielle à ce poste. Vous aurez un haut degré de flexibilité avec d’excellentes compétences en gestion des relations. Vous devez être titulaire d’une qualification pertinente et être membre de l’organisme professionnel des RH (IHRM).
À propos de notre offre
Le salaire de départ offert pour ce poste est de KES 1,877,145 – KES 2,142,226 par an, selon l’expérience.
GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve d’une bonne performance. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture de bureau supplémentaires), un régime de retraite attrayant et une couverture d’assurance compétitive comprenant l’assurance maladie, voyage et vie.
Nous sommes engagés envers la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à progresser dans votre carrière grâce à une formation formelle et informelle, et nous nous engageons à offrir des opportunités par le biais de recrutement interne, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement favorable et collaboratif.
Cette annonce ferme le 7ièmeJanvier 2022. Les demandes précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
Les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler au Kenya. Veuillez noter que GAIN n’est actuellement pas en mesure de parrainer des visas de travail.
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous sommes désireux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
