L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Titre : Associé des ressources humaines (G6)
Niveau : GS6 – nous encourageons le personnel de tous les niveaux ayant l’expérience pertinente à postuler.
Relève du : Responsable des ressources humaines
Durée : 3 mois
Section : Section des opérations, Division/Bureau
Lieu : Accra, Ghana
Dates/Durée : Mission étendue du 1er avril au 30 juin 2024.
Eligibilité : Tous les membres du personnel de l’UNICEF nommés à durée déterminée, permanente ou continue travaillant actuellement à l’UNICEF dans le monde.
Arrière-plan
Le bureau de pays du Ghana (GCO) est un bureau de taille moyenne. Les responsabilités en matière de ressources humaines qui soutiennent la mise en œuvre du programme de pays sont normalement assumées par quatre membres du personnel.
En raison de la réduction du personnel au sein de l’unité, le bureau de pays du Ghana est à la recherche d’un soutien via des affectations étendues pour soutenir les fonctions RH au niveau GS 6.
Objectif du poste
Fournir un soutien et une assistance techniques, administratifs, procéduraux et opérationnels pour la mise en œuvre efficace d’un large éventail de fonctions de ressources humaines.
Durée
Cette mission étendue durera une période de trois (3) mois.
Principaux résultats attendus
Accompagnement au partenariat commercial.
Appui au traitement des droits et avantages du personnel local.
Accompagnement dans le recrutement et le placement.
Accompagnement dans la conception organisationnelle et la classification des emplois.
Soutien à l’apprentissage et au développement des capacités.
Assistance bureautique générale
Qualifications et compétences minimales
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez le faire.
Diplôme d’études secondaires, complété de préférence par des cours techniques ou universitaires liés au travail de l’organisation.
Un minimum de 6 années d’expérience professionnelle administrative ou de bureau, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, est requise.
Connaissance avancée de Microsoft Office, notamment Excel requise.
La maîtrise de l’anglais est requise.
Compétences :
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITAS) et les compétences de base en matière de communication, de collaboration avec les gens et d’obtention de résultats.
Admissibilité et processus de candidature :
- Le candidat doit être en engagement à durée déterminée, permanente ou continue jusqu’à la fin de la durée de la mission.
- Le candidat doit être au niveau GS6 avec un rôle RH.
- Approbation du superviseur actuel pour entreprendre la mission étendue pour toute la période de trois (3) mois.
Note:
Les candidats appropriés peuvent être contactés pour un entretien informel et les superviseurs peuvent également être contactés à titre de référence.
Une fois le processus de sélection terminé, le bureau d’accueil et de libération discutera de la date de début proposée.
Modalités de financement
Le bureau de pays du Ghana couvrira le coût du billet aller-retour en classe économique et paiera 50 % de DSA au tarif d’Accra ailleurs pour la durée de la mission si le candidat retenu n’est pas d’Accra.
Étant donné que le candidat sélectionné conservera son poste actuel et qu’aucun changement ne sera apporté à son statut d’emploi (par exemple, niveau de poste, numéro de poste, rémunération, etc.), le bureau de libération continuera à couvrir l’intégralité du salaire du personnel. membre.
L’affectation n’est pas liée à un poste vacant, le candidat sélectionné ne serait donc pas éligible à l’indemnité spéciale de fonction (SPA).
Date limite de Greenwich : 16 mars 2024 Heure normale de Greenwich.
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