L’agence humanitaire CRS recrute 20 août 2026

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Si le candidat retenu est un expatrié, la durée prévue de la mission est déterminée par une limite de mandat, basée sur le type et le niveau du poste ainsi que par les besoins de l’agence.

CRS s’engage à protéger les participants aux programmes, les membres de la communauté, le personnel et les bénévoles contre toutes les formes d’exploitation et d’abus. Le candidat retenu doit signer et respecter le Code de conduite de la CRS.

Les procédures d’acquisition de talents de la CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier des enfants et des adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des responsabilités et des responsabilités associées au poste.

CRS est un employeur offrant l’égalité des chances.

Chef de projet senior – (Terrain uniquement)

Bunia, ITURI, RDC Congo-Kinshasa (sur place)

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Description du poste

Résumé du poste

En tant que chargé(e) de programme senior à Bunia, vous contribuerez à la coordination et à la mise en œuvre des activités liées à la lutte contre Ebola à Bunia. Ce poste contribuera spécifiquement à la réalisation des objectifs du projet dans les domaines de Communication de Risques et l’Engagement Communautaire (CREC). Vous assurerez l’accompagnement technique des équipes terrain et des partenaires locaux afin de garantir des interventions adaptées au contexte humanitaire, alignées aux standards techniques et complémentaires aux autres secteurs du projet. Vos compétences en coordination, mobilisation communautaire, supervision technique et analyse programmatique contribueront à renforcer la qualité et la cohérence des activités nutritionnelles mises en œuvre dans les zones ciblées.

Rôles et responsabilités clés

• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet, aux standards de qualité de CRS, aux exigences bailleurs et aux bonnes pratiques humanitaires.
• Appuyer l’intégration des activités du projet dans les interventions de CREC afin d’assurer une approche multisectorielle cohérente.
• Organiser et superviser les activités de sensibilisation communautaire, séances éducatives et activités de changement de comportements au niveau des communautés ciblées.
• Appuyer le renforcement des capacités des équipes terrain, partenaires et relais communautaires sur les messages clés.
• Assurer la coordination technique avec les partenaires, autorités sanitaires locales et autres acteurs concernés afin de promouvoir la cohérence des approches du projet.
• Appuyer les évaluations, enquêtes KAP et autres exercices de collecte de données liés aux pratiques et comportements communautaires.
• Contribuer au suivi des indicateurs du projet et assurer la qualité des données collectées en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.
• Contribuer à la documentation des activités, bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas.
• Appuyer la préparation des rapports programmatiques et des mises à jour techniques conformément aux exigences de CRS et du bailleur.
• Veiller à l’intégration des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans les activités de sensibilisation et communautaire.
• Maintenir une bonne coordination avec les autres secteurs du projet afin d’assurer une cohérence opérationnelle et technique des interventions.
• Veiller à ce que la documentation du projet soit complète, conforme et correctement archivée.

Qualifications de base

• Licence en développement international, santé publique, santé communautaire, l’humanitaire ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre d’activités de santé, idéalement dans des contextes d’urgence ou épidémie
• Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales.
• Expérience en mobilisation communautaire et sensibilisation comportementale liée à la santé.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans des projets multisectoriels
• Expérience en Communication de Risques et l’Engagement Communautaire
• Connaissance du contexte humanitaire de l’Est de la RDC fortement souhaitée.

Connaissances, compétences et aptitudes 

• Capacité à concevoir et animer des activités de sensibilisation communautaire.
• Bonnes compétences en coordination et supervision d’équipes terrain et partenaires.
• Bonnes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler efficacement avec les communautés, partenaires et autorités locales.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Approche proactive, orientée résultats et service.

Langues requises : Français requis, swahili et langue(s) locale(s) pertinente(s) pour la zone d’intervention du projet.

Déplacements : Jusqu’à 80 % de déplacements dans les zones de mise en œuvre du projet.

Responsabilités de supervision : Non

Qualifications

 Compétences de l’agence (pour tout le personnel CRS) :

• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actes.
• Agit avec intégrité – Modélise de manière constante des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission du CRS. Est considéré comme honnête.
• Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership d’agence :

• Changement de leader – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer la performance de l’équipe et de l’agence.
• Mentalité stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.

Ce que nous proposons

CRS offre au personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des assurances médicales, dentaires, assurance-vie, vision et un généreux plan d’épargne-retraite. Les packages d’avantages pour les candidats retenus en dehors des États-Unis sont basés sur le pays d’emploi/le bureau local où le candidat exercera le poste. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et axée sur la mission, engagée à améliorer la vie des pauvres à travers le monde.

Exigences générales

Les offres CRS dépendent de la capacité du candidat sélectionné à exercer légalement là où le poste doit être occupé. Chaque gouvernement a un ensemble unique d’exigences d’éligibilité aux permis de travail. Tous les postes nécessitant la résidence ou un voyage fréquent hors d’un pays d’origine doivent passer et valider une habilitation médicale préalable à l’embauche ; Certains processus de permis de travail nécessitent de passer un examen médical administrat par le gouvernement séparé.

Le CRS privilégie les candidats citoyens ou résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.

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Informations sur le poste

• Identification du poste3002781
• Catégorie de posteGestion de programmes
• Date de publication20/08/2026, 14:54
• Lieux Bunia, ITURI, RD Congo-Kinshasa(Sur place)
• Postuler avant25/08/2026, 23h00
• Horaire de travailTemps plein
• Changement de posteJour

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