L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour ces 6 postes (11 Juillet 2023)

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine aux postes de  :

POSTE 1 : Directeur des opérations .

Sous la supervision du directeur général, le directeur des opérations jouera un rôle central dans la direction des fonctions des ressources humaines, des achats, des finances, des technologies de l’information et de l’administration de l’AUDA-NEPAD. Il / elle doit posséder des compétences de leadership exceptionnelles, un sens aigu de la diplomatie et d’excellentes capacités de négociation pour s’engager efficacement avec les meilleurs diplomates, gouvernements, organisations intergouvernementales, hauts fonctionnaires et praticiens du développement, mener des négociations complexes et assurer la pertinence du projet dans un environnement multilatéral.

Aptitudes et compétences requises

1. Solides compétences en leadership avec une capacité éprouvée à diriger et à inspirer des équipes.
2. Excellentes compétences diplomatiques et capacités de négociation.
3. Vaste expérience dans la direction des ressources humaines, y compris les négociations avec les syndicats et dans un contexte d’organisation internationale.
4. Expérience démontrée dans un environnement multilatéral, dans la conduite de négociations budgétaires et d’évaluations de la pertinence de projets.
5. Connaissance des processus, réglementations et directives de passation des marchés de l’Union africaine.
6. Familiarité avec la gestion financière de l’Union africaine et les exigences en matière de rapports.
7. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes démontrées tout au long de la carrière du candidat.
8. Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
9. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et diversifié

Formation et Expérience :

1. Master ou équivalent en gestion des ressources humaines, administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, finance, technologie de l’information ou dans un domaine pertinent.
2. Au moins 15 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la direction d’une fonction opérationnelle dans une organisation internationale ou une entreprise internationale du secteur privé.
3. Une expérience de leadership dans une organisation multilatérale et des négociations budgétaires est hautement souhaitable.

Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police  » Arial  » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine.
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Rémunération :  Un salaire de base indicatif de 78 138 USD par an plus d’autres droits, par exemple, l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (27 290,88 $) par an), la pension (19 % du salaire de base), l’indemnité d’éducation, l’aide médicale , assurance vie et accident conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023 . Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]

POSTE 2 : Chef de programme, Surveillance intelligente de la sécurité de l’Union africaine.

Sous la supervision du conseiller principal en science, technologie et innovation, le chef de programme, Sécurité intelligente de l’Union africaine (AU3S) sera responsable de la coordination de la mise en œuvre des activités de la surveillance intelligente de la sécurité de l’UA. Il / elle assurera une collaboration efficace avec les États membres, le personnel de projet de première ligne du bénéficiaire, les experts techniques et les consultants pour faciliter la mise en œuvre réussie d’un système intelligent de surveillance de la sécurité en Afrique.

Aptitudes et compétences requises

1. Connaissance et compréhension démontrables des théories, concepts et approches relatifs à la surveillance de la sécurité des produits de santé.
2. Expérience dans l’élaboration de politiques et la mise en œuvre de programmes de santé publique.
3. Expérience et capacité à faciliter le plaidoyer, les consultations, le dialogue et l’harmonisation des politiques aux niveaux national, régional et/ou continental.
4. Solides compétences en communication écrite et orale, en recherche et en révision.
5. Pensée créative et stratégique, esprit d’équipe, résolution de conflits, compétences analytiques et de résolution de problèmes.
6. Compétences en leadership, en planification et en organisation pour atteindre les objectifs organisationnels.
7. Soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées.
8. Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à prendre des initiatives et à faire preuve d’un bon jugement.
9. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
10. Intégrité et capacité à toujours maintenir la confidentialité au plus haut niveau.
11. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.

Éducation et expérience

Une maîtrise en microbiologie, pharmacie, biochimie, santé publique, gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe en plus d’un premier diplôme en sciences et technologies alimentaires, microbiologie, pharmacie, biochimie ou dans des domaines connexes plus dix (10) ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante expérience dans la surveillance de la sécurité des produits et le système de gestion de la qualité au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et / ou continentale.

OU

Un baccalauréat en microbiologie, pharmacie, biochimie, santé publique, gestion, administration des affaires ou domaine connexe, dont cinq (5) ans devraient être au niveau de la direction au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires au niveau national, régional et / ou continental.

Les candidats doivent avoir une expérience de travail dans le secteur de la réglementation sur la surveillance de la sécurité des produits et le système de gestion de la qualité (ou un rôle connexe) au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.

Rémunération : salaire de base indicatif de 57 356,60 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (27 290,88 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables aux personnel de l’Union africaine recruté sur le plan international.

Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

0. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
1. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
2. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
3. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023.

Cliquez pour vous inscrire et postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]

POSTE 3 : Chargé de programme principal Indicateurs de la science, de la technologie et de l’innovation en Afrique (ASTII).

Sous la supervision du conseiller principal en science, technologie et innovation, le chargé de programme principal -ASTII assurera le leadership dans la mise en œuvre de l’initiative des indicateurs africains de la science, de la technologie et de l’innovation (ASTII).

1. Aptitudes et compétences requises

1. Excellente compétence technique dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation (STI) et capacité à soutenir les États membres de l’UA et les Communautés économiques régionales (CER) sur la mesure des STI pour l’élaboration et l’examen des politiques.
2. Capacité à présenter des questions STI complexes à des équipes de travail et à des publics de haut niveau et à s’engager efficacement avec les États membres et les parties prenantes : secteur privé, secteur gouvernemental, secteur de l’enseignement supérieur et organisation à but non lucratif en mettant l’accent sur les jeunes.
3. Solides compétences analytiques, expérience pratique des processus participatifs d’engagement des parties prenantes.
4. Connaissance avérée de la politique STI au niveau de l’UA et des CER et gestion éprouvée des projets axée sur les résultats.
5. Capacité à établir un lien entre la composition du PIB et les paramètres de priorité STI entre les États membres de l’UA.
6. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme et à l’engagement.
7. Capacité à gérer des projets sur SAP et à organiser avec des acteurs externes des formations continues pour l’équipe et les autres divisions de l’AUDA-NEPAD sur les logiciels statistiques.
8. Excellentes compétences en matière de plaidoyer, de mobilisation de ressources et de développement de partenariats.
9. Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’équipe, et capacité à penser de manière innovante et stratégique pour trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement complexes, avec une forte orientation client.
10. Très haut niveau d’énergie, proactif, avec empathie et bon jugement ; volonté de voyager et de travailler dans des circonstances difficiles.
11. Familiarité avec les organes de l’Union africaine et expérience en politique de développement international et travail avec des organisations internationales.
12. Capacité à travailler dans un environnement stimulant, multiculturel et multinational.

2. Formation et Expérience :

Une maîtrise en économie, statistique ou dans un domaine connexe en sciences sociales avec sept (7) années de responsabilité progressive dans la fourniture d’un appui professionnel et technique sur des questions liées à la mesure des STI, dont trois (3) devraient être à un niveau de supervision dans un établissement international ou organisation multinationale.

Ou

Baccalauréat en économie, statistique ou dans un domaine connexe en sciences sociales avec douze (12) années de responsabilité progressive dans la fourniture d’un soutien professionnel et technique sur des questions liées à la mesure des STI, dont sept (7) années devraient être au niveau spécialiste / expert dans une organisation internationale ou multinationale.

Expérience de travail dans les réunions ministérielles de l’UA sur les STI et l’éducation-formation avec une compréhension des décisions prises sur l’importance de la mesure des STI en Afrique (États membres et CER).

Expérience de travail avec d’autres entités des Nations Unies impliquées dans la mesure des STI (ISU, OMPI, ONUDI, CEA, etc.)

Expérience de travail avec le dialogue politique de haut niveau UA-UE et la plateforme trilatérale de coopération au développement entre l’Afrique, l’Europe, l’Asie et l’Amérique.

3. Rémunération : salaire de base indicatif de 48 131,20 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (24 561,84 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicable au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

4. Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police  » Arial  » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre ce qui suit :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant les coordonnées complètes, téléphone, fax et adresses e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023 . Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]

POSTE 4 :  Responsable de programme, Surveillance intelligente de la sécurité de l’Union africaine.

Sous la supervision du chef de programme, Surveillance intelligente de la sécurité de l’Union africaine, l’agent de programme mettra en œuvre le programme AU3S et les stratégies d’engagement des pays. Il / elle soutiendra la mise en œuvre et la gestion efficace du projet grâce à la coordination avec les pays membres de l’AU3S, le personnel de première ligne du projet bénéficiaire, les experts techniques et les consultants.

Aptitudes et compétences requises

1. Démontrer une connaissance et une compréhension des théories, des concepts et des approches de la gestion de projet moderne et de l’engagement des parties prenantes.
2.  Maintenez toujours la confidentialité au plus haut niveau.
3. Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
4. Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à prendre des initiatives et à faire preuve d’un bon jugement.
5. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
6.  Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
7. Pensée créative, capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
8. Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
9. Excellentes compétences en communication écrite et orale, en recherche, en relecture et en relations interpersonnelles.
10. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
11. Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Éducation et expérience :

Une maîtrise en politique publique, relations publiques, gestion de projet ou dans un domaine connexe jusqu’à un premier diplôme en relations internationales, administration publique, administration des affaires ou dans des domaines connexes, plus deux (2) années d’expérience post-qualification pertinente au sein d’institutions du secteur public ou organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou continentale.

Ou

un baccalauréat en politique publique, relations publiques, gestion de projet ou dans un domaine connexe, plus quatre (4) années d’expérience post-qualification pertinente au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et / ou continentale.

​​​​​​​Rémunération : salaire de base indicatif de 35 044,83 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

​​​​​​​Candidature : pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1.  Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.

2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.

3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.

4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023.

Cliquez pour vous inscrire et postuler :

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POSTE 5 : Chargé de programme en réglementation environnementale.

Sous la supervision du conseiller principal en science, technologie et innovation, le chargé de programme en réglementation environnementale aidera à renforcer les capacités des régulateurs africains dans le domaine de la biosécurité environnementale pour les technologies émergentes de lutte contre les vecteurs du paludisme en vue de l’éradication du paludisme en Afrique.

Aptitudes et compétences requises

1. Fournir la preuve d’une expérience pratique et d’une expertise en recherche scientifique par le biais de publications dans des revues à comité de lecture sur les questions de réglementation environnementale.
2. Expérience de la surveillance des politiques, de l’élaboration, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes de santé publique.
3. Expérience dans l’organisation et la facilitation de consultations et de dialogues politiques nationaux et régionaux de haut niveau.
4. Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
5. Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à prendre des initiatives et à faire preuve d’un bon jugement.
6. Haut niveau d’intégrité, responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme et un haut niveau d’engagement.
7. Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
8. Pensée créative, esprit d’analyse et de résolution de problèmes, sens de l’organisation, de la planification et de la gestion du temps, et capacité d’effectuer plusieurs tâches.
9. Capacité à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions et capacité à travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.
10. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.

Éducation et expérience :

Une maîtrise en sciences naturelles plus deux (2) années d’expérience post-qualification pertinente dans l’approche de lutte antivectorielle génétiquement fondée au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et / ou continentale.

Ou

un baccalauréat en sciences naturelles plus quatre (4) années d’expérience progressive dans l’approche de lutte antivectorielle génétiquement fondée au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale ou internationale.

​​​​​​​Rémunération : salaire de base indicatif de 35 044,83 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

​​​​​​​Candidature : pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.

2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.

3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.

4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023.

Cliquez pour vous inscrire et postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]

POSTE 6 : Administrateur principal de programme, Lutte contre les vecteurs génétiques (GBVC).

Sous la supervision du conseiller principal en science, technologie et innovation, l’agent principal de programme (GBVC) aidera à la coordination, au développement et à la mise en œuvre du programme de gestion intégrée des vecteurs à l’AUDA-NEPAD et dirigera le développement scientifique des outils de lutte antivectorielle à base génétique. volet de travail du programme.

Aptitudes et compétences requises

1. Fournir la preuve d’une expérience pratique et d’une expertise en matière d’innovation et de technologies émergentes pour la lutte antivectorielle, y compris une mise en œuvre et une application réussies dans des projets ou initiatives pertinents.
2. Expérience dans l’élaboration et la surveillance des politiques, y compris l’élaboration et la coordination de la mise en œuvre de programmes d’innovation.
3. Expérience de travail dans l’organisation et la facilitation de consultations politiques nationales et régionales de haut niveau et de processus de dialogue sur l’innovation pour la lutte antivectorielle.
4.  Compétence dans la mise en œuvre de projets / programmes et dans la communication de résultats et d’effets.
5. Bonnes compétences en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation et d’établissement de rapports.
6. Capacité à travailler sous une supervision minimale, être proactif, faire preuve d’initiative et faire preuve d’un bon jugement.
7. Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
8. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
9. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
10. Pensée créative, capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
11. Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
12. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
13. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.

Formation et expérience : Les candidats doivent être titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent en gestion des vecteurs, en zoologie, en sciences de la santé, en sciences vétérinaires ou dans un domaine connexe et sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilité progressive dans des programmes de gestion intégrée des vecteurs dont trois (3 ) devrait occuper un poste de surveillance au sein d’institutions du secteur public, d’organisations internationales ou d’organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.

              Ou

Baccalauréat ou équivalent en gestion des vecteurs, zoologie, sciences de la santé, sciences vétérinaires ou dans un domaine connexe et dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilité croissante dans des programmes de gestion intégrée des vecteurs au sein d’institutions du secteur public, d’organisations internationales ou d’organisations similaires à l’échelle nationale , régional et/ou international.

Expérience souhaitée :

1. Publications récentes dans des revues scientifiques sur les outils émergents de contrôle des vecteurs tels que les contrôles vectoriels à base génétique.
2. Expérience en analyse prévisionnelle des innovations et des technologies émergentes pour la santé.
3. Une expérience dans la gestion intégrée des vecteurs et la lutte antivectorielle au niveau continental serait un atout.

0. 1.  Candidature: Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants:
1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Rémunération : salaire de base indicatif de 42 018,78 USD par an plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (21 832,68 USD par an), la gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à l’international personnel recruté de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 31 juillet 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]