L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes suivants :
POSTE 1 : responsable des achats, dans le cadre du programme Création d’opportunités pour les femmes et les jeunes en Afrique (COYWA).
Sous la supervision du responsable principal des achats – Projets, le responsable des achats supervisera les aspects de passation des marchés et de subventions du projet du programme de création d’opportunités pour les jeunes et les femmes en Afrique (COYWA), en veillant au respect des politiques et réglementations pertinentes. Leur principale responsabilité sera de garantir que les pratiques de passation des marchés et de subventions sont conformes aux normes de conformité et sont efficaces et transparentes pour soutenir la mise en œuvre de COYWA.
Aptitudes et compétences requises
- Connaissance des politiques, procédures et meilleures pratiques en matière d’achats préférentiels, en mettant l’accent sur les achats sensibles au genre.
- Familiarité avec les réglementations et directives internationales en matière de marchés publics.
- Expérience dans la gestion des processus d’approvisionnement en biens, travaux et services liés au genre et à l’autonomisation des femmes.
- Solides compétences en négociation et en gestion des fournisseurs, garantissant l’inclusion des entreprises appartenant à des femmes et des critères sensibles au genre.
- Excellentes compétences en organisation et en coordination.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais.
- Expérience en approvisionnement, connaissances techniques démontrées et compétences analytiques en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance des normes, directives et procédures internationales pour l’acquisition de travaux, de services de conseil, de biens et de services.
- Expertise et expérience avérées dans SAP ERP ou d’autres systèmes ERP similaires et Microsoft Office.
- Excellentes compétences orales, rédactionnelles et éditoriales, avec une vaste expérience en rédaction de rapports.
- Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à faire preuve d’initiative et à faire preuve d’un bon jugement.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
Un Master en gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en commerce, en logistique, en génie civil, en droit ou dans tout autre domaine pertinent. Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans les domaines des marchés publics, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’entreposage, de la gestion des subventions, des subventions et de la sous-traitance, de préférence dans des programmes et des projets au sein d’institutions publiques et non gouvernementales, d’organisations internationales ou d’organisations similaires aux niveaux national et régional.
- Un diplôme CIPS est obligatoire avec au minimum une certification/adhésion d’associé.
Ou
Un baccalauréat en gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en commerce, en logistique, en génie civil, en droit ou dans un domaine connexe. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience professionnelle dans les marchés publics, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’entreposage, la gestion des subventions, les subventions et la sous-traitance, de préférence dans des programmes et des projets au sein d’institutions publiques et non gouvernementales, d’organisations internationales ou d’organisations similaires aux niveaux national et régional.
- Un diplôme CIPS est obligatoire avec au minimum une certification/adhésion d’associé.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 35 044,83 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
La candidature doit être envoyée en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
un. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe
c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique
. d. Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 mai 2024. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
POSTE 2 : responsable principal du programme de coordination des communautés économiques régionales créant des opportunités pour les jeunes et les femmes en Afrique (COYWA).
Sous la supervision du directeur du développement social, du capital humain et du développement institutionnel (HCID), le responsable principal de la coordination des CER sera responsable de la coordination, de la gestion et de la mise en œuvre réussie des projets individuels des CER dans le cadre de la création d’opportunités pour les jeunes et les femmes. en Afrique (COYWA). Le responsable principal assurera une collaboration efficace avec les parties prenantes des CER et la livraison en temps opportun des résultats du projet.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience dans la coordination et la gestion de projets, de préférence dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la jeunesse, du genre et de l’autonomisation des femmes, y compris la mise en œuvre et le suivi de projets axés sur le renforcement des femmes entrepreneurs et la promotion de l’égalité des sexes aux niveaux national et régional.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier les risques du projet et de proposer des stratégies d’atténuation.
- Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des femmes entrepreneures et des organisations axées sur le genre.
- Expérience avérée en coordination de projets, de préférence dans le secteur du développement et au niveau local.
- Expérience de la supervision d’une équipe diversifiée et de l’exploitation de ressources et d’un personnel limités pour un impact maximal.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps pour gérer efficacement plusieurs tâches et priorités.
- Maîtrise de la gestion financière, de la budgétisation, du reporting et de l’utilisation d’outils et de logiciels de gestion de projet.
- Un haut niveau d’intégrité et de responsabilité, des approches de travail flexibles associées à de l’enthousiasme, de l’engagement et de l’énergie.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail d’individus et d’institutions.
Formation et expérience :
Un Master en économie, administration des affaires, agro-industrie, gestion des MPME, développement social, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projet, de préférence avec un accent sur l’entrepreneuriat, la jeunesse et/ou l’autonomisation économique des femmes en Afrique, dont trois (3) années à un niveau de supervision dans le secteur public, des institutions multinationales ou multilatérales ou des organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international. Expérience dans la préparation et la mise en œuvre de propositions de projets, avec une expérience avérée dans l’obtention de financements auprès de partenaires de développement ou d’entités du secteur privé.
Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP, PRINCE2 ou MSP) est requise.
Ou
Un baccalauréat en économie, administration des affaires, agro-industrie, gestion des MPME, développement social, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec douze (12) années d’expérience, dont sept (7) années à un niveau spécialiste/expert en gestion de projet. , de préférence en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat, l’autonomisation économique des jeunes et/ou des femmes en Afrique dans le secteur public, les institutions multinationales ou multilatérales ou des organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
Expérience dans la préparation et la mise en œuvre de propositions de projets, avec une expérience avérée dans l’obtention de financements auprès de partenaires de développement ou d’entités du secteur privé.
Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP, PRINCE2 ou MSP) est requise.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 48 131,20 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (24 561,84 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe
c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique
. d. Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 mai 2024.
Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
POSTE 3 : responsable principal, Création d’opportunités pour les jeunes et les femmes en Afrique (COYWA).
Sous la supervision directe du directeur du capital humain et du développement institutionnel, le responsable du programme COYWA sera responsable de la coordination globale, de la gestion et de la mise en œuvre réussie du programme de création d’opportunités pour les jeunes et les femmes en Afrique. Le candidat assurera une collaboration efficace avec les parties prenantes, la livraison en temps opportun des résultats du projet, ainsi que le respect des procédures financières et de passation des marchés.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience dans la coordination et la gestion de projets, de préférence dans le domaine de la jeunesse, du genre et de l’autonomisation des femmes, y compris la mise en œuvre et le suivi de projets axés sur le renforcement des femmes entrepreneurs et la promotion de l’égalité des sexes.
- Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des femmes entrepreneures et des organisations axées sur le genre.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’élaborer une proposition de programme complète.
- Expérience avérée dans l’élaboration de propositions de financement complètes.
- Expérience dans la gestion de plateformes du secteur privé et dans la collaboration avec des partenaires de développement et des institutions multilatérales pour mobiliser des financements.
- Expérience avérée en coordination de projets, de préférence dans le secteur du développement.
- Expérience dans la supervision d’une équipe et capacité à tirer parti de ressources, de personnel et de consultants limités pour un impact maximal.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Expérience avérée dans la préparation de rapports de mise en œuvre de projets, y compris de rapports de clôture de projets.
- Maîtrise de la gestion du budget du programme, du reporting et de l’utilisation d’outils et de logiciels de gestion de projet tels que SAP.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail d’individus et d’institutions.
Formation et expérience :
Un Master en économie, administration des affaires, agro-industrie, gestion des MPME, développement social, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec huit (8) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projet, de préférence en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat, la jeunesse et/ou l’autonomisation économique des femmes en Afrique, dont trois (3) années à un niveau de supervision dans le secteur public, des institutions multinationales ou multilatérales ou des organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
De plus, les candidats doivent avoir de l’expérience dans la préparation et la mise en œuvre de propositions de projets et avoir fait leurs preuves en matière d’obtention de financements auprès de partenaires de développement ou d’entités du secteur privé.
ou
Un baccalauréat en économie, administration des affaires, administration des affaires, agro-industrie, gestion des MPME, développement social, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec douze (12) années d’expérience, dont sept (7) années dans un poste de spécialiste/expert. niveau en gestion de projet, de préférence en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat, l’autonomisation économique des jeunes et/ou des femmes en Afrique dans le secteur public, les institutions multinationales ou multilatérales ou des organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
De plus, les candidats doivent avoir de l’expérience dans la préparation et la mise en œuvre de propositions de projets et avoir fait leurs preuves en matière d’obtention de financements auprès de partenaires de développement ou d’entités du secteur privé.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 48 131,20 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (24 561,84 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe
c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique
. d. Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 mai 2024. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
POSTE 4 : responsable des finances, de la budgétisation et des subventions.
Sous la supervision du responsable des finances, le responsable des finances, budgétisation et subventions sera chargé d’assurer une bonne gestion financière, la budgétisation, les rapports financiers et le respect des réglementations et procédures financières pour le programme de création d’opportunités pour les jeunes et les femmes en Afrique (COYWA). .
Aptitudes et compétences requises
i. Expérience dans la préparation et l’administration du budget, ainsi que dans la gestion des fonds des partenaires.
ii. Une expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, SAP ou ERP similaire, est requise.
iii. Expérience pratique dans la gestion des fonds des partenaires de développement.
iv. Un esprit vif et analytique avec une pensée créative et des compétences en résolution de problèmes.
v. Excellentes compétences en communication et en présentation orales et écrites, capacité avérée à préparer, présenter, discuter et défendre de manière claire et concise les problèmes, les conclusions et les recommandations.
vi. Normes éthiques et de responsabilité élevées, intelligence émotionnelle et intégrité irréprochable.
vii. Compétences diplomatiques raffinées, compétences interpersonnelles exceptionnelles, orientation vers le travail d’équipe et capacité d’interagir harmonieusement et efficacement avec des collègues et des fonctionnaires de divers secteurs, disciplines, perspectives, pays et cultures.
viii. Capacité à résoudre des problèmes, en faisant preuve du plus grand sens des responsabilités et de maturité dans le traitement de questions confidentielles et sensibles.
ix. Solides compétences en matière d’organisation, de planification du travail, d’ordonnancement et de gestion du temps.
X. Excellentes compétences en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi, d’évaluation et de reporting.
Qualifications et expérience
Une maîtrise en comptabilité, comptabilité, gestion financière, commerce ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience post-qualification pertinente en comptabilité, gestion financière ou audit au sein d’institutions du secteur public, d’organisations internationales ou d’organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
Des qualifications professionnelles en comptabilité, telles que CPA, CA, ACCA et CIMA ou équivalent, sont requises.
Une bonne connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est un avantage supplémentaire.
Ou
Un baccalauréat en comptabilité, comptabilité, gestion financière, commerce ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent avoir au moins quatre (4) années d’expérience post-qualification pertinente en comptabilité, gestion financière ou audit au sein d’institutions du secteur public, d’organisations internationales ou d’organisations similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
Des qualifications professionnelles en comptabilité, telles que CPA, CA, ACCA et CIMA ou équivalent, sont requises.
Une bonne connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est un avantage supplémentaire.
La candidature doit être envoyée en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de chercher un emploi chez AUDA-NEPAD.
b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique et électronique.
d. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 35 044,83 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 mai 2024.
Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
