Poste 1 : Intervention officer en Santé qualité des soins Dioundiou
Lieu:
Département de Dioundiou, Niger
Lieu d’affectation : Dioundiou, avec des missions fréquentes à Niamey
Durée d’engagement : Durée Déterminée
Salaire mensuel : En fonction de l’expérience utile, auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
Entrée en fonction : dès que possible
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le paradigme international du développement a changé avec l’adoption de l’Agenda 2030. Ce nouveau paradigme se traduit aujourd’hui dans la politique belge de développement international, qui comporte dès lors de nouveaux accents.
Ce changement de paradigme amène Enabel à devoir investir dans de nouvelles thématiques, y compris dans des aspects plus « politiques » du développement international en cohérence avec les politiques et le mandat des acteurs nationaux du pays partenaire.
C’est dans ce cadre que le Bureau de la Représentation au Niger de l’Agence Belge de développement (Enabel) lance pour le PASS SUTURA le présent appel à candidatures pour le recrutement d’un Expert en Santé de la Reproduction, expérimenté en vue de l’atteinte des résultats définis.
Sous la supervision directe de l’Expert en Qualité des soins Gaya-Dioundiou et sous l’autorité de la direction de l’intervention, l’Intervention Officer santé (Intervention Officer Dioundiou) est le premier responsable de l’équipe du projet évoluant à Dioundiou. Lui et son équipe, sont situés dans l’enceinte de l’Equipe Cadre du District et travaille étroitement avec cette dernière.
Description de la fonction
LES RESPONSABILITES :
A) Concernant le PASS Sutura
En votre qualité d’Intervention Officer, vous êtes chargé de la mise en œuvre opérationnelle de la programmation du PASS Sutura dans le cadre de l’appui institutionnel au DS de Dioundiou. Cet appui met un focus particulier sur la mise à niveau des formations sanitaires du district ainsi que la mise en œuvre de la convention de subside/Financement Basé sur les Résultats (FBR), signée entre le DS (MCD et Président du COGES) au nom du Ministère de la Santé Publique et Enabel. Vous êtes chargé de la mise en place de la stratégie du FBR dans le district, conçue comme une transition vers la mise en œuvre d’une Assurance Maladie Départementale (AMD). Vous êtes chargé également en charge de préparer les districts et l’ensemble des collectivités locales (communes) du département au déploiement de l’assurance maladie départementale.
• Vous établissez une planification de vos activités sous forme de plan de travail mensuel, trimestriel et annuel, selon format accordé avec la direction de l’intervention.
• Vous élaborez les rapports périodiques d’activités concernant les résultats attendus du projet qui vos concernent directement selon le format accordé avec la direction de l’intervention. Vous participez activement et sans délais au rapport annuel du PASS, lorsque sollicité par la Direction.
• Vous participez activement aux rencontres du projet, selon le calendrier établi au préalable par la direction de l’intervention ou de l’Expert Qualité.
• Vous collaborer activement avec les autres membres du PASS, en particulier les responsables techniques impliqués dans des actions menées dans le district sanitaire de Dioundiou.
• Vous répondez avec diligence aux communications et courriers venant des différents services du PASS. En particulier, ceux émanant de son responsable hiérarchique direct, de l’Expert Qualité Gaya, et de ceux des responsables techniques du FBR.
• Vous planifiez et suivre les activités à mettre en place par l’équipe de l’UADS Dioundiou, en collaboration avec l’ECD, et suivant la programmation annuelle du PASS-SUTURA ;
• Vous appuyez sur place le suivi des chantiers d’infrastructures engagés par le projet dans le DS en facilitant au personnel technique (architecte & TGC) et aux missions en charge du suivi des travaux leur activité ;
• Vous appuyez la bonne tenue des missions des Experts technique du projet, en particulier celles de l’Expert en Maintenance, l’Expert en Infrastructures, et de lExpert ITC.
B) FBR et AMD
• Vous assistez la Direction de l’intervention et l’Expert responsable du FBR au Sutura central, pour la mise en place des indicateurs de performance des activités de santé à subventionner via FBR.
• Vous assurez la planification de la stratégie FBR dans les centres de santé et l’HD du district ;
• Vous formez et encadrez les superviseurs des districts de santé et prestataires des soins des formations sanitaires, à l’utilisation des indicateurs de qualité lors des relevés mensuels des activités à subventionner.
• Vous collectez et saisissez les données de base de la stratégie FBR
• Vous participer aux réunions entre les responsables du District de Santé et le comité de pilotage et technique FBR ;
• Vous suivez l’application des indicateurs de performance des activités du PMA dans la zone d’intervention.
• Vous collectez les données en rapport avec les indicateurs de qualité des activités du PMA dans les formations sanitaires de la zone d’intervention.
• Vous participez à la conception des modules des formations des enquêteurs contrôleurs.
• Vous formez et encadrez les enquêteurs-contrôleurs membres des ECD dans la vérification des prestations des centres de Santé dans la communauté.
• Vous participez à l’amélioration des indicateurs de performance du relevé mensuel des activités FBR.
• Vous participez à l’évaluation et suivi des activités du FBR et le niveau d’atteinte des objectifs.
• En collaboration avec l’AT Qualité, vous élaborez les tableaux comparatifs de l’évolution dans les formations sanitaires
• Vous appuyez les élus locaux des trois (03) communes du département dans la préparation au déploiement de l’assurance maladie départementale ;
• Vous appuyez les collectivités locales dans le cadre de l’intercommunale de santé avec le département de Gaya.
C ) Appui au District sanitaire
• En tant que chef de l’UADS, vous développez et veillez à maintenir une collaboration étroite avec le Médecin chef (MCD) du DS Dioundiou et son équipe. Vous êtes particulièrement attentif pour appuyer techniquement dans les domaines couverts par le PASS Sutura. Le règlement des difficultés privilégiera le dialogue constructif et le consensus. Si des désaccords persistent, vous devez sans délais, le communiquer à l’Expert, qui communiquera au Sutura central pour trouver une solution, éventuellement avec la DRSP.
• Vous participez à des réunions matinales et/ou hebdomadaires de l’ECD du district lors desquelles le bilan des activités est partagé et des décisions sont prises et évaluées.
• Vous participez à l’élaboration des règlements d’ordre intérieur et les proposer aux centres de santé ;
• Vous participez aux réunions de l’ECD avec les titulaires des Centres de santé ;
• Vous participez à l’élaboration des plans d’actions des centres de santé ;
• Vous appuyez l’élaboration des TdR par le district de santé pour les formations touchant les domaines d’intérêt du PASS Sutura.
• Vous participez à la préparation avec l’ECD pour créer les conditions permettant à la population de Dioundiou d’adhérer à l’Assurance Maladie Départementale ;
• Vous participez à des réunions d’analyse des indicateurs de performance des activités de santé.
• Vous participez activement à la mise en œuvre des recherche action dans le DS (Enquêtes opérationnelles) avec les acteurs concernés ;
• Vous contribuez à actualiser l’état des lieux des formations sanitaires du district en bâtiment, personnel, équipements et proposer des solutions.
• Vous appuyez activement l’ECD dans la mise en œuvre des recommandations de l’état des lieux, de l’évaluation organisation et de l’audit de l’inspection générale des services ;
• Vous assurez l’archivage de base des données ;
Votre profil
Niveau de formation requis :
• Vous avez une spécialisation en Santé Publique ou en Sciences Sociales liées à la santé publique (Maîtrise ou licence ou doctorat) ;
Expérience requise ou souhaitée :
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de services de santé, dont au moins 3 ans dans un(s) district sanitaire, au Niger,
• Vous avez une expérience de terrain de mise en place du FBR serait un atout très apprécié ;
• Vous avez une expérience dans la mise en place de recherches action, serait un atout ;
Compétences requises ou souhaitées :
• Vous avez une bonne capacité de leadership et de proactivité face aux difficultés ;
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle permettant de produire des documents complets sous pression ; d’évaluation et de synthèse ;
• Vous avez une bonne capacité de travailler en équipe ;
• Vous avez une bonne capacité organisationnelle vous permettant de planifier et suivre votre travail ;
• Vous avez une aussi une capacité d’adaptation, de flexibilité et de négociation
• Vous avez une bonne connaissance informatique
• Vous maîtrisez le français (oral et surtout écrit) ;
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
• Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
• Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 31/08/2022
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication donnera lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Poste 2 : Expert national Sante de la Reproduction
Lieu:
Niamey
Lieu d’affectation : Niamey avec des missions fréquentes dans les districts de Gaya, Dioundiou et Gothèye
Durée d’engagement : Durée déterminée (financement de 2 ans)
Salaire mensuel : En fonction de l’expérience utile, auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
Entrée en fonction : Octobre 2022.
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le paradigme international du développement a changé avec l’adoption de l’Agenda 2030. Ce nouveau paradigme se traduit aujourd’hui dans la politique belge de développement international, qui comporte dès lors de nouveaux accents.
Ce changement de paradigme amène Enabel à devoir investir dans de nouvelles thématiques, y compris dans des aspects plus « politiques » du développement international en cohérence avec les politiques et le mandat des acteurs nationaux du pays partenaire.
C’est dans ce cadre que le Bureau de la Représentation au Niger de l’Agence Belge de développement (Enabel) lance pour le PASS SUTURA le présent appel à candidatures pour le recrutement d’un Expert en Santé de la Reproduction, expérimenté en vue de l’atteinte des résultats définis.
Sous la supervision directe et sous l’autorité du responsable de l’intervention (IM), l’Expert en Santé de la Reproduction apporte un appui technique à l’intervention et au Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales dans la promotion de la santé de la reproduction notamment les droits sexuels et reproductifs des populations, à travers l’amélioration de l’accessibilité géographique et une offre globale des soins de qualité dans le domaine de la Santé de la Reproduction.
Description de la fonction
En interne, pour le Programme :
Il apporte sa connaissance en faveur de l’accès à des soins de qualité (préventifs, curatifs et promotionnels) et services de santé notamment de la santé de la reproduction avec renforcement des droits à la santé sexuelle et reproductive.
Tâches principales
• Promouvoir (identification, élaboration et suivi) et coordonner les activités concernant la qualité des soins dans le cadre du programme, et favoriser leur intégration dans la routine des services de santé à tous les niveaux ;
• Concevoir un plan de renforcement de capacités pour les partenaires nationaux et personnel du programme, en matière de SR.
1) En tant qu’ATN du projet et membre de son plateau technique :
Participer aux réunions techniques du programme afin d’échanger et restituer les informations nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités.
Tâches principales
• Participer, faciliter et animer les réunions techniques
• Établir une relation fluide et de programmation conjointe avec les Experts qualité des districts Gaya, Dioundiou et Gothèye, en vue de la mise en œuvre des activités dont il est le responsable premier.
• Il établira, de même, un cadre de communication permettant une programmation conjointe et cohérente avec les autres AT du PASS, notamment les ATN en charge de la Digitalisation et de la Maintenance.
• Participation aux ateliers de restitutions des différents services et missions
• Participer au suivi évaluation du projet, aux missions de Backstoping et autres missions
• Réaliser d’autres tâches à la demande du responsable du programme ou selon sa propre initiative de telle façon à atteindre l’efficacité et l’efficience dans ses fonctions.
2) Par rapport aux Résultats Attendus de l’Intervention
Il sera le responsable premier dans la mise en œuvre des activités principales prévues dans l’atteinte du Résultat Attendu n°3 axé sur la santé sexuelle et reproductive et responsable secondaire de R1 : L’accessibilité géographique et offre globale des soins de santé de qualité et R2 sur le renforcement des compétences du personnel de santé.
Il est chargé, en collaboration avec les structures appuyées par le PASS SUTURA, de la conception et planification des activités, du leur suivi, et de l’établissements de bilans et rapports qui y seront liées.
3) Avec les partenaires nationaux du Programme :
En tant qu’expert en charge de la Santé Sexuelle et Reproductive :
Coordonner les activités de l’intervention rentrant dans le cadre de la SR, tant au niveau stratégique (appui à la Direction Générale de la Population et de la Santé de la Reproduction, au Centre National de la Santé de la Reproduction et au Centre national de lutte contre la fistule) afin de mettre en œuvre la réforme qualité, qu’au niveau opérationnel dans les districts appuyés, dans les formations sanitaires (HD, les CSI,…) publiques et privées.
Taches principales :
• Former le personnel de santé et/ou communautaire en matière de SR
• Elaborer ou mettre en place les protocoles de prise en charge des violences basées sur le genre (viols, grosses non désirées, etc.)
• Renforcer la détection des cas et leur PEC à travers la mise en œuvre de mécanismes d’identification des cas de fistules et violences basées sur le genre en communauté et dans les formations sanitaires et de référence et contre référence des cas de fistules obstétricales
• Mettre en place des mécanismes de capitalisation des bonnes pratiques produites par le programme et le système de santé en matière de SR.
Votre profil
Niveau de Formation requis :
• Diplômes de Doctorat en médecine
• Master santé publique ou domaines touchant en profondeur la SDSR ;
• Attestations de formation continue sur la SR
Expérience requise ou souhaitée :
• Expérience de 5 ans dans la gestion des services de santé du niveau périphérique ou régional ;
• Expérience de 5 ans dans la conception et coordination des activités de la santé de la reproduction au niveau central ou régional ;
• Une connaissance du système de santé du Niger notamment la politique sanitaire, le plan de développement sanitaire, les mécanismes de financement de la santé, la problématique de la décentralisation du système de santé et du système d’information sanitaire du Niger.
Connaissances techniques requises ou souhaitée :
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point),
• Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation
• Capacité d’initiation d’idées nouvelles, les débattre, les mettre en œuvre et les remettre éventuellement en question
• Capacité de créer et entretenir des bonnes relations avec ses collègues et partenaires
• Maitrise du français écrit et oral.
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
- Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
- Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 31/08/2022 ici en ligne.
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication donnera lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
