Comé ou Lokossa, Bénin
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le Programme Indicatif Multi-annuel de l’Union Européenne pour le Bénin (2021-2027) comprend deux domaines prioritaires :
1. Domaine prioritaire 1 du PIM (OS1): Promouvoir des mesures de gestion efficientes et la valorisation des espaces à haute valeur écologique.
– La protection, la restauration et la gestion des principaux écosystèmes de grande valeur dans les territoires visés est appuyée ;
– La formation professionnelle a adapté ses filières aux besoins des acteurs privés et publics investis dans la préservation de l’environnement et l’écotourisme ;
– Les secteurs de la conservation et de l’écotourisme constituent des secteurs majeurs de l’emploi décent des jeunes.
2. Domaine prioritaire 2 du PIM (OS2) : Renforcement de l’écosystème portuaire en soutenant un port durable dans un environnement sain et respectant la biodiversité.
Une proposition d’action a été élaborée par l’Union Européenne (UE AD3 BIODIVERISITY) dans le cadre du programme indicatif – domaine prioritaire 1 dont les objectifs sont les suivants :
• Objectif global : contribuer au développement territorial inclusif, durable et résilient au changement climatique de la réserve de biosphère du Mono MAB UNESCO et de l’aire marine protégée contiguë de Avlékété-Bouche du Roy.
• Objectif Spécifique 1 : améliorer la protection et la gestion de la réserve de biosphère du Mono et de l’aire marine protégée de la Bouche du Roy (AMP Bouche du Roy),
• Objectif Spécifique 2 : renforcer l’usage de pratiques agroécologiques et la construction de systèmes alimentaires durables auprès des agriculteurs et agricultrices exploitants (y compris pêcheurs) au sein de la réserve de biosphère du Mono et dans ses périphéries.
La seconde composante (objectif 2) sera mise en œuvre par Enabel Bénin à travers le projet d’Appui à la transition transition agroécologique et à la mise en place de systèmes alimentaires durables dans la réserve de biosphère du Mono (DELTA MONO) avec les résultats spécifiques suivants :
• Résultat 1 : Les acteurs institutionnels sont renforcés et les populations sont sensibilisées sur l’existence de la réserve de biosphère et la nécessité de la préserver.
• Résultat 2 : Les agriculteurs et agricultrices au sein de la réserve sont soutenus dans leur démarche vers la transition agroécologique et la construction de systèmes Alimentaires Durables.
• Résultat 3 : L’insertion professionnelle des jeunes et la création : développement d’entreprises dans les métiers liés à la transition agroécologique et la mise en place de systèmes alimentaires durables sont accompagnés.
• Résultat 4 : L’impact de la transition agroécologique est évalué et valorisé auprès des acteurs du secteur agricole.
C’est dans ce cadre que Enabel Bénin recrute au profit du projet DELTA MONO, un (1) Intervention Officer – Genre et Sociologie.
Description de la fonction
Placé (e) sous la responsabilité de l’Intervention Manager, l’Intervention Officer-genre et sociologie aura pour objectif principal d’apporter une expertise transversale pour une meilleure compréhension des modes de fonctionnement des sociétés traditionnelles en matière de préservation de l’environnement, relations de pouvoirs en acteurs et fonctionnement des communautés, notamment sur les aspects liés au genre.
En tant qu’Intervention Officer-Genre et Sociologie, vous assurez les principales missions suivantes :
• Mettre en œuvre les activités de l’intervention,
• Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats de l’intervention ;
• Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances;
• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires ;
• Fournir des conseils à l’équipe projet de manière générale sur les aspects de genre et lors des diagnostics, l’élaboration des projets communautaires ;
• Assurer une complémentarité sur le terrain avec les actions IUCN et autres projets dans la zone ;
• Fournir une expertise transversale sur les processus d’adoption des pratiques agroécologiques et de changement de comportements des communautés de la réserve ainsi que la prise en compte du genre.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de Master en géographie, sociologie ou anthropologie;
• Formations complémentaires en genre.
Expériences requises
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience de travail avec les communautés rurales du Sud Bénin pour des questions touchant aux problématiques de genre, travail décent.
Compétences et connaissances spécifiques requises
• Vous avez une bonne connaissance la gestion axée sur les résultats et des outils de planification ;
• Vous avez une bonne connaissance des théories du changement ;
• Vous avez une bonne connaissance dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
• Vous avez une bonne connaissance dans le domaine des nouvelles technologies ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en Français ;
• Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociétaux en matière de lutte contre les changements climatiques et la résilience des populations du contexte béninois ;
• Vous avez une bonne connaissance en matière de développement de stratégies inclusives vis-à-vis des jeunes et des femmes.
Atouts
• Connaissances en matière de développement local au Bénin.
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) dans le département du Mono (Lokossa ou Comè) avec de nombreux déplacements pour le suivi des activités dans la zone sud du pays ;
• Un package salarial compétitif en fonction de vos expériences pertinentes ainsi que des avantages sociaux.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 12/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.
Les candidatures introduites uniquement en ligne seront prises en considération.
