L’Agence belge de développement Enabel recrute pour ce poste (21 Juin 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Expert en gestion et organisation hospitalière Hôpital de référence Saint Joseph Kinshasa (H/F)

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 15/07/2022

Description de l'Emploi

Référence:  18370
Date limite pour postuler: 15 Juillet 2022

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.

Le « Programme Santé RDC » est une phase qui a démarré fin 2016 de l’appui apporté par la coopération belge au Ministère de la Santé (MS), dans le cadre de la coopération bilatérale entre la RDC et la Belgique.
L’intervention du « Renforcement de l’Hôpital général de référence St. Joseph » (HGRSJ) à Kinshasa vise la riposte au COVID-19 mais dans le cadre d’une approche structurelle de renforcement du système de santé comme un volet complémentaire et est mis en œuvre à l’hôpital général de référence Saint Joseph (HGRSJ) à Kinshasa, avec financement de l’Union Européenne depuis mai 2020.
Cette intervention contribue à la riposte contre la pandémie COVID-19 en RDC, dans la Ville de Kinshasa au profit des populations urbaines de la zone Est de la capitale. L’intervention a été exécutée en deux phases. La première est consacrée prioritairement à la riposte COVID-19 tout en renforçant le paquet complémentaire d’activités (PCA) de l’HGRSJ. La deuxième concerne le au renforcement et à la rationalisation des capacités institutionnelles, techniques et organisationnelles de l’hôpital pour une offre optimale du PCA, à travers la mise en place de la tarification forfaitaire subsidiée pour réduire les barrières à l’accès aux soins.

Description de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de la Gestionnaire de l’intervention HGRSJ, vous appuyez celle-ci dans la coordination du projet, avec le comité directeur de HGRSJ et le Bureau Diocésaine d’œuvres médicales (BDOM).  Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Vous apportez un appui dans le domaine de l’organisation et de la gestion d’un hôpital et contribuez ainsi au renforcement des compétences de son personnel ;
  • Vous appuyez l’amélioration de l’organisation des services notamment en termes de flux des finances, des médicaments, des patients et des informations pour plus d’efficience et d’efficacité ;
  • Vous améliorez la gestion administrative, comptable et des ressources matérielles en contribuant à la mise en place de systèmes de contrôle, de procédures et d’outils de gestion plus performants ;
  • Vous appuyez l’hôpital dans la mise en œuvre de son plan de formation ;
  • Vous accompagnez l’équipe de Direction de l’hôpital dans le suivi de la bonne gouvernance et dans la recherche des solutions aux problèmes de management rencontrés dans la mise en œuvre de la tarification forfaitaire subsidiée ;
  • Vous finalisez la préparation technique des dossiers administratifs pour la contractualisation de l’agence fiduciaire qui va assurer le contrôle de la tarification forfaitaire subsidiée ;
  • Vous participez ensuite aux activités menées par cette agence avec le personnel de l’hôpital ainsi qu’aux autres activités de votre domaine de compétence liées à la tarification forfaitaire subsidiée ;
  • Vous facilitez le travail du contrôleur de la convention de subsides ;
  • Vous accompagnez la gestion du changement dans l’extension de la digitalisation de l’HGR notamment en constituant des comités de suivi et en stimulant la régularité de leurs activités ;
  • Vous contribuez aux cycles d’évaluation et de planification de l’intervention, et à la préparation des réunions du Comité de Pilotage ;
  • Vous contribuez au suivi et à la diffusion des données épidémiologiques du centre de traitement COVID intégré à Saint Joseph ainsi qu’à la vérification de la facturation prise en charge par l’intervention ;
  • Vous réalisez toute autre activité pertinente à la demande de la gestionnaire de l’intervention.

Votre profil

  • Nationalité : Congolaise
  • Vous avez un diplôme universitaire en sciences économiques, ou en gestion ou en administration, ou en sciences de la santé, ou une expérience équivalente.
  • Vous avez une expérience d’au moins cinq ans en gestion ou organisation des services de santé,
  • Vous avez une expérience d’au moins trois ans en appui technique dans la gestion ou organisation des services de santé,
  • Vous êtes apte à coacher des cadres moyens ou supérieurs,
  • Vous êtes apte à négocier et à convaincre sans heurter,
  • Vous avez de bonnes capacités de travail en équipe et d’animation d’équipe,
  • Vous avez une bonne maitrise des outils et systèmes de gestion financière et comptable,
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique MS Office (Word, Excel, power point, etc),
  • Vous avez une expérience de travail dans un organisme international ou une agence de développement,
  • Vous avez expérience dans le domaine de la gestion ou vous avez participé à la mise en place ou au suivi d’un système de tarification forfaitaire dans un hôpital,
  • Vous avez une grande sensibilité interculturelle et vous savez vous intégrer dans un milieu pluriculturel ;
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base. (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit .

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée déterminée basé à Kinshasa
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

Intéressé.e? 
Postulez, au plus tard le 15/07/2022  et  joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

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