L’ONG Save the Children recrute pour ces 3 postes (21 Juin 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'Emploi

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Active au Mali depuis plus de trois décennies, Save the Children offre des services programmatiques dans de nombreux secteurs essentiels pour la survie et le développement des enfants et de leurs familles et communautés : Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’État, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

L’ONG recrute pour les postes suivants : 

Poste 1 : Expert technique en protection de l’enfance – 220004SK )  

 

TITRE :  Expert technique en protection de l’enfance

ÉQUIPE/PROGRAMME : Élaboration et qualité du programme

LIEU : Dakar, Sénégal

DURÉE DU CONTRAT : 2 ans

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 2 : Les responsabilités professionnelles peuvent exiger que le membre du personnel ait des contacts ou des interactions réguliers avec des enfants ou des jeunes.

OBJECTIF DU RÔLE :

L’expert technique en protection de l’enfance (TE) joue un rôle central dans le bureau de pays compte tenu de l’accent que nous mettons sur une programmation de qualité. La Protection de l’Enfance (TE) utilisera sa compréhension approfondie du contexte, son expertise technique et ses compétences pour définir et réaliser notre ambition stratégique pour la protection de l’enfance au Sénégal, notamment dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfance. au niveau national et local, la protection des filles et des garçons contre toutes les formes de VBG, la protection des enfants en déplacement ainsi que la protection des filles et des garçons dans et autour des écoles. Le rôle impliquera la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les filles et les garçons, dans les programmes d’urgence et de développement. Le rôle est de soutenir le plaidoyer au niveau national, tout en soutenant des partenariats stratégiques pour le développement de nouveaux programmes. Il / elle soutient la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant l’apprentissage avec nos équipes et nos partenaires. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues des opérations et avec des partenaires au Sénégal, renforçant leurs capacités et développant l’appropriation et l’agence des organisations locales. Ce rôle comprend un engagement externe inter-agences, étatiques et avec des partenaires stratégiques sur des questions prioritaires, y compris l’élimination de toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation des enfants, y compris la VBG, dans tous les contextes, et le renforcement d’une protection efficace et durable de l’enfance. système. En cas d’urgence humanitaire majeure,

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : Directeur de la qualité et du développement des programmes

Personnel relevant de ce poste : pas de subordonnés directs, mais devrait fournir un soutien en matière de coaching et de mentorat aux collègues opérationnels et autres collègues techniques et aux partenaires locaux

Responsabilités budgétaires : Aucune

Domaine technique principal : Protection de l’enfance

Sous-domaine technique principal : Prévention et réponse à la violence contre les enfants, VBG

Sous-domaine technique secondaire : Systèmes de protection de l’enfance

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Le rôle de chaque membre du bureau est de permettre à nos équipes Programmes et Plaidoyer et Campagnes de travailler plus et mieux pour et avec les enfants, dans les délais, le budget et dans le respect des règles, afin de réaliser nos trois percées.

Stratégie et planification (15 %)

  • En collaboration avec les conseillers techniques régionaux et les membres, diriger la définition des stratégies et des plans d’action de protection de l’enfance, conformément à l’approche basée sur les droits de l’enfant de Save the Children International ;
  • Elaborer des stratégies pays de protection de l’enfant, basées sur une analyse du contexte du Sénégal, de la situation de la protection et des droits de l’enfant et des enjeux nationaux prioritaires ;
  • Promouvoir les synergies avec d’autres programmes et coordonner les échanges avec d’autres acteurs clés du pays et relatifs à la protection de l’enfance ;
  • Promouvoir une analyse continue de la situation des Droits de l’Enfant relative à la protection de l’enfant au Sénégal ;
  • Créer des synergies avec d’autres thèmes (Santé, Éducation, Protection sociale, Changement climatique, Genre) lors de l’élaboration de nouvelles propositions de projets ainsi que des stratégies intégrées avec la protection de l’enfance basées sur les droits de l’enfant ;
  • Assurer la qualité du suivi des projets de protection de l’enfance et se positionner pour de nouvelles opportunités de financement mais aussi au niveau stratégique ;
  • Développer des programmes et projets adaptés aux besoins et priorités des communautés et en alignement avec le plan stratégique pluriannuel du pays, en étroite collaboration avec nos membres;

Conception du programme et conseils techniques (25 %)

  • Concevoir et développer des programmes de protection de l’enfance de haute qualité qui contribuent aux stratégies et aux plans des bureaux de pays ;
  • Fournir un soutien technique et innovant dans la mise en œuvre et le suivi des programmes de protection de l’enfance ;
  • Fournir des niveaux optimaux et appropriés d’assistance technique et de renforcement des capacités aux partenaires et au personnel pour offrir des programmes de qualité reflétant la stratégie du secteur de la protection de l’enfance ;
  • Assurer la liaison avec les autres équipes techniques dans la coordination et l’intégration des programmes et projets thématiques ;
  • Effectuer une cartographie et une analyse régulières des risques et des besoins sur les programmes de protection de l’enfance et leur mise en œuvre ;
  • Assurer la liaison avec les conseillers thématiques régionaux et les équipes techniques mondiales pour une assistance technique dans le domaine thématique de la protection de l’enfance

Qualité du programme (30%)

  • Soutenir les équipes de programme et MEAL pour s’assurer que les projets et composantes de protection de l’enfance disposent de plans de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage solides ainsi que d’analyses de données pour garantir que le travail sur la protection de l’enfance contribue à tous les agendas et indicateurs mondiaux pertinents ;
  • Assurer l’élaboration, le suivi et l’analyse périodique des normes de qualité pour les projets de protection de l’enfance ;
  • Veiller à ce que les filles et les garçons aient une voix dans tous les programmes de protection de l’enfance ;
  • Identifier et mener des recherches stratégiques en protection de l’enfance pour le développement de programmes innovants et viser à changer positivement les inégalités de genre existantes, y compris la VBG ;
  • Faciliter la diffusion appropriée des résultats de la recherche et la documentation des bonnes pratiques dans les projets internes et externes ;
  • Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires dans les principales approches techniques liées à la protection de l’enfance, y compris les approches communes de protection de l’enfance et les approches inter-agences validées et adoptées par l’organisation ;
  • Valider le contenu technique et programmatique des rapports produits par le bureau pays, qu’il s’agisse de rapports bailleurs, de rapports d’études (réalisées par SC ou par des consultants), de documents de synthèse et de tout document bureau pays ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et des équipes des projets de protection de l’enfance afin d’assurer une mise en œuvre de qualité.

Plaidoyer et réseautage (10%)

  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies de plaidoyer thématiques pour la protection de l’enfance ;
  • Représentation et participation aux réseaux et forums stratégiques sur la promotion de la protection de l’enfance, y compris les plateformes multipartites et les organisations travaillant sur les droits des filles et des garçons ;
  • Établir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières avec le gouvernement, les agences partenaires, y compris les partenaires/donateurs humanitaires et de développement, les ONG locales et internationales dans le domaine thématique ;
  • Identifier les opportunités et les événements clés pour que Save the Children Sénégal se positionne comme l’organisation leader dans la protection et les droits des enfants au Sénégal ; 

Innovation (10%)

  • Promouvoir l’innovation, la recherche, la capitalisation et la production de connaissances sur nos interventions en Protection de l’Enfance.
  • Diffuser largement les informations relatives aux résultats de la recherche et – en particulier – au gouvernement et aux autres acteurs humanitaires et de développement, ainsi qu’aux équipes techniques des membres et du PDQ/PQI ;
  • Se tenir au courant des tendances émergentes dans le domaine thématique de la protection de l’enfance en examinant les publications techniques et en participant activement aux groupes de travail techniques et aux associations professionnelles ;
  • Assurer l’intégration effective des questions transversales telles que le genre, le changement climatique et l’inclusion ;

Formation, mentorat et développement du personnel (10 %)

  • Veiller à ce que tout le personnel de protection de l’enfance acquière et maintienne de manière proactive les compétences techniques requises pour diriger et/ou conseiller des programmes de haute qualité, qu’ils soient de développement ou d’urgence.
  • Soutenir le recrutement, la formation et le développement technique du personnel.

Responsabilités spécifiques en matière de protection de l’enfance :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique et des normes de sauvegarde de l’enfance dans le cadre du programme qu’il/elle soutient techniquement en étroite collaboration avec l’équipe de sauvegarde, qui comprend :

  • Veiller à ce que la sauvegarde soit reflétée dans le processus d’élaboration de la proposition de projet conformément aux listes de contrôle existantes.
  • Veiller à ce que la sauvegarde soit intégrée à la réunion de lancement et au lancement du projet
  • Inclure la sauvegarde dans les termes de référence des missions sur le terrain
  • Inclure la sauvegarde dans l’évaluation des risques de tous les projets, programmes et activités de campagne.
  • Veiller à ce que Safeguard soit reflété dans les rapports lors de l’examen des rapports de programme
  • Veiller à ce que la sauvegarde fasse partie des termes de référence des évaluations de projet
  • Ajuster l’approche du programme pour assurer un meilleur contrôle des risques de protection et des approches qui protégeraient mieux les enfants contre d’autres risques de préjudice
  • Travailler en collaboration avec le point focal national de sauvegarde chaque fois que nécessaire
  • Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de signalement adapté aux enfants
  • Signaler toute préoccupation concernant le respect des procédures

Save the Children a une tolérance zéro pour la maltraitance des enfants  

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Essentiel

  • Avoir une maîtrise en sciences sociales/juridique/travail social/développement international, avec un accent sur la protection de l’enfance ou les droits de l’homme.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 ans dans un poste de direction dans une ONG internationale.
  • Compétences analytiques et stratégiques : capacité à faciliter, rédiger, éditer et promouvoir des stratégies sous forme de conceptions de programmes et de projets, de notes d’information, de documents d’appui aux politiques.
  • Excellentes compétences en matière de planification, de coordination et de rapport, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses.
  • Capacité à négocier efficacement avec des donateurs potentiels et capacité démontrée à élaborer et rédiger des propositions de projets techniques détaillées qui répondent aux exigences des donateurs, y compris les budgets des donateurs.
  • Bonne connaissance du contexte et des enjeux relatifs aux droits et à la protection de l’enfant au Sénégal et des politiques, engagements et priorités du Sénégal dans ce domaine.
  • Expérience dans le soutien et la gestion de partenariats (travail avec la communauté, la société civile, le gouvernement, les enfants, les clusters VBG et protection de l’enfance, etc.)
  • Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Capacité à lier les interventions en matière d’éducation, de protection de l’enfance et de santé dans le cadre d’une approche de programme intégré.
  • Expérience de travail avec les enfants (filles et garçons) et au niveau communautaire.
  • Avoir accès à un large réseau d’acteurs de la protection et des droits humains (en particulier les droits des enfants, des filles et des femmes) dans le pays ou avoir la capacité avérée d’établir un réseau.
  • La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un plus.

Souhaitable

  • Sensible au genre et capable d’utiliser l’analyse de genre dans les domaines de travail pertinents et de conduire un changement transformateur dans la promotion de l’égalité des sexes.
  • Une formation universitaire ou postuniversitaire en planification et gestion de projets, suivi et évaluation, développement communautaire et recherche ou dans un domaine connexe est un atout supplémentaire.
  • Expérience antérieure avec Save the Children, ainsi qu’un engagement envers les valeurs et la mission de Save the Children.
 

Emplacement

Dakar 

statut de l’employé

Durée déterminée 

Date de clôture

11 juil. 2022 

Poste 2 : Responsable Plaidoyer, Campagnes, Communication et Média – 220004QV )  

 

 

RESPONSABLE PLAIDOYER, CAMPAGNES, COMMUNICATION ET MÉDIAS (ACCM)
Équipe/Programme : Bureau national du Sénégal Localité : Sénégal 
Niveau : 2 Type de poste : 1 an renouvelable
Protection de l’enfance : 

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers ou ait accès à des enfants ou des jeunes.

OBJECTIF DU RÔLE : 

Les campagnes, le plaidoyer et la communication sont au cœur de la théorie du changement de Save the Children et pour atteindre nos objectifs ambitieux de 2030 pour les enfants. Le responsable du plaidoyer, des campagnes, de la communication et des médias (ACCM) dirige nos efforts en matière de politique, d’engagement du public et de communication, en étroite collaboration avec les équipes des opérations de programme et de développement de programme et de qualité et en alignement avec les politiques et pratiques mondiales. Ce faisant, il/elle assure la direction générale, l’orientation stratégique et la gestion du travail de plaidoyer, de campagnes et de communication de Save the Children au Sénégal pour apporter des changements dans la réalisation des droits de l’enfant. Les responsabilités du titulaire comprennent la formulation de stratégies, la conception et la coordination d’initiatives de campagne, de plaidoyer et de communication ainsi que leur contrôle et évaluation de la qualité.

En tant que tel, la première responsabilité du titulaire sera d’entreprendre un travail de plaidoyer pour faire avancer les positions politiques de Save the Children et influencer les décideurs. Il / elle soutiendra notre bureau de pays au Sénégal pour façonner et assurer la mise en œuvre d’efforts de haute qualité pour influencer et provoquer des changements dans la sensibilisation, les attitudes, les comportements et les politiques liées aux droits des enfants au Sénégal. Il / elle assumera la responsabilité partagée de la réalisation de l’ambition et de la stratégie de Save the Children 2030 et assurera la coordination avec notre équipe dans toutes les fonctions du bureau de pays.

Il / elle est le visage public des efforts de campagne et stimule l’excellence dans les médias et la communication concernant nos plans de politique et de plaidoyer. Il / elle représente Save the Children à un niveau supérieur auprès des principales parties prenantes, avec l’ambition de positionner Save the Children en tant que principale organisation de campagne et de plaidoyer axée sur les enfants au Sénégal.

Il / elle est responsable de la création d’un environnement interne propice aux campagnes et au plaidoyer en mobilisant des ressources, en établissant des partenariats et en renforçant les capacités et les capacités au sein de notre bureau de pays.

PORTÉE DU RÔLE : 

Relève du : directeur de pays

Rattaché directement à ce poste :

  • Chargée de plaidoyer et de campagnes
  • Chargée de communication et média
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ  

En tant que membre de l’équipe de direction, contribuer à :

  • Soutenir le développement d’une culture et d’une structure organisationnelles qui reflètent les valeurs de notre double mandat, favorisent la responsabilisation et la haute performance, encouragent une culture d’équipe d’apprentissage, de créativité et d’innovation, et libèrent nos employés pour offrir des résultats exceptionnels aux enfants et un excellent service à la clientèle pour nos membres et donateurs
  • Aider à établir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières avec les autorités gouvernementales hôtes, les agences partenaires, y compris les donateurs humanitaires et de développement, les ONG locales et internationales et les parties prenantes internes au sein du réseau Save the Children
  • S’engager avec d’autres départements pour s’assurer que le bureau de pays du Sénégal respecte toutes les normes essentielles de Save the Children et le cadre de qualité de Save the Children et intègre systématiquement le plaidoyer dans ses programmes.
  • Soutenir le directeur pays et l’équipe de direction dans le renforcement du profil et de la crédibilité de Save the Children au Sénégal ;
  • Soutenir le directeur de pays et l’équipe de direction dans l’identification et la gestion des risques potentiels associés aux positions publiques de Save the Children et concevoir des stratégies pour atténuer ces risques.

Stratégie et gestion

  • Veiller à ce que le bureau de pays du Sénégal dispose d’une solide stratégie de plaidoyer, d’engagement et de communication intégrée aux programmes et alignée sur le plan stratégique du pays et les priorités et initiatives mondiales ;
  • Veiller à ce que le personnel du bureau de pays comprenne la stratégie approuvée et puisse contribuer activement à sa mise en œuvre ;
  • Supervise l’équipe de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias et s’assure que tout le personnel du bureau de pays comprend ses responsabilités ;
  • Dirige l’exécution de cette stratégie et l’identification des ressources nécessaires, aux côtés de l’équipe de direction ;
  • Veiller à ce que le plaidoyer et les campagnes soient budgétisés de manière cohérente et adéquate dans toutes les nouvelles propositions ;
  • En étroite collaboration avec les initiatives mondiales de SCI, organise et soutient des ateliers de renforcement des capacités sur le plaidoyer, les campagnes et la communication pour le personnel du bureau de pays et les partenaires clés ;
  • Veiller à ce que des ressources utiles de plaidoyer et de communication soient facilement accessibles à tout le personnel ;
  • Coordonner avec le personnel concerné aux niveaux régional et mondial ainsi qu’avec les membres, selon les besoins.

Influence, plaidoyer et campagnes

  • En coordination avec le directeur de pays et les équipes des opérations du programme et du développement et de la qualité du programme, élabore et coordonne la mise en œuvre des plans annuels de plaidoyer reflétant les priorités stratégiques nationales et les besoins du programme ;
  • Surveille l’exécution du plan et rend compte des progrès, des résultats et de l’impact ;
  • Élabore, en étroite collaboration avec le personnel du programme, des messages de plaidoyer fondés sur des données probantes et soutient l’élaboration de matériel de plaidoyer et leur diffusion ;
  • Travaille avec le directeur de pays et les cadres supérieurs pour représenter Save the Children en engageant des contacts externes et des parties prenantes ;
  • Établit et gère des alliances et des partenariats avec d’autres ONG aux niveaux national et régional pour entreprendre des initiatives de plaidoyer coordonnées ;
  • Identifie les opportunités d’engager le public par le biais de campagnes sur des questions pertinentes pour l’équipe du programme et les partenaires ;
  • Organise une formation au plaidoyer pour le personnel et les partenaires et les aide à renforcer leurs capacités à prendre en charge des questions de plaidoyer spécifiques et à articuler des objectifs de changement de politique ;
  • Assure une veille sur les décideurs et autres acteurs clés en matière de santé, de protection, de nutrition, d’éducation et de gouvernance des enfants et identifie les opportunités de sensibilisation et d’influence sur les changements de politique ;
  • Développe et entretient des relations solides avec d’autres organisations engagées dans le travail de plaidoyer et de politique et maintient un réseau de contacts externes entre le gouvernement, les donateurs, la société civile, les médias ;
  • Représente le bureau de pays en participant à des initiatives ou conférences nationales ou internationales clés, selon les besoins.

Communication externe et médias

  • S’assure que le bureau de pays dispose d’une stratégie de communication et de médias, alignée sur le plan stratégique du pays et supervise sa mise en œuvre ;
  • Supervise la production d’informations et de communications de haute qualité, précises, claires et cohérentes, ainsi que la production de supports d’engagement médiatique de haute qualité ;
  • S’assure que Save the Children a une image de marque et un positionnement cohérents envers les publics externes, y compris le gouvernement, les partenaires et le grand public ; 
  • Travaille avec le responsable de la communication et des médias et le personnel du programme pour s’assurer que les directives de marque de Save the Children et de ses donateurs sont systématiquement suivies ;
  • Rechercher de manière proactive des opportunités de communication pour présenter les succès du programme du bureau de pays ;
  • Supervise le traitement de toutes les demandes des médias ;
  • À la demande du directeur de pays ou de l’équipe de direction, agit en tant que porte-parole de Save the Children auprès d’audiences externes.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

  Les compétences de base

Obtenir des résultats – Innover et s’adapter – Appliquer une expertise technique et professionnelle – Travailler efficacement avec les autres – Réseauter 

Adhérer aux valeurs de SCI : responsabilité ; Ambition; Collaboration; La créativité; Intégrité 

Responsabilité:

  • Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
  • Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. 

Ambition:

  • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
  • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

 

Collaboration:

  • Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
  • Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
  • Abordable, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

  • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
  • Prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité : honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Essentiel

  • Solide expérience en leadership de plaidoyer à un niveau supérieur, y compris l’influence sur les politiques et la capacité de lier les programmes au travail de plaidoyer ;
  • Solide expérience dans le plaidoyer et l’influence sur les politiques, les campagnes et la communication, travailler efficacement avec les gouvernements, les médias, les organisations internationales et la société civile et établir avec succès des partenariats et forger des coalitions ;
  • Expérience avérée dans la direction de la création et de la mise en œuvre d’une stratégie, démontrant la capacité d’identifier les étapes nécessaires vers un objectif ambitieux ;
  • Expérience avérée dans l’élaboration de programmes solides intégrant le plaidoyer ou la mobilisation de fonds pour le plaidoyer, y compris une bonne expérience dans l’élaboration de propositions ;
  • Bonne compréhension des grands enjeux économiques, de développement social et de pauvreté au Sénégal ;
  • Maîtrise en développement international, droit, sciences sociales, sciences politiques, journalisme, politiques publiques, communications ou autres diplômes équivalents ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité d’articuler clairement des problèmes complexes de manière convaincante à une variété de publics ;
  • Excellent sens de l’organisation et expérience avérée dans la gestion et l’inspiration d’une équipe ;
  • Excellent communicateur, compétences interpersonnelles très développées, notamment en matière d’influence et de négociation, et expérience avérée de la représentation externe et de la création de réseaux personnels ;
  • Aptitude avérée à travailler efficacement entre équipes et fonctions et à naviguer dans des environnements complexes ;
  • Excellentes compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ; 
  • Engagement envers les valeurs de Save the Children.

Souhaitable

  • Expérience dans la participation des enfants ainsi que dans la formation d’autres personnes aux stratégies et tactiques de plaidoyer et d’influence ;
  • Expérience en tant que porte-parole; 
  • Connaissance des politiques, des fonctions, des structures et des processus décisionnels des principales institutions nationales en ce qui concerne les questions relatives aux droits de l’enfant ;
  • Expérience de travail avec des enfants sur la santé, l’éducation, la nutrition, la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant ;
  • La connaissance des langues locales dont le wolof sera un atout majeur ;
  • Connaissance et compréhension des questions de développement, en particulier en ce qui concerne la réduction de la pauvreté.
Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. 

Save the Children a une tolérance zéro pour la maltraitance des enfants

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

 

 

 

 

 

 

 

Emplacement

Dakar 

statut de l’employé

Durée déterminée 

Date de clôture

6 juil. 2022 

Poste 3 :

Coordonnateur de projet – 220004QT )
Coordonnatrice du projet d’éducation
ÉQUIPE/PROGRAMME : OPÉRATIONS/ Jannde Sukaabé Rewbe Lieu d’affectation   Kolda
CLASSE : 3 Durée du contrat : 12 Mois
Protection de l’enfance :

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait accès ou des contacts réguliers avec les enfants et les jeunes adultes .

Le But du Poste :

Sous la supervision et la coordination globale de Directeur du Pays (Country Director ou CD), le coordinateur du projet Jannde Sukaabé Rewbe Phase 2 financé par Valenciana est responsable de :

  • Diriger la planification opérationnelle et le développement de projet Education des filles dans la région de Kolda
  • Assurer la gestion efficace d’activités spécifiques du projet : « Promotion de l’Education des Filles dans la région de Kolda : vers un meilleur avenir »
  • Promouvoir l’éradication de toutes les barrières sociales et légales qui bloquent l’épanouissement des filles promouvoir le droit des filles à l’éducation de base de qualité.
  • Superviser la mise en œuvre et les rapports du partenaire local
  • Mettre en place une collaboration harmonieuse avec le partenaire de mise en œuvre du projet et le projet Jannde Sukaabé Rewbe , y compris le plaidoyer et la préparation et la réponse humanitaires en garantissant un impact élevé, une mise en œuvre de qualité et un respect strict des exigences du donateur et de Save the Children.
  • Veiller à ce que le partenaire et le donateur du projet communiquent en temps voulu avec des rapports de qualité
RELATION HIÉRARCHIQUE :

Sous la supervision hiérarchique directe : Country Directeur

Gestion matricielle : Conseiller en Education

Sous sa supervision : Chargé de projet

RESPONSABILITES CLES :

Gestion du projet et du partenaire de mise en œuvre :

  • Tenir la direction stratégique et la planification du projet « Promotion de l’éducation des filles dans la région de Kolda : vers un meilleur avenir » pour le bureau de pays du Sénégal, sous l’autorité du Responsable de l’éducation.
  • Contrôler, gérer et servir de titulaire du budget pour lesdits projets pour le bureau de pays du Sénégal.
  • Assurer des rapports et une documentation de qualité et en temps opportun sur les activités du projet, y compris la préparation des progrès trimestriels / annuels du projet, des résultats du programme, conformément aux directives du donateur
  • Maintenir à jour le plan de mise en œuvre détaillé (DIP), le tableau de suivi des indicateurs, le plan MEAL, le cadre logique en veillant à ce qu’ils présentent les progrès et changements possibles dans le projet sous sa responsabilité.
  • Surveiller l’exécution des activités en fonction des indicateurs de performance convenus pour assurer une mise en œuvre de qualité.
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain du projet soutenu par SC conduit par le partenaire local, afin de s’assurer que la mise en œuvre du projet respecte l’accord de partenariat ;
  • Veiller à ce que le partenaire reçoive les conseils, les contributions et l’assistance nécessaire à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet supervisé.
  • Rendre compte de la performance du projet au comité de projet

Gestion budgétaire : Le coordinateur du projet Valenciana supervise le budget du projet sous sa responsabilité, conformément au schéma de délégation approuvé. De façon spécifique :

  • Surveiller le budget sur une base mensuelle, en s’assurant que l’analyse des écarts budgétaires reflète les dépenses réelles conformément au budget échelonné.
  • Veiller au respect des KPI pertinents pour le programme et la gestion des finances
  • Surveiller le décaissement des sous-subventions en veillant à ce que le budget soit dépensé conformément à l’accord contractuel ;
  • Assurer la qualité et la ponctualité des rapports financiers, en signalant tout l’écart critique entre les dépenses réelles et les dépenses engagées et en prenant les mesures correctives conformément aux directives des donateurs.
  • Mettre en place des mécanismes de contrôle adéquats pour réduire les risques en général et en particulier la fraude.

Analyse, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

  • Veiller à ce que le partenaire ait la capacité de mesurer les résultats et les progrès accomplis par rapport aux objectifs et aux résultats du programme Education, conformément à la globalité dans le secteur de l’Education et contribue aux indicateurs stratégiques globaux du SCI.
  • Assurer la conformité aux normes essentielles MEAL ;
  • Effectuer un suivi régulier du projet en appliquant les outils et processus de SC ;
  • Procéder au contrôle des preuves et à la validation des données communiquées par le partenaire de mise en œuvre.

estion et développement des performances du personnel sous sa supervision :

  • Gère et encadre le personnel sous sa supervision conformément aux systèmes de gestion de la performance de Save the Children et au processus de consolidation d’équipe .

Autres

  • Assurer un bon apprentissage institutionnel au sein du programme Education, y compris la documentation et le stockage dans des domaines communs d’études de cas, de bonnes pratiques et de leçons apprises.
  • Représentant Save the Children dans les médias locaux dans le domaine lié à l’éducation des filles dans les conflits armés, sur demande
  • Respect des politiques et du code de conduite sur la protection des enfants SCI.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Produire des résultats ; se développer et développer les autres ; Résoudre les problèmes et prendre des décisions. 

Redevabilité

  • Assumer la redévabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
  • Créer un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.

Ambition:

  • Fixer des objectifs ambitieux et exigeants pour soi-même et l’équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l’équipe à faire de même ;
  • S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children ;
  • Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globale

Collaboration:

  • Établir et entretenir des relations efficaces avec l’équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
  • Valoriser la diversité comme un avantage compétitif ;
  • Être accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.

Créativité :

  • Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

Intégrité

  • Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
  • Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Essentiel

  • Master dans le domaine de l’Education ou expérience équivalente ;
  • Expérience en Gestion de projet ;
  • Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le secteur de l’éducation des filles ;
  • Avoir une bonne connaissance et être sensible aux concepts Genre et Inclusion dans le secteur de l’éducation des filles ;
  • Avoir une expérience de travail dans une ONG et de collaboration avec la Société Civile avec les structures gouvernementales et d’autres partenaires d’exécution de programmes ;
  • Etre innovant et avoir des capacités en plaidoyer ;
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle en français et comprendre l’anglais.
  • Bonne capacité de travail en équipe

Souhaitable

  • Connaissance de la région Casamance
Responsabilités additionnelles

Les responsabilités et tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Ainsi le locataire du poste pourrait avoir d’autres tâches supplémentaires liées à son niveau de compétences et d’expérience

Défense de l’enfant :

Nous devons assurer la sécurité des enfants, ainsi notre processus de sélection qui inclut une vérification de références, reflète notre engagement à la protection des enfants contre tous les abus. 

Save the Children International a une tolérance ZÉRO sur les dommages/risques délibérés et par inadvertance pour les enfants que nous servons.

Santé et Sécurité

Le locataire du poste doit accomplir ses rôles et responsabilités en conformité avec les procédures de Santé et Sécurité de SCI.

 

statut de l’employé

Durée déterminée

Date de clôture

6 juil. 2022

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