L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute pour ce poste (19 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : un(e) (1) Intervention Officer en développement institutionnel et renforcement des compétences

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 03/05/2024

Description de l'emploi

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement.

C’est dans ce cadre que Enabel Bénin recrute au profit du projet DELTA MONO, un(e) (1) Intervention Officer en développement institutionnel et renforcement des compétences.

Description de la fonction

 

Placé (e) sous la supervision de l’Intervention Manager, il/elle aura pour principale missions :

 

•    Mettre en œuvre des activités de l’intervention qui lui sont attribuées ;
•    Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats ;
•    Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances ;
•    Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires ;
•    Fournir un appui à l’Intervention Manager en matière de relation institutionnelle avec les ministères techniques et acteurs institutionnels au niveau territorial ;
•    Accompagner la réalisation des investissements communaux (convention de subside) ;
•    Fournir un appui aux collectivités locales, association de gestion des Aires Communautaires de Conservation de la biodiversité (ACCB) dans le processus d’élaboration des outils de planification et de mise en œuvre des actions au niveau territoriale (PDC, PCDA, PAI, PAG, etc.) ;

•    Accompagner la maîtrise d’ouvrage communale pour les investissements structurants;

•    Participer à l’élaboration et au suivi du dispositif global de renforcement de compétences des acteurs du projet selon l’approche des Parcours d’Acquisition des Compétences ;
•    Effectuer un suivi post-formation et une institutionnalisation du dispositif de renforcement des compétences au sein des organisations bénéficiaires du Projet ;
•    Contribuer au renforcement de liens entre les acteurs de recherche, les acteurs du conseil agricole et les producteurs en matière de transition agroécologique ;
•    Coordonner les interventions des deux Officiers d’Intervention en charge de l’accompagnement des acteurs sur le terrain.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis
•    Diplôme de Master (BAC +5) en lien avec l’agronomie / environnement / économie / sociologie / gestion.

Expérience requise 
•    Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’accompagnement et le renforcement institutionnel/organisationnel des acteurs territoriaux dont les collectivités territoriales notamment dans le domaine de la planification territoriale et la coordination des acteurs ;
•    Vous justifiez d’une expérience dans l’appui à la maîtrise d’ouvrage communale ;
•    Vous justifiez d’une expérience dans la mise en place des processus de co-construction / collaboration entre acteurs institutionnels pour la mise en place de projets concertés, issus de propositions des communautés / société civile ;
•    Vous justifiez d’une expérience dans des projets visant le renforcement des capacités d’acteurs institutionnels au niveau territorial ;
•    Vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement de projets intercommunaux notamment dans le domaine de l’adaptation au changement climatique ;
•    Vous justifiez d’une expérience en pédagogie de la formation et renforcement des capacités des acteurs institutionnels, notamment de l’approche « Parcours d’acquisition des compétences » et mise en place de noyaux de formateurs.

 

Compétences et connaissances spécifiques requises
•    Vous avez une connaissance dans la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
•    Vous avez une connaissance des théories du changement ;
•    Vous avez une connaissance dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
•    Vous avez une connaissance dans la promotion du genre ;
•    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en Français ;
•    Vous avez une bonne connaissance du contexte institutionnel béninois au niveau national et local ainsi que des politiques et stratégies dans le secteur agricole / adaptation aux effets du changement climatique.

 

Atout
•   Une connaissance sur les effets prévisibles du changement climatique en Afrique de l’Ouest et d’accompagnement pour l’élaboration de politiques : stratégies adaptées de mitigation est un atout.

 

Nous vous offrons

•    Une fonction intéressante dans un environnement international ;
•    Un contrat à durée indéterminée (CDI) sur la durée du projet, basé à Comè avec des déplacements dans la zone Sud du pays.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 03/05/2024 et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.

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