Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. L’Agence américaine CRS recrute un Responsable principal des risques et de la conformité. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS s’effectue par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Ce rôle clé aidera le programme de pays (CP) à surveiller l’efficacité des contrôles internes, la conformité aux politiques du CRS, à réduire les risques et la fraude et à accroître la sensibilisation pour assurer une meilleure gestion des ressources des donateurs. Vous conduirez des activités liées aux risques pour le CP. Cela comprend les enquêtes sur les allégations de fraude, l’examen des transactions et des processus du CRS et des partenaires, ainsi que la formation du personnel du CRS et des partenaires sur la prévention, la détection et l’atténuation de la fraude. Vous mettrez à profit vos connaissances et compétences en comptabilité, votre souci du détail et votre engagement en matière de gestion tout en travaillant en étroite collaboration avec les collègues et partenaires du CRS.
Rôles et responsabilités clés :
- Réaliser des audits, des revues de processus, des revues de contrôle interne et des évaluations de conformité. Analyser les résultats et rédiger des rapports selon les directives du responsable des risques et de la conformité en collaboration avec la direction du CP.
- Mener des enquêtes sur les allégations de fraude selon les directives du responsable des risques et de la conformité et conformément à la politique et à la procédure de gestion des allégations de fraude du CRS, rédiger des rapports d’enquête en assurant une communication proactive avec le responsable des risques et de la conformité.
- Aider la direction du programme pays à remplir le questionnaire annuel d’auto-évaluation du contrôle interne, selon les besoins.
- Identifier les risques, les faiblesses du contrôle interne, les lacunes dans les processus, les anomalies et les défis et proposer des solutions pour répondre aux résultats afin d’améliorer les contrôles internes et l’intégrité du système.
- Fournir des évaluations de conformité pour les transactions complexes.
- Concevoir et dispenser des formations sur l’évaluation, la détection et l’atténuation des risques de fraude au personnel du CRS et des partenaires.
- Aider à la clôture des activités d’audit interne et externe ; soutenir, surveiller et vérifier la clôture de l’audit.
- Suivi et examen de la mise en œuvre des recommandations des audits/examens internes.
- Toutes autres tâches et fonctions pertinentes assignées par le superviseur.
Langues requises – Excellentes compétences verbales et écrites en anglais. Le haoussa est un plus.
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 % du temps.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Une connaissance des réglementations applicables aux donateurs publics est préférable.
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des applications de conférence Web. Connaissance du logiciel de comptabilité financière SunSystems ou d’un logiciel de reporting financier similaire préférée.
Qualifications préférées
- Solides compétences analytiques avec capacité à détecter et signaler les incohérences.
- Précision et exhaustivité avec une grande attention aux détails.
- Bonnes compétences en gestion des relations
- Capacité à porter un jugement éclairé
- Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Responsabilités de supervision : Aucune
Interne
Responsable principal des risques et de la conformité ; Responsable financier et personnel ; Responsable SC ; Responsable des achats ; Responsables PDP ; Chefs de groupe et responsables de programme ; Chef des opérations ; Représentant de pays ; Conseiller technique en risques et conformité du CARO ; Personnel de l’unité d’éthique.
Externe : direction et personnel des partenaires ; participants au projet ; fournisseurs.
- Personnel des partenaires clés
- Autres intervenants clés du CRS
Qualifications
Qualifications de base :
- Diplôme de BA / MA / M.Sc. en comptabilité, finance, risque et conformité ou dans un domaine d’études connexe avec 4 ans d’expérience pertinente pour un MA / MSC ou 6 ans d’expérience pertinente pour un diplôme de BA / BSC, dont 3 ans doivent être en audit interne / externe.
- Qualification professionnelle en comptabilité – Expert-comptable agréé (ACCA)/Expert-comptable public agréé (CPA) de préférence.
- Des certifications supplémentaires dans le domaine seront un avantage, par exemple CIA, CFE.
- Connaissance des normes d’audit, des cadres de contrôle interne, ISPPIA, ISA, IPSAS, COBIT
- Compétent dans la collecte et l’analyse de données et dans la conduite d’initiatives d’amélioration des processus et des performances.
- Expérience en audit, en finances et en revue des processus d’affaires.
- Expérience en audit interne, risque et conformité ou enquête sur les fraudes pour une organisation non gouvernementale internationale.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel du CRS)
Ces principes sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs du CRS et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Crée des relations
- Développe les talents
- Esprit stratégique
- Responsabilité et gestion.
Sauvegarde :
CRS s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec notre travail. Nous respectons les normes de protection les plus élevées et attendons de tout le personnel et de tous les partenaires qu’ils respectent et protègent la dignité et les droits de chacun contre toute forme de préjudice, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation. Tout le personnel est tenu de suivre les politiques et procédures de protection de CRS et de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur la protection lors de son embauche et sur une base annuelle.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents à l’extérieur du pays d’origine doivent être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Les procédures d’acquisition de talents du CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – afin de vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances.
