Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Rôles et responsabilités clés :
- Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités assignées au projet, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Soutenir l’unité de protection sociale de l’État et des gouvernements locaux dans ses efforts pour harmoniser la coordination des partenaires et l’alignement des donateurs.
- Soutenir les efforts du projet vers l’institutionnalisation d’interventions spécifiques aux OEV et la gestion intégrée des cas communautaires.
- Fournir un soutien technique à Sokoto, Kebbi et Zamfara SACA, à l’unité de protection sociale de la LGA et au département de santé du gouvernement local pour développer la capacité de la LGA à coordonner les interventions OEV/VIH/SIDA au niveau communautaire.
- Fournir un mentorat, un encadrement et un soutien pratique pour établir des systèmes efficaces de planification, de suivi et de coordination de la réponse aux OEV au niveau des États et des LGA.
- Responsable du soutien du partenaire OSC du projet ICHSSA-4 sur la prestation de services communautaires et de santé pour les bénéficiaires.
Langues requises – Anglais et langue haoussa requis.
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 % du temps sur le terrain .
Conditions de travail/Conditions d’environnement : Ce poste est basé dans l’État de Sokoto mais couvre l’État de Kebbi et de Zamfara et nécessite environ 30 % de déplacements.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonnes compétences en gestion relationnelle et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
- Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.
- Excellente langue anglaise Compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences analytiques et expérience démontrée dans le soutien à la conception stratégique et à la mise en œuvre de programmes OEV et VIH/SIDA.
- Connaissance et compréhension des problèmes des OEV, des défis de la protection de l’enfance et des adolescents et de la politique de prise en charge du VIH pour les enfants et de la gestion des cas des OEV, en plus d’une bonne connaissance des acteurs clés dans ces domaines.
- Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de travailler avec succès avec plusieurs parties prenantes et de créer des liens.
Qualifications préférées
- Expérience pertinente en matière de programmation VIH/SIDA, compréhension des objectifs du PEPFAR 95-95-95 et capacité avérée à produire des résultats techniques et programmatiques démontrables.
- Expérience dans le suivi de projets et la collecte de données pertinentes, souhaitée.
- La maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint) est préférable.
Responsabilités de supervision – Aucune
Relations de travail clés :
Interne – Chef de projet adjoint, spécialiste, conseillers techniques, personnel des opérations
Externe – Directeur des programmes ICHSSA-4, équipe du projet ICHSSA-4, partenaires locaux, consultants de projet et autres parties prenantes, le cas échéant.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la santé publique, les études de développement, le travail social ou d’autres domaines liés à la santé. Un diplôme d’études supérieures en santé publique constitue un avantage supplémentaire.
- Au moins quatre à six ans d’expérience dans la gestion de programmes mettant en œuvre des activités de développement international au Nigeria, avec une préférence accordée aux activités OEV et VIH/SIDA/santé dans le cadre d’une subvention financée par le gouvernement américain au Nigeria.
- Au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes intégrés de santé et d’orientation communautaires
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- Esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Source : site de Catholic Relief Services
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