La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, créée en 1895, qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation bénéfiques pour la nature et l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience aidant à établir plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour s’assurer que les lieux et la faune dynamiques et sauvages prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Aperçu du programme de la République du Congo :
Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons protégées du pays. À l’intérieur de ces sites, WCS élabore et met en œuvre des mesures pour une protection efficace de la faune; la gestion communautaire des ressources naturelles; surveillance écologique; la recherche scientifique; et l’éducation à l’environnement. Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du parc national de Nouabale-Ndoki par le biais d’un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les zones tampons substantielles du parc, la cogestion de la réserve communautaire du Lac Tele, un programme national pour soutenir la réforme de la conservation marine et de la gestion des ressources et un important programme de soutien politique au gouvernement central de Brazzaville.
Le parc national de Nouabalé-Ndoki (NNNP) couvre plus de 4 000 kilomètres carrés de forêt tropicale de plaine contiguë intacte dans le nord de la République du Congo. La forêt fait partie du plus grand paysage forestier trinational de la Sangha inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. La région est un bastion pour d’importantes populations de grands mammifères, y compris les éléphants de forêt, les gorilles des plaines occidentales et les chimpanzés. Le parc contient également des clairières forestières qui offrent une fenêtre sur la vie de la faune forestière timide, créant des opportunités fantastiques pour le développement du tourisme et la science de la conservation.
Créée en 1993, la NNNP et sa zone tampon ont bénéficié de plus de 25 ans de gestion collaborative entre le gouvernement congolais et wcS pour émerger comme l’une des aires protégées les plus performantes pour la conservation de la faune en Afrique centrale. En octobre 2014, WCS a signé un partenariat public-privé (PPP) avec le ministère de l’Économie forestière (MEF), pour la gestion et le financement à long terme de NNNP, créant la Fondation Nouabale-Ndoki en tant qu’entité de gestion du parc dans le cadre d’un accord de 25 ans.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire des opérations des aires protégées pour aider le conservateur du parc national Nouabalé-Ndoki à coordonner les opérations d’application de la loi et à développer des solutions technologiques visant à mettre fin aux menaces actuelles et futures auxquelles le parc et sa périphérie immédiate sont confrontés.
La stratégie actuelle d’application de la loi du Parc comporte plusieurs caractéristiques essentielles : les patrouilles de reconnaissance et les opérations d’intervention dirigées par des gardes forestiers; la surveillance aérienne à partir des aéronefs du projet; mettre fortement l’accent sur la collecte d’information par les gardes forestiers et l’Unité de la criminalité liée aux espèces sauvages; et une infrastructure de communication et un système de gestion de l’information.
Le rôle principal du gestionnaire des opérations est d’améliorer l’efficacité de ces activités grâce à la planification stratégique, à la fourniture de possibilités de formation et d’assistance technique, à l’introduction de nouveaux outils et de nouvelles technologies et à la mise en place de procédures appropriées. Un rôle secondaire consiste à proposer des projets de développement visant à introduire de nouvelles technologies, infrastructures et systèmes d’exploitation pour soutenir les activités de protection.
Il ou elle sera directement responsable d’une petite équipe d’assistants d’application de la loi (l’équipe de soutien technique du département anti-braconnage) qui aident à gérer le centre de commandement et de contrôle du parc qui assure une coordination et un suivi efficaces de l’application de la loi.
Principales responsabilités :
Le directeur des opérations assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec l’équipe de gestion du NNNP et l’équipe du WCS Congo et avec leur soutien :
- Gérer l’équipe de soutien technique du département de lutte contre le braconnage, qui comprend les opérateurs de la salle de contrôle, l’analyste de patrouille (point focal SMART) et l’analyste de la criminalité liée aux espèces sauvages du NNNP.
- Travailler en étroite collaboration avec le conservateur du parc, les gardiens de secteur et l’équipe de soutien technique pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’application de la loi capable de contrer l’évolution des menaces qui pèsent sur le parc.
- Soutenir le conservateur du parc dans les aspects des ressources humaines au sein du département de lutte contre le braconnage – y compris le recrutement de gardes forestiers et les possibilités de développement de carrière
- Planifiez, organisez et soutenez des programmes de formation des rangers avec le formateur interne du NNNP.
- Assurer la liaison avec d’autres conseillers techniques d’application de la loi opérant dans tout le paysage, y compris ceux basés à Tri-National Sangha – un réseau d’aires protégées comprenant trois parcs nationaux adjacents (Inc. NNNP).
- Superviser le développement du nouveau QG LAB de NNNP dans le secteur sud du parc : – installation et exploitation de la salle de contrôle, amélioration des quartiers d’habitation pour les rangers, arrangements logistiques, construction de quartiers d’entraînement.
- S’assurer que l’équipe de gardes forestiers du Parc est bien équipée pour les activités de patrouille et mettre en place un plan d’approvisionnement pour s’assurer que les stocks de trousses de rangers sont suffisants pour remplacer les articles défectueux ou usés.
- Superviser la mise en œuvre de systèmes coordonnés de surveillance et d’évaluation des LE (SMART, Vulcan EarthRanger) et élaborer des SOP pour leur utilisation efficace.
- En collaboration avec le service logistique de NNNP, assurez-vous que les systèmes de communication du parc sont bien entretenus et opérationnels – cela comprend les trackers par satellite, les radios numériques HF NVIS et les systèmes Internet.
- Assister le service logistique du Parc dans la planification et le développement de projets d’infrastructure liés à l’application de la loi.
- Travailler avec les équipes de gestion pour élaborer des plans de travail annuels et des propositions de collecte de fonds afin de recueillir des fonds pour les activités et le développement afin d’améliorer l’efficacité des activités d’application de la loi du parc.
Exigences de qualification :
Expérience de la gestion des aires protégées et/ou des technologies de conservation;
- Capable d’utiliser une gamme variée d’outils TIC (cartographie, SMART, outils de renseignement);
- Expérience antérieure en gestion d’aires protégées hautement préférable;
- Une expérience de l’utilisation de technologies sur le terrain, des pièges photographiques aux VSAT, est souhaitable.
- Une expérience en application de la loi non requise, bien que selon les antécédents, puisse être avantageuse.
Forte gestion technique et logistique des projets (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation).
- Efficace pour coordonner plusieurs ressources pour faire avancer les choses, multitâche, résolution de problèmes et orienté vers les solutions.
- Un « faiseur » – quelqu’un qui est débrouillard et pratique.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Connaissance des questions de conservation en Afrique.
- Un Master (ou niveau d’enseignement supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles, ou une expérience de terrain pertinente équivalente en conservation africaine.
- Expérience avérée de travail en Afrique, avec une expérience en Afrique centrale souhaitable.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Compétence démontrée dans la rédaction et l’édition de rapports et d’autres produits écrits;
- La maîtrise de l’anglais et une maîtrise pratique de Français langue requise (bien que des candidats solides avec des compétences linguistiques de Français inférieures seront considérés s’ils ont une base à partir de laquelle apprendre rapidement Français).
- Capacité avérée et à l’aise avec la vie et le travail dans un environnement multiculturel dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.
Comment présenter une demande
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler en envoyant par e-mail une lettre de candidature / de motivation détaillée et un CV avec les noms et les coordonnées de trois références à [email protected]
Veuillez inclure « Directeur des opérations – Parc national nouabalé-Ndoki » dans la ligne d’objet de votre courriel. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entrevues.
Date limite de candidature: 15 janvier 2022
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
EOE/AA/M/F/Vets/Handicapés