La société orange recrute pour ces 3 postes (12 Janvier 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 3 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire (Abidjan)

Date de Soumission : 19/01/2022

Description de l'Emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

La société recrute pour les postes ci-après :

Poste 1 : Un (1) Spécialiste Data Scientiste (h/f)

votre rôle

Rattaché au manager data squad, vous avez pour mission de:

  • Cerner les attentes business des métiers et est capable d’y répondre grâce aux informations tirées des données par des modèles complexes
  • Contribuer à implémenter les cas d’usage identifiés permettant d’augmenter les revenus du business, à optimiser les processus et à rationaliser les décisions relatives à l’activité commerciale/technique.

A ce tire,vous êtes chargé(e) de:

  • Effectuer des analyses/data mining/machine learning avancées en utilisant la méthode de “l’état de l’art” ;
  • Établir et programmer l’approche d’analyse des données en lien avec l’unité commerciale/technique ;
  • Développer l’extraction de données et des techniques d’analyse pour les données issues du référentiel de l’entreprise ;
  • Développer et appliquer des modèles statistiques complexes et des outils de visualisation de données innovants afin de découvrir les informations cachées et ainsi créer de la valeur ;
  • Présenter des résultats compréhensibles qu’il traduit en plan d’actions avant de les transmettre au management ;
  • Créer et fournir des produits orientés données (ie: systèmes de prise de décision automatisé, IA visant à détecter les anomalies). Il suit par la suite la performance jusqu’à la phase d’industrialisation ;
  • Tenir à jour l’ensemble de la documentation nécessaire à son activité ;
  • Adapter et ré-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes ;
  • Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;
  • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;
  • Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe en communiquant ses retours et impressions sur les travaux ;

votre profil

Être titulaire d’un Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Big data, Informatique décisionnelle et autres diplômes équivalents et justifiant de trois à quatre (3-4) ans d’expériences

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

Conception et développement de tableaux de bord de performance

Rédaction technique et reporting

Gestion des Statistiques

Gestion du Big Data

Modélisation & Transmission des Données (Pipelining)

Réflexion analytique

Gestion des Bases de Connaissances

B.    Compétences comportementales

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d’informations

Capacité d’apprentissage et de développement

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

Poste 2 : Un (1) Chef de Projets Analytics (h/f)

votre rôle

Rattaché au manager data squad, vous avez pour mission de:

  • Coordonner et piloter tous les projets de déploiement des Use Cases de son portefeuille.
  • Garantir le respect des délais et des coûts et l’atteinte de la qualité des  déploiements.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:

  • Piloter, coordonner et gérer tous les projets de déploiement des uses cases de son portefeuille ;
  • Assurer le management des projets  (kickoff, cadrage, animation des Comité de Pilotage ;suivi des comités projets, etc.) ;
  • Animer et mettre en place les instances de gouvernance nécessaire à la bonne marche des projets ;
  • Produire tous les KPI permettant un suivi complet de toutes les étapes de ses projets ;
  • Identifier, anticiper et escalader les risques liés au projet ;
  • Coordonner les activités de sa squad ;
  • Élaborer et tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction ;
  • Élaborer et tenir le reporting (tableau de bord et suivi des KPI’s) et produire un rapport sur l’état des projets ;
  • Préparer des réunions de programmes, le suivi des actions, la préparation de présentations destinées au management ;
  • Garantir un niveau de communication élevé entre des différents acteurs de la chaine projet ;
  • Manager transversalement l’équipe projet ;

votre profil

Etre titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion de projets, Marketing, Informatique décisionnelle, et autres diplômes équivalents et justifiant de trois à quatre (3-4) ans d’expériences dont deux (2) ans confirmée en tant que Chef de projet ou Scrum Master.

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

Gestion financière & budgétaire

Gestion de projet

Gestion et suivi de la performance

Résolution de problèmes

Réflexion Analytique

Coordination des Réunions

B. Compétences comportementales

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d’informations

Capacité d’adaptation, souplesse au changement

 

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Poste 3 : Un (1) Spécialiste Data Engineer (h/f)

votre rôle

Rattaché au manager data squad, vous avez pour mission de:

  • Garantir la bonne compréhension des demandes business et des règles en termes de reporting, d’analyse et de la traduction de ces demandes dans le langage de la donnée.
  • Veiller à la compréhension approfondie des processus commerciaux pour ensuite traduire les données brutes en informations débouchant sur des actions.

A ce titre, vous êtes chargé de:

  • Effectuer des analyses/data mining/machine learning avancées en utilisant la méthode de “l’état de l’art”;
  • Construire d’immenses réservoirs pour le Big Data ;
  • Développer, construire, tester et entretenir l’architecture tels que les bases de données et les systèmes de traitement à grande échelle ;
  • Construire et entretenir une connaissance approfondie des données, leurs disponibilités et leur utilisation dans un contexte business ;
  • Se charger des techniques d’ingestion de données (cartographie fonctionnelle source/cible) et structure les données en modèles compréhensifs (modèles logiques de données) ;
  • S’assurer de l’accès facile des données, de leur pertinence et qu’elles optimisent les performances de l’écosystème big data de l’entreprise ;
  • S’assurer que les processus des données soient légaux, auditables et conformes au niveau de sécurité et de qualité ;
  • Assister les data Scientist dans la préparation et le traitement d’ensemble de données dont ils ont besoin pour l’expérimentation ;
  • Tenir à jour l’ensemble de la documentation nécessaire à son activité ;
  • Adapter et ré-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes ;
  • Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;
  • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;
    Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe en communiquant ses retours et impressions sur les travaux ;

votre profil

Etre titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique décisionnelle, Data Science, Big data, et autres diplômes équivalents et justifiant de trois à quatre (3-4) ans d’expériences dont deux (2) ans confirmée en tant que Data Engineer

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

Conception et développement de tableaux de bord de performance

Rédaction technique et reporting

Gestion des Statistiques

Gestion du Big Data

Modélisation & Transmission des Données (Pipelining)

Réflexion analytique

Gestion des Bases de Connaissances

B.    Compétences comportementales

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Capacité d’apprentissage et de développement

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

C.    . Atouts

·       Être Bilingue est un plus

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Entité

Orange Côte d’Ivoire

contrat

CDI

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