Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Votre rôle
Rattaché au Compliance Officer, vous avez pour mission de:
- Assurer le pilotage du programme compliance d’OCI sur les piliers Sensibilisation & Formation et Due Diligence
- Définir en lien avec le Groupe les programmes de formation en lien avec la cartographie des risques de corruption et de trafic d’influence
- Identifier ex ante des populations semblant les plus sensibles aux risques de corruption et de trafic d’influence à l’interne et à l’externe
- Définir en lien avec le Groupe et la DRH d’OCI les dispositifs de sensibilisation (destiné à tous les personnels) et de formation (destiné aux cadres et aux personnels les plus exposés) en lien avec la cartographie des métiers à risque
A ce titre, vous êtes chargé de:
- Assurer le suivi des sensibilisations & formations des salariés et partenaires d’OCI en lien avec la cartographie des risques de corruption et de trafic d’influence et les plans d’action définis
- Assister les opérationnels dans la mise en œuvre de leur programme de formation sur l’éthique et la conformité ;
- Assurer le suivi du plan de formation Ethique & Corruption auprès des collaborateurs internes d’OCI
- Assurer le suivi du plan de formation E&C auprès des partenaires de distribution (DOBB, DRDI, etc.)
- Suivre les équipes compliance dans le déploiement du pilier Formation du personnel aux risques de corruption et de trafic d’influence
- Assurer la collecte des données nécessaires aux reportings sur les formations ;
- Participer à l’automatisation et à l’amélioration des processus de reporting ;
- Élaborer un reporting compliance Formation à destination des Directions opérationnelles et du Groupe ;
- Rendre compte à sa Hiérarchie des plans d’actions en cours, des dysfonctionnements et des risques
Votre profil
Bac +4/5 en Droit, Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine du Contrôle Interne, de la Fraude ou de la Compliance
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
Connaissance de la politique de réglementation sur le marché des telcos
Gestion des Documents & Archives
Contrôle Interne /Audit
Gestion des Relations avec les Autorités
Gestion des Risques
Gestion de la Formation des Employés
Rédaction de Rapports de Gestion, d’Activité, de Reporting
Implémentation de la Stratégie d’Entreprise
B. Compétences comportementales
Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d’informations
Capacité d’apprentissage et de développement
Sens des responsabilités, Ownership, Implication
Entité
Orange Côte d’Ivoire
