A.P. Moller – Maersk est une entreprise intégrée de logistique de conteneurs qui travaille à connecter et à simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services d’expédition, la société opère dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de bout en bout de produits et de services numériques, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où – partout dans le monde.
Occasion
Il s’agit d’une opportunité de carrière passionnante à Douala, au Cameroun, pour travailler dans une entreprise multinationale Global 500 qui fait du commerce mondial une réalité. Vous interagirez quotidiennement avec des collègues à l’échelle internationale, ce qui vous donnera l’occasion de développer vos compétences professionnelles dans un environnement mondial. Nous vous aidons à façonner votre propre carrière en acquérant une expertise et en apprenant sur le tas.
Nous offrons:
Maersk étant le leader mondial de l’industrie, vous aurez l’occasion de travailler pour une grande organisation mondiale et d’être exposé à d’excellents processus et systèmes. Vous vous joindrez à une organisation qui offre une carrière stimulante et enrichissante où la contribution de chacun est valorisée et récompensée.
En matière de leadership et de mentorat, Maersk a une culture de gestion stimulante. Tout au long de leur carrière, vos leaders soutiendront vos idées et vous fourniront les conseils et la formation nécessaires. Vous aurez l’occasion de faire vos preuves, ainsi que de travailler avec des défis qui développent vos capacités.
En ce qui concerne le développement de carrière, il existe un large éventail de rôles chez Maersk et Maersk a un très bon programme de mobilité de carrière qui établit une culture de considération prioritaire pour les candidats internes et encourage les employés à assumer la responsabilité de la gestion de leur carrière, que ce soit latéralement ou verticalement.
Principales responsabilités
- Supervise la gestion du crédit, la gestion des risques, le suivi et l’application des paiements, la classification des comptes et le recouvrement.
- Diriger et diriger une équipe axée sur une zone géographique segmentée ou un sous-processus afin de recouvrer en temps opportun et avec exactitude le traitement des comptes débiteurs en souffrance ou connexes.
- Gère l’activité de recouvrement pour un segment/pays/des spécifique/des au sein de l’organisation.
- Dirige les collections pour leur/pays/segments spécifiques et travaille avec plusieurs équipes pour assurer l’alignement entre les processus mondiaux et les exigences et résultats spécifiques au cluster.
- Se concentre sur la fonction de recouvrement effectuée à la fois dans le centre de services mondial et dans le pays.
- Assumer la responsabilité d’un groupe de pays relevant de son champ d’application en vue d’améliorer la situation globale du fonds de roulement grâce à une saine gestion des comptes en souffrance et à un engagement proactif avec les parties prenantes pour assurer l’amélioration continue des recouvrements au niveau sectoriel et mondial.
- Assure des collectes efficaces et efficientes pour le segment / pays (s) assigné(s), de sorte que les mesures montrent une amélioration continue tout en alignant les processus sur la norme mondiale.
Qui recherchons-nous?
- Minimum de 5 ans en recouvrements / comptes débiteurs.
- Titulaire d’un baccalauréat, de préférence en finance ou en économie.
- Vaste expérience en recouvrement / comptes débiteurs.
- Excellentes compétences en communication en Français et en anglais.
- Adaptable, innovant et axé sur les résultats.
- Résoudre des situations difficiles avec facilité et de bonnes compétences en négociation.
- Favoriser le changement et l’amélioration.
- Capable d’influencer sans autorité.
- Capable de travailler avec des équipes distantes.
Notre processus de recrutement :
Veuillez postuler avant le 29 décembre 2022
Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour en savoir plus sur le poste et apprendre à mieux vous connaître.
En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le supérieur hiérarchique et son équipe.
