La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la première société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec une solidité financière et une notation de crédit de « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s.
Africa Re annonce par la présente le poste vacant pour le poste d’assistant comptable au siège social (Lagos, Nigeria) au niveau du personnel de soutien.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
Le candidat retenu relèvera du directeur des finances et des comptes ou de son représentant au siège social et devra apporter son soutien à la tenue de tous les livres, registres et documents comptables conformément aux règlements financiers de la Société et aux normes comptables internationales et fournir en temps opportun et des informations financières précises lorsque cela est nécessaire.
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Les principales fonctions du comptable adjoint comprennent, entre autres, les suivantes :
• Saisie de données : saisie de données dans le système comptable, notamment les dépenses, les immobilisations et autres transactions financières.
• Gestion des dépenses : traitement des dépenses des employés, vérification des reçus et garantie du respect des politiques de l’entreprise.
• Comptes Fournisseurs et Clients : Traitement des factures, émission des paiements et suivi des créances impayées.
• Rapprochement : rapprochez les GL, identifiez les erreurs et résolvez les problèmes en temps opportun. .
• Communication : collaborer avec les membres de l’équipe du département et d’autres départements pour assurer le bon déroulement des opérations financières.
• Conformité : adhérer aux contrôles, politiques et procédures internes et garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques en matière de gestion financière.
• Reporting financier et budgétisation : participer activement au reporting financier et à la budgétisation. exercices de reporting financier et de budgétisation annuels.
• Support : assurer un support général au service Finances et Comptabilité.
• Toute autre tâche pouvant être assignée par le DFA ou la direction.
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu sera basé à Lagos – Nigeria.
PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR CE POSTE
• Excellente connaissance de l’assurance et de la réassurance ;
• Très bonne connaissance de la comptabilité
• Capacité à travailler avec une supervision limitée
• Connaissance pratique des outils de productivité Office comme Excel, Word, etc.
• Solides compétences interpersonnelles, souci du détail et axé sur le service à la clientèle
• Esprit d’équipe avec de solides compétences en collaboration
• Orienté vers les solutions avec une aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Capacité à s’adapter à un environnement de production élevé et en évolution rapide.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’analyse et de raisonnement
• Flexibilité, adaptabilité et créativité
• Maîtrise de MS Office. Une expérience et des connaissances dans un système de comptabilité et de ré/assurance seront une valeur ajoutée ;
• Anglais courant. Une connaissance pratique de la langue française sera un avantage supplémentaire
QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE :
Les candidats doivent être titulaires d’un;
• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.
• Le candidat doit avoir 2 à 5 ans d’expérience pertinente en finance et en comptabilité, de préférence dans le secteur de l’assurance ou de la réassurance.
• Des qualifications professionnelles pertinentes en finance ou en comptabilité seront un avantage.
SALAIRE ET AVANTAGES
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif pour les niveaux de grade du personnel de soutien de la Société.
• Rémunération variable (prime de performance annuelle)
• Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’employeur)
• Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants)
• Couverture médicale du personnel et des personnes à sa charge.
• Allocation de logement
• L’allocation d’ajustement à l’inflation peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique.
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés pour ce poste sont priés de visiter le site Web d’Africa Re (https://www.africa-re.com/career) pour remplir le formulaire d’emploi et télécharger leur curriculum vitae.
Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE CLÔTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est le 10 mai 2024.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
