La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute (20 Septembre 2023)

À PROPOS D’AFRIQUE RE

La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la première société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec la solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re qui sont « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s. .

Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers

• six (6) bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigeria), Le Caire (Égypte) et Port Louis (Maurice),
• un (1) Bureau de contact à Addis-Abeba (Éthiopie),
• trois (3) filiales (Africa Re South Africa Limited à Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company Ltd. au Caire (Égypte) et Africa Re Underwriting Agency à Dubaï (EAU).

Africa Re détient une large participation dans

• 42 États membres africains,
• la Banque africaine de développement,
• 112 compagnies d’assurance et de réassurance africaines, et
• trois (3) actionnaires non régionaux, parmi lesquels des assureurs, réassureurs et institutions financières internationales de premier plan.

POSTE ANNONCE

Africa-Re annonce par la présente le poste vacant pour le poste de Senior Officer Underwriting (Life Business) au bureau régional d’Afrique de l’Ouest basé à Lagos, au Nigeria, dans la catégorie Personnel de soutien.

RESPONSABILITÉS

Le Responsable Souscription Senior (Vie) serait responsable de la gestion d’un portefeuille de comptes (traités et facultatifs) pour les cédantes en Afrique de l’Ouest anglophone.

TÂCHES DE GRADE / DÉTAILS DU POSTE

Le poste est au grade du personnel de soutien avec des possibilités d’avancement dans l’organigramme de la Société. Relevant directement du directeur adjoint, souscription et marketing (opérations vie), le candidat retenu aura les responsabilités directes de souscription et de développement du portefeuille dont il est en charge.

À ce titre, les fonctions du cadre supérieur comprendront :

• Négociation de nouveaux et renouvellements de contrats de réassurance
• Gestion de portefeuille et relations commerciales
• Suivi des paiements des primes et des sinistres
• Sélection et évaluation des risques d’assurance
• Évaluation et notation des risques d’assurance vie
• Gestion des relations cédantes
• Compiler le rapport d’avancement des performances
• Aider l’unité de souscription vie à coordonner les activités de l’unité.
• Effectuer des activités de soutien à la souscription associées à la collecte d’informations sur toutes les activités, les renouvellements et les changements à mi-parcours au nom de l’assureur vie.
• Gérer les cessions de polices dans SICS
• Gérer les détails du contrat de réassurance vie dans SICS
• Renouvellement des contrats en SICS
• Enregistrer, vérifier et traiter les relevés reçus des cédantes incluant les clôtures de primes, les comptes mensuels ou trimestriels, les primes d’excédent de sinistre CAT, etc.
• Préparer les avis de renouvellement pour les entreprises facultatives et les transmettre aux cédantes après approbation
• Tenir des registres appropriés de toutes les offres commerciales et transactions reçues et conclues
• Veiller à ce que tous les traités/contrats facultatifs soient traités et que les notes/feuillets/textes de couverture soient signés et envoyés aux cédants au fur et à mesure
• Répondre aux demandes des clients, aux fonctions sociales et commerciales et à d’autres activités connexes pour une efficacité marketing globale.
• Assister l’équipe financière dans l’exercice de rapprochement des comptes des cédantes et suivre les montants impayés dus par les cédantes, tout en assurant également la remise en temps opportun des montants dus à Africa Re.
• Toute autre tâche qui pourrait être requise ou assignée par la direction

COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’assurance vie, de la souscription, des sinistres, de la réassurance et de la rétrocession.
• Bonne connaissance des lois et réglementations en matière d’assurance maladie
• Connaissance adéquate de certains concepts actuariels tels que les valeurs actuelles d’une série de paiements, les intérêts composés et le calendrier d’amortissement.
• D’excellentes compétences informatiques dans les produits MS Office (Word, Excel, Office 365, SharePoint, PowerPoint et Outlook) sont requises
• Solides compétences interpersonnelles, souci du détail et axé sur le service à la clientèle
• Motivé
• Bonnes compétences en matière de supervision et de reporting
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Volonté et passion d’apprendre et de travailler.
• Capacité à travailler sous pression, sans supervision étroite et dans les délais établis.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le changement.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes (c.-à-d. Pensée conceptuelle et analytique).
• Haut niveau d’intégrité et sens des responsabilités avéré.
• Bon joueur d’équipe (c’est-à-dire travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation)

QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat ou équivalent en assurance/science actuarielle ou/domaine pertinent
• Minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente en souscription vie ou en sinistres ou en réassurance dans le secteur de l’assurance et/ou de la réassurance.
• Qualifications professionnelles en assurance
• Une exposition professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera également un avantage supplémentaire.

SALAIRE ET AVANTAGES

Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :

• Salaire de base compétitif au niveau du personnel de soutien de la Société.
• Rémunération variable (prime de performance annuelle).
• Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’Employeur).
• Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
• Couverture médicale du personnel et de la famille.
• Allocation de logement.
• Allocation pour personnes à charge.
• Indemnité de transport
• Ajustement à l’inflation (allocation de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, payé en monnaie locale.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE

Les candidats doivent également être :

• Ressortissants d’un des 42 Etats membres d’Africa Re.
• Une bonne connaissance pratique de la langue seconde (anglais ou français) sera un avantage supplémentaire.

PROCÉDURE DE DEMANDE

Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire d’emploi en ligne.

Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.

La Société se réserve le droit de nommer au niveau annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.

DATE CLÔTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est le 30 septembre 2023.