La SNV recrute pour ces 02 postes (27 Janvier 2023)

Description du poste

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Mobilisation des bénéficiaires
• Exécution des activités du programme sur le terrain
• Suivi et évaluation des activités terrain des partenaires
• Assurer d’autres tâches en fonction de la demande et des besoins
• Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain
• Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain
• Représentation du projet au niveau dans la zone d’intervention

Qualifications :

Education :

Diplôme universitaire BAC +3 ou Technicien supérieur dans le domaine Agriculture, élevage-pastoralisme, sociologie ou tout autre domaine connexe

Expérience :

Avoir une expérience au moins 5 ans à tant qu’Animateur terrain

Avoir une expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies dans l’animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…)

Compétences clés :

• Aptitude avérée en mobilisation et animation de groupe
• Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;
• De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste

Langues :

• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : Zerma ou Haoussa ou Fulfudé ou Tamasheq

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés (es) peuvent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : ……………………………  et au plus tard 10 février 2023 à 12h heure locale. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et précisant les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : février 2023

Lieu d’affectation : Dosso ou Tillabéri avec des déplacements à Dosso ou Tillabéri

1. Objectifs de la mission

Les objectifs de cette mission sont entre autres l’amélioration (mise à jour) de l’étude réalisée en 2021 et la mise en pratique de l’intégration de l’approche EGIS dans le projet IDAN. Spécifiquement, il s’agira de partir des contraintes, problématiques et enjeux globaux qui ont été abordés dans l’étude de 2021 pour :

• Elaborer un plan d’action détaillé qui identifie les objectifs et les actions concrètes à prévoir pour traduire de manière pratique l’EGIS et pour
• Garantir un suivi optimal des actions prévues dans le plan d’action.
• Identifier les différents besoins et priorités des femmes, des hommes, des jeunes et potentiellement d’autres groupes identitaires au Niger y compris les populations qui effectuent une transhumance transfrontalière à court et à long terme
• Utiliser le cadre de résultat d’IDAN pour inciter l’équipe du projet à se concentrer suffisamment sur le GESI et a adopté des approches pour intégrer et mesurer le GESI dans leurs domaines de travail.

Cette liste d’objectifs spécifique n’est pas exhaustive. Elle a été établie à titre indicatif

1. Lieu et durée de la mission

Le-la consultant-e recruté-e sera basé-e à Niamey avec des déplacement au niveau de trois (3) régions d’intervention du projet à savoir Dosso, Tahoua et Tillaberi. Globalement, le travail sera effectué sur une durée de six (6) mois renouvelable en fonction de la performance du-de (la) consultant-e.

Le-La consultant-e junior sera recruté-e selon les critères suivants :

• Avoir au moins une licence dans un domaine en lien avec EGIS et/ou les sciences sociales.
• Minimum 2 ans d’expérience en matière d’utilisation d’outils et de méthodologies genre et inclusion sociale au niveau communautaire.
• Expérience prouvée en matière de collecte de données auprès des agropasteurs et organisations paysannes.
• Bonne connaissance du secteur de la téléphonie et du numérique.
• Capacités prouvées dans la collecte de données à travers des outils mobiles (KoboCollect souhaité).
• Une bonne maitrise de la (des) langue(s) locale(s) de la zone couverte par la collecte de données
• Être disponible immédiatement
• Etre capable de travailler de façon autonome et sous pression dans les délais courts pour atteindre les résultats,
•  Etre capable d’expliquer clairement dans les langues locales, les différents concepts techniques,
•  Disposer d’une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et internet…),
• Parlez couramment au moins deux langues nationales des agropasteurs du Niger (Haoussa, Djerma, Fulfuldé).

Manifestation d’intérêt

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 10 février 2023 à travers notre système de recrutement en ligne sur ce lien :……………………………

Les dossiers de candidature sont constitués de CV résumant leur aptitude à conduire une telle mission avec au moins 3 personnes de référence et une lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Informations complémentaires

Type de Contrat : Contrat de prestation

Date de prise de service souhaitée : Février 2023

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.