La SNV recrute pour ce poste (27 Décembre 2022)

La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.

Pour plus d’informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org .

« L’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM)

Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Le fait de ne pas utiliser ou de sous-utiliser les capacités des jeunes femmes et hommes entrave la croissance économique et peut conduire à l’instabilité sociale. Des emplois intéressants pour les jeunes sont essentiels pour parvenir à un développement économique durable. Cependant, ils manquent souvent de compétences commerciales pertinentes ou ne se voient pas offrir de possibilités significatives.

Le Projet « Emploi et Entrepreneuriat Verts par et pour les jeunes au Mali » (EEVJM) est une initiative qui a pour objectifs :

• le renforcement des méthodes de création d’emplois et auto-emplois verts dans les domaines agricole alimentaire, de l’énergie renouvelable, de l’eau et de la finance ;
• Créer de nouveaux emplois verts auprès des employeurs existants, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, par le biais de renforcement de politiques pour un environnement favorable, de l’esprit d’entreprise, de la participation des jeunes et du dialogue entre acteurs de l’écosystème vert et du développement des entreprises.
• Contribuer à l’écologisation (verdissement) des emplois existants, grâce à l’écologisation/verdissement des entreprises, à l’amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents.
• Les jeunes entrepreneurs verts, créent des entreprises durables avec un effet multiplicateur d’emploi créés par les MPMEs/start-up

La stratégie de SNV pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes YEE (Push-Match–Pull–Enable) agit comme un lien entre les jeunes femmes et hommes qualifiés, les secteurs, SNV et les écosystèmes nationaux pour créer des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat durables pour les jeunes et, par conséquent, contribuent à briser les cycles pérennes de la pauvreté des jeunes sur le marché du travail.;. Elle applique une approche de développement des systèmes de marché pour faciliter les connexions entre les jeunes femmes et hommes qualifiés (Push) et le marché du travail (Match) , les services d’accompagnement notamment coaching, mentorat, incubation et accélération des entreprises des jeunes permettent de créer plus d’emploi décent et renforcer l’accès durable aux marchés et sources de financement (Pull) tout en stimulant la participation inclusive des jeunes et femmes aux opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans les secteurs public et privé par le dialogue, les evidences et identifier des solutions aux barrières/obstacles systémiques à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes dans l’ecosysteme (Enable).  YEE se concentre sur le développement de l’écosystème (environnement favorable) en collaborant avec les gouvernements nationaux, les SAEs, les organisations de la société civile, les prestataires de services locaux, les entreprises du secteur privé et d’autres parties prenantes. Nous nous appuyons sur notre expérience de plusieurs décennies au Mali et dans d’autres pays.

Le nouveau projet se concentrera sur l’emploi vert et l’entrepreneuriat par et pour les jeunes au Mali à Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako.

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Entreprenariat vert incubation et accélération (100%) pour ce projet. Sous la supervision du Chef de Projet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Conseiller ingénierie de développement local, écosystème et financement  pour identifier les institutions de financement appropriées.

Principales responsabilités :

• Appui Technique au développement des entreprises vertes créées (Idées/solutions nouvelles) par les jeunes greenpreneurs avec l’accompagnement de proximité par les pairs
• Renforcer et adapter les services d’accompagnement des MPMEs vertes dans l’accès aux techniques, technologies et innovation vertes, IVC/Filières, éducation financière, accès au marché, dans les maillons production transformation-commercialisation
• Appui à la formalisation/structuration des MPMEs vert en collaboration avec les SAEs et partenaires de mise en œuvre.
• Appuyer l’Organisation des compétitions de pitch, hackathon et Lab d’innovation verte
• Accompagner la mise en place du dispositif de financement « Green Challenge Funds » (Equipement, subventions catalytiques – transformatrices
• Faciliter l’accélération verte et la mise à l’échelle des MPME vertes nouvelles/ existantes ou en transition verte.

• Appui au Développement des opportunités et modèles d’affaires verts et de services de professionnalisation connexes ;
• Évaluation des capacités et des besoins des fournisseurs de services existants ;
• Développer et concevoir un manuel complet de services/boîtes à outils, y compris des modules spécifiques pour l’écologisation des start-ups et des MPME/PMEs ;
• Appui technique et supervision des facilitateurs, incubateurs et accélérateurs en matière d’accompagnement des entreprise vertes, de mesure du rendement des bénéficiaires de services
• Développer un réseau de mentorat et coaching de proximité ;
• Superviser la création et le fonctionnement d’un Fonds d’encouragement pour soutenir la mise à l’essai de modèles d’affaires écologiques et inclusifs ;
• Soutien à la mobilisation des investissements et à l’accès au financement pour les jeunes pousses et les PME vertes, y compris par l’intermédiaire des plateformes de la diaspora ;
• Forger des partenariats avec les parties prenantes et les acteurs pertinents (y compris les incubateurs, les accélérateurs, les investisseurs, les entreprises, les institutions académiques, les sponsors, etc.) dans l’écosystème ;

BAC+4 minimum, en gestion d’entreprise, sciences économiques sociales ou équivalent ;

Expérience de 10 ans en matière d’accompagnement inclusif des PME dans un incubateur ou équivalent.

Expérience et bonne connaissance des domaines suivants : (Agriculture / Agro-industrie, Énergies renouvelables, Eau, Hygiène et Assainissement, Entreprise verte / économie verte ; Entrepreneuriat social ; Emploi et entrepreneuriat des jeunes ; Autonomisation économique des femmes) ;

Expérience dans la fourniture d’une assistance technique et de services consultatifs à des incubateurs/accélérateurs ou à d’autres prestataires de services de développement des entreprises en ce qui concerne la gestion générale, la prestation de services, la commercialisation, la mesure de la performance, la facilitation de l’accès au financement, etc.

Expérience et compréhension approfondie du secteur privé malien et de la scène des start-ups, y compris les politiques et les acteurs pertinents ; bonne compréhension des tendances et des possibilités émergentes ;

Expérience pratique de travail avec des entrepreneurs en phase de démarrage, ainsi que des PME, soit par le biais de services de formation ou de renforcement des capacités, soit par le mentorat et l’encadrement ;

Expérience du suivi du rendement des bénéficiaires de services, y compris par l’engagement des anciens, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives.

Compétences

• Solide esprit d’équipe et bonnes compétences en négociation et établissement de partenariat ;
• Attitude de travail proactive et attitude « peut faire », entrepreneuriale, axée sur les résultats ;
• Compétences efficaces en gestion de projet et en matière de planification, d’administration, d’organisation et de hiérarchisation des priorités ;
• Affiche une forte orientation service et client ;
• Excellentes compétences en communication et en présentation en français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais sera un atout.
• Excellente connaissance du package Microsoft Office.

Détails du contrat :

Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali

Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement

Date de début prévue : Mars-Avril 2023

Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements  dans les régions du projet :  Mopti, Ségou, Sikasso

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 20 janvier 2023. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.