Un(e) coordinateur(trice) expérimenté(e) et talentueux(se), orienté·e vers les résultats. Il/Elle sera responsable de la vision globale de la direction et de l’orientation du projet en interne avec le personnel du projet et en externe avec le donateur, les partenaires du consortium, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes. Il/Elle sera basé(e) à Bamako, et rendra compte au responsable de secteur agriculture et collaborera étroitement avec l’équipe du siège du secteur de l’agriculture.
Description du poste
Principales responsabilités
· Responsable de l’ensemble des activités de gestion de programme, y compris la planification, les budgets, les processus de mise en œuvre, la gestion des partenariats et les résultats
· Responsable de la gestion du rendement de l’équipe locale de mise en œuvre du programme ;
· Établir, renforcer et gérer des collaborations avec les gouvernements, les partenaires, les institutions et les intervenants ;
· Coordonner le consortium du programme avec les partenaires ;
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du pays et d’autres membres du personnel du consortium.
· Gestion du budget du programme conformément aux procédures et aux exigences de la SNV et du donateur ;
· Responsable de tous les rapports de programme selon les exigences de SNV et des donateurs
· Guider le développement des connaissances, la documentation, la communication et l’image de marque en étroite collaboration avec les membres du personnel du Consortium ;
· Présenter les résultats et représenter le programme à la fois en interne et en externe
· Contribuer à la recherche de financement complémentaire pour le programme
· Effectuer toute autre tâche en rapport avec le poste
Qualifications
· Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en développement rural, gouvernance ou tout autre domaine connexe (gouvernance/agriculture /GIRE/sécurité alimentaire /élevage-pastoralisme/climat/environnement) ;
· Avoir au moins 10 ans d’expérience de travail dans des programmes de développement rural, la mise en place de services d’appui conseil, conseils directs aux organisations et entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo pastoral et gestion des ressources naturelles ;
· Avoir des expériences prouvées en planification, rapportage des activités, assurer leur suivi et leur évaluation régulière en termes de résultats et d’impact ;
· Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
· Connaissances et expérience des approches participatives et l’égalité des genres et l’inclusion sociale ;
· Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
· Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise.
· Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
· Esprit d’équipe multiculturelle et capacité de mise en réseau.
· Avoir de bonnes compétences en informatique (Windows, Excel, Outlook …)
