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Senior Director – Head of Marketing NALP
Emplacements
EG – Le Caire, Égypte
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Publié aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
REF082925W
Description du poste
Le Directeur Senior – Responsable du Marketing Afrique du Nord, Levant et Pakistan (NALP) dirigera la stratégie, la planification et la mise en œuvre marketing du marché NALP. Le poste consiste à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir que les priorités marketing soutiennent et s’alignent avec les objectifs de l’entreprise.
Ce cadre marketing rendra compte au SVP, Chief Marketing Officer Europe centrale et orientale, Moyen-Orient et Afrique (CEMEA), avec une responsabilité matricielle envers le Group Country Manager de NALP. Ils auront la responsabilité de diriger l’équipe marketing régionale de NALP, de collaborer avec les fonctions internes et les partenaires externes afin de maximiser la performance de Visa dans les domaines clés de la génération de revenus, de la préférence de marque, des sponsors, du conseil social et client, dans le but d’accroître les transactions, le volume des paiements et la part de marché, tant dans les environnements physiques que numériques sans carte présente.
Ce leader gérera les investissements en marketing au niveau national, en veillant à une évaluation complète et à la priorisation des stratégies et plans de marketing pays par rapport aux objectifs commerciaux et marketing. Ils dirigeront la création de valeur que l’équipe Marketing de Visa apporte à ses clients (émetteurs et commerçants), avec un accent principal sur la fourniture de services à valeur ajoutée via le marketing en nature à valeur ajoutée.
Ils maximiseront la production marketing en proposant un excellent contenu créatif et des synergies de coûts répondant aux opportunités et besoins du marché, tout en assurant des évaluations de business cases et la mesure des résultats par rapport aux KPI établis et au cadre de mesure marketing de Visa.
Il établira et développera des relations de travail solides et collaboratives à travers tous les spectres des parties prenantes, y compris les clients, la gestion régionale et pays-région, les ventes, le produit, l’acceptation, ainsi que les équipes régionales CEMEA et marketing global.
Responsabilités spécifiques :
- Dirigez les initiatives et investissements en marketing régional et national, en veillant à une évaluation complète et à la priorisation des stratégies de marketing national, en respectant ainsi les objectifs commerciaux et marketing.
- Développement des prospects et mise en œuvre de plans stratégiques de marketing et de communication conçus pour répondre aux exigences commerciales et marketing.
- Stimuler l’activité de recherche de marché dans la région et proposer de nouveaux projets d’études de marché pour fournir des informations sur le développement et l’amélioration des programmes marketing
- Assurez-vous d’identifier et d’analyser les tendances de paiement par carte, les opportunités de marché et le comportement des titulaires de carte, en évaluant leur valeur et leur viabilité dans le plan marketing afin de formuler des recommandations stratégiques sur l’orientation future des affaires
- Surveiller et analyser les activités marketing concurrentes existantes et potentielles afin d’identifier de nouvelles opportunités
- Gérer les budgets de la région et veiller à ce que toutes les activités marketing soient menées dans le respect des budgets et en pleine conformité avec les règles et politiques existantes. Défendre et développer des arguments commerciaux pour un investissement incrémental.
- Évaluez toutes les activités marketing locales par rapport aux KPI clés du marketing
- Agir en tant que gardien de la marque Visa et veiller à ce que toutes les communications respectent les stratégies et directives régionales et mondiales de la marque
- Négocier et sécuriser des contrats avec des partenaires externes
Gérer les relations avec les agences de marketing :
- Gérer les relations avec les agences externes et gérer leurs activités, garantissant efficacement la mise en œuvre des plans convenus
- Diriger le processus de briefing NALP pour les agences créatives et médias sur toutes les campagnes, et protéger la marque Visa et ses valeurs
- Examiner et évaluer tous les travaux des agences NALP
- Veiller à ce que les agences de la NALP respectent leurs obligations contractuelles
Fourniture d’un support marketing avec, vers et pour les banques clientes :
- Fournir des conseils et du conseil marketing professionnel aux clients pour les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux
- Développement des prospects et mise en œuvre des stratégies et plans marketing coopératifs clients
- Offrir aux clients de nouvelles approches efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux et marketing grâce à l’utilisation de services à valeur ajoutée marketing et à l’exécution d’activités marketing en coordination avec CEMEA, VP Marketing Services.
- Obtenez le soutien et l’engagement de vos clients pour participer aux activités marketing de Visa
- Développer des programmes d’activation client pour les propriétés de parrainage de Visa, y compris les programmes de parrainage FIFA, F1, Jeux Olympiques, AFCON et WAFCON afin d’amplifier les investissements et programmes marketing à travers la région
- Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies et plans de parrainage local
Général :
- Contribuer activement au développement de l’équipe marketing de NALP par le coaching, le soutien et l’élaboration de plans de formation formels
- Établir, maintenir et développer des relations de travail solides avec la haute direction au niveau mondial, régional et national
- Gérer l’allocation budgétaire et les rapports budgétaires selon les procédures de Visa Inc.
Rapports et interactions :
- Ce cadre marketing rendra compte au SVP, Chief Marketing Officer CEMEA, avec une responsabilité matricielle auprès du Directeur Général de NALP. Cette personne devra être attendue pour qu’elle interagisse efficacement avec tous les niveaux de gestion des visas et le personnel à travers les régions et fonctions. Ce poste impliquera une interaction et une communication significatives avec les principaux clients de Visa, tant les émetteurs que les commerçants.
Il s’agit d’un poste hybride et les attentes actuelles seront confirmées par votre responsable du recrutement.
Qualifications
- Enseignement supérieur (MBA préféré)
- 15+ ans d’expérience senior en marketing (et de préférence) en gestion générale dans les biens de consommation rapides, la tech, les télécoms, la banque et/ou les services financiers de premier plan
- Responsabilité marketing senior mondiale et/ou régionale sur une gamme de canaux et d’entreprises
- Solide bilan dans la gestion des agences externes et le développement de supports de campagne efficaces, via la ligne
Compétences
- Solide sens des affaires et expérience en gestion de comptes et de pères
- Compétences exceptionnelles en leadership, avec la capacité d’inspirer et de motiver l’équipe
- Penseur stratégique discipliné doté de compétences analytiques remarquables et de la capacité à comprendre et utiliser les modèles quantitatifs
- Une expérience approfondie démontrée sur tous les canaux marketing, y compris les réseaux sociaux et le digital
- Un bon instinct créatif et une capacité prouvée à traduire des idées en idées
- Capacité à bien gérer par influence à travers l’organisation matricielle afin de construire des relations solides et de trouver des solutions rapides
- Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais et arabe (et de préférence en français), compétence pour les briefings de direction et les présentations à grande échelle
- Sensible à la multiculture et à l’aise avec le travail à travers différentes cultures
- Compétences en négociation
- Excellentes compétences et sensibilité en gestion des relations pour tirer le meilleur parti des activités de couple
- Agilité et flexibilité pour travailler dans un environnement en rapide évolution
Visa est un employeur EEO
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé. Visa prendra également en compte pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux directives de l’EEOC et à la législation locale applicable.
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