Nous sommes Siemens Energy – un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques
La transition énergétique est le plus grand défi auquel notre génération est confrontée. Comment réduire les émissions tout en augmentant l’approvisionnement énergétique ? C’est une bataille difficile. Et il n’existe pas de solution miracle. Mais trouver des solutions a toujours fait partie de notre ADN. Depuis plus de 150 ans, nos ingénieurs sont le fer de lance de l’électrification du monde. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 99 000 personnes partageant la même passion, la même vision et les mêmes valeurs. Notre diversité nous rend forts et nous aide à trouver des réponses avec nos partenaires.
Implanté dans 90 pays, Siemens Energy est présent sur l’ensemble du paysage énergétique : de l’énergie conventionnelle à l’énergie renouvelable, de la technologie de réseau au stockage en passant par l’électrification de processus industriels complexes.
Notre mission est d’aider les entreprises et les pays à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et à rendre l’énergie fiable, abordable et plus durable. Dynamisons la société.
Quelles sont mes responsabilités ?
· Ingénieur qualité fournisseur situé dans l’usine de compresseurs de Siemens Energy (SE) située à Naroda. Principaux produits – Fabrications / Échangeurs de chaleur / Récipients sous pression / Tuyauterie d’emballage / Skids
· Qualification des fournisseurs – soutenir l’intégration de nouveaux fournisseurs en effectuant des analyses de capacités, des audits et des évaluations des risques. Procéder à la requalification des fournisseurs existants conformément aux directives de qualité des fournisseurs de Siemens Energy (SE).
· Qualification des produits et des processus – Diriger des équipes interfonctionnelles vers des fournisseurs de qualité afin de fournir systématiquement un produit particulier ou un groupe de produits conformément aux directives et exigences applicables.
· Développement des fournisseurs – initier et mettre en œuvre des mesures proactives et réactives d’amélioration de la qualité des fournisseurs en utilisant des mesures de performance quantitatives et qualitatives. Soutenir l’analyse des causes profondes, les mesures correctives/préventives chez le fournisseur pour les problèmes de qualité connus. Utiliser des méthodologies de gestion des risques pour éviter les non-conformités des fournisseurs.
· Planifier et mettre en œuvre des mesures d’assurance qualité des fournisseurs tout au long du cycle de vie du fournisseur (qualification + activité en cours) pour garantir la résilience de la chaîne d’approvisionnement
· Membre actif soutenant les initiatives d’approvisionnement et d’affaires – Localisation, Local 4 Global, Développement de la stratégie d’approvisionnement et durabilité.
De quoi ai-je besoin pour être qualifié pour cet emploi ?
· Expérience requise en tant qu’ingénieur concepteur, ingénieur qualité ou ingénieur de fabrication. Expérience pratique de fabrication de pièces soudées. Savoir-faire en matière d’assemblage général et de test de systèmes.
· Une expérience professionnelle dans des fonctions techniques dans le secteur de l’énergie, du pétrole et du gaz ou dans un secteur connexe est préférable.
· Baccalauréat ou diplôme supérieur dans un domaine connexe à l’ingénierie. Connaissances approfondies en soudage requises, certification International Welding Engineer (IWE) préférée.
· Expérience ou certification d’auditeur principal préférée.
· Initiative, orientation résultats et solutions et forte capacité d’analyse sont indispensables. Des compétences numériques sont un plus.
· Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais . Expérience de travail dans un environnement international.
· Connaissance de l’analyse des causes profondes et d’autres méthodologies de gestion de la qualité et des risques
· Volonté de voyager ~30%.
· Expérience en gestion de projet préférée.
Que dois-je savoir d’autre ?
Chez Siemens Energy, nous considérons la diversité comme l’inclusion et la collaboration de différentes idées, origines, expériences, expertises et qualités individuelles à tous les niveaux et dans toutes les dimensions de l’organisation. Nous encourageons et soutenons nos employés à développer leurs compétences et leurs atouts personnels, indépendamment de leur identité de genre, de leur nationalité, de leur âge, de leurs croyances religieuses, etc. Nous pensons que la diversité renforce notre capacité d’innovation, libère le potentiel des employés de Siemens et contribue ainsi directement à notre réussite commerciale.