La multinationale américaine COCA-COLA recrute pour ce poste (15 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef d'équipe de production - Husky

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé sous forme de boisson à la fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse. Coca-Cola a été lancé en 1886, breveté en 1887, enregistré en 1908 et commercialisé sous le nom de Coca-Cola Company.

À PROPOS DU POSTE

Assurer la planification de la production par équipe/ligne, l’exécution des préformes Husky, en fournissant des préformes de qualité définie à un coût optimal en organisant les membres de l’équipe et les actifs disponibles tout en minimisant les déchets et l’impact sur l’environnement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Organiser la répartition du travail sur la ligne au sein du quart de travail pour assurer une exécution optimale du plan de production et une maintenance préventive.
  • Organiser et diriger des réunions d’évaluation de quart efficaces abordant les performances des quarts et identifiant les opportunités d’amélioration.
  • Superviser la maintenance d’une large gamme d’équipements de moulage par injection électromécanique, d’installations et d’installations utilitaires avec différents degrés d’automatisation dans des conditions optimales grâce à une maintenance de routine, préventive et basée sur l’état.
  • Assurer et organiser des séances de résolution de problèmes et des activités connexes avec les membres de l’équipe et les principales parties prenantes (KAIZEN).
  • Assurer la conformité de l’équipe avec les politiques, procédures et normes internes.
  • Assurer la livraison des KBI de l’équipe/du quart (qualité du produit, H&S, SLE, rendements, GMP, gaspillage de matériaux).
  • En tant que chef d’équipe de fabrication de préformes, dirigez des réunions de production quotidiennes avec les différentes disciplines de production, y compris les contrôleurs de processus et les techniciens de maintenance, pour analyser les résultats des équipes précédentes et vous assurer que les rapports d’équipe sont préparés à temps et conformément aux exigences convenues – y compris la confirmation de la production SAP, les rapports de temps d’arrêt et les notifications de panne d’urgence.
  • Arrête immédiatement la production s’il existe des preuves objectives que le produit (préforme) ou l’emballage ne répond pas aux exigences TCCQS, HACCP, ISO 21000.
  • S’assure que tous les membres de l’équipe respectent les exigences de santé et de sécurité sur le lieu de travail (conformité EPI).
  • Participer aux réunions de fabrication quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles pour analyser les tendances de fabrication et mettre en œuvre les changements nécessaires pour répondre à la qualité et à la demande.
  • Assurez-vous que les membres de l’équipe développent les compétences adéquates pour effectuer leur travail efficacement.
  • Établir des relations solides avec les principaux clients internes (entrepôt, assurance qualité, maintenance, santé et sécurité) et les parties prenantes externes pour garantir des résultats de travail optimaux.
  • Soutenir et suggérer des améliorations continues des processus.

SONT-CE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

  • Au moins 2 ans d’expérience pertinente en production 
  • Diplôme d’ingénieur pertinent ou équivalent
  • Compréhension de la technologie des préformes/technologie d’embouteillage
  • Connaissances de base des procédures de maintenance
  • Compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Connaissance et interprétation des politiques, procédures et systèmes de fabrication
  • Compétences en matière de délégation et d’établissement des priorités
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Viser les résultats
  • Haute intégrité
  • Travail d’équipe et bon état d’esprit
  • Capacité à communiquer efficacement
  • Volonté d’expérimenter et d’essayer de nouvelles idées
  • Impact sur le coût du service
  • Durabilité technique : Qualité, Environnement et SST
  • Connaissance des responsabilités de planification et des interactions entre les fonctions
  • Développer des projets/initiatives dans tous les domaines de processus
  • Gestion des stocks
  • Entretien et optimisation des actifs

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