La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE 1 : SPECIALISTE DU DESARMEMENT, DE LA DEMOBILISATION ET DE LA REINTEGRATION
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section du Désarmement, de la Démobilisation et de la Réintégration-VR. Le (la) titulaire rapporte au chef de la Section du Désarmement, de la Démobilisation et de la Réintégration-CVR et sera basé à Goma
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) Spécialiste du Désarmement, de la Démobilisation et de la Réintégration s’acquittera des fonctions suivantes :
• Contribuer au développement Participe aux discussions avec les composantes civiles et militaires de la Mission pour intégrer le concept de désarmement, de démobilisation et de réintégration dans la Mission., à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités de DDR-CVR dans la région assignée conformément au mandat de la Mission.
• Surveiller et analyser les aspects spécifiques du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration – CVR ; examiner les documents et rapports pertinents, identifier les problèmes et les questions à résoudre et recommander des actions correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées ; identifier et faire le suivi des actions.
• Entreprendre des analyses et des recherches fondamentales sur les sujets, opérations et autres activités liés au DDR/RR-CVR, etc., y compris la collecte, l’analyse et la présentation de données statistiques et d’autres informations recueillies auprès de diverses sources.
• Surveiller, évaluer et analyser la situation politique dans le domaine de responsabilité assignée, En consultation avec un responsable DDR, contribuer à la préparation de divers documents écrits, par exemple rédiger des documents de référence, des notes analytiques, des sections de rapports et d’études, des contributions a des publications, etc. sur les questions liées au DDR/RR-CVR.
• Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement local et les homologues internationaux. Assurer la liaison avec toutes les agences compétentes des Nations Unies, la société civile et les représentants des parties en conflit.
• Présenter des briefings, y compris des briefings aux observateurs militaires participant aux cours d’initiation, selon les besoins.
• Fournir un soutien administratif et fonctionnel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification et la proposition de participants, la préparation de documents de référence et de présentations, la gestion de la logistique, etc.
• Maintenir la sensibilisation aux questions actuelles de DDR/RR-CVR, incluant les considérations politiques, de genre ou autres développements pertinents dans un domaine spécifique, un pays ou une région concernée. Organiser des visites dans la région / pays assigné pour des responsables de haut niveau de l’ONU.
• Organiser des visites sur le terrain pour les responsables des Nations Unies de haut rang ; participer à des visites de terrain pour revoir la mise en œuvre des différents programmes/activités du DDR/CVR, y compris fournir l’appui administratif significatif.
• S’acquitter d’autres tâches connexes si besoin.
Compétences
• Professionnalisme Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes, à identifier les problèmes et à recommander des solutions; compétences analytiques avérées ; connaissance et compréhension des problèmes de DDR / CVR; connaissance et expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données; aptitude à faire preuve de bon jugement dans le cadre des missions confiées; capacité à travailler sous pression, à l’occasion dans un environnement très stressant (par exemple, troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine). Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.
• Sens des responsabilités Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
• Aptitude à planifier et à organiser Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, administration publique, droit, économie internationale ou dans un domaine apparenté. A défaut, un diplôme universitaire de premier cycle complété par deux années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être considéré comme un équivalent acceptable
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle progressive dans le domaine du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR), de la protection des affaires civiles, politiques, humanitaires, de l’administration publique ou dans un domaine connexe est exigée. La connaissance des mandats institutionnels, des politiques et des directives concernant l’assistance et la transition / relèvement rapide du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) est un atout.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. La maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de l’anglais et d’une langue locale sera un atout.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
Autres postes vacants :
DIRECTEUR DE L’APPUI AUX MISSIONS
ASSISTANT À L’ÉQUIPEMENT APPARTENANT AUX CONTINGENTS
ADJOINT-TRANSPORT – Entebbe
Spécialiste D’information Publique
SPECIALISTE DU DESARMEMENT, DE LA DEMOBILISATION ET DE LA REINTEGRATION
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