La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE 1 : JURISTE
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section des Affaires Juridiques de la Mission de L’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO), avec pour lieu d’affectation Kinshasa. Le/la titulaire rendra compte au Conseiller Juridique Principal de la Mission à Kinshasa.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le juriste adjoint sera chargé des tâches suivantes :
– Contribuer à l’établissement et au maintien d’une coordination et de relations de travail efficaces avec les autorités nationales, y compris les représentants du gouvernement, les tribunaux locaux et les entités publiques, et participer à des réunions, des discussions et des négociations avec ces entités locales et les parties prenantes, le cas échéant.
– Contribuer et soutenir les juristes dans le traitement des questions relatives au droit international, public, privé et administratif, et en particulier aux privilèges et immunités des Nations Unies, à l’interprétation des lois constitutionnelles et autres lois nationales, aux procédures judiciaires et aux protocoles et pratiques juridiques locaux dans la mesure où ils affectent la MONUSCO ou son mandat, ainsi qu’à l’interprétation et à l’application des instruments législatifs et autres qui régissent les activités et les opérations des Nations unies.
– Contribuer à la préparation d’avis/conseils juridiques sur diverses questions de fond et de procédure, ce qui peut inclure des avis juridiques relatifs à l’administration et à la gestion, aux questions de ressources humaines, à la passation de marchés et aux contrats, aux négociations pour le règlement de réclamations et de litiges et à tout autre aspect du travail de la Mission, y compris les questions opérationnelles et institutionnelles.
– Siéger à des conseils et comités permanents selon les besoins.
– Participer à l’administration des programmes d’assistance technique juridique.
– Apporter son soutien aux juristes ou au Conseiller Juridique Principal au sein des comités, des groupes de travail et d’autres organes, notamment en préparant des documents d’information, des résumés sur les questions et les points de vue des clients du bureau, etc,
– Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.
Compétences
Professionnalisme: Connaissance du travail juridique relatif aux questions procédurales et institutionnelles au sein d’une organisation internationale. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.
Aptitude à la Communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant. Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master ou équivalent en droit. Un diplôme de premier niveau (licence ou équivalent) en droit assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de deux ans d’expérience en responsabilité progressive dans le domaine du droit, y compris l’analyse, la recherche et la rédaction juridiques, est requis. Une expérience du travail juridique professionnel relatif aux questions procédurales et institutionnelles au sein d’une organisation internationale est requise.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du Français, à l’oral et à l’écrit, est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
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