La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE 1 : SPECIALISTE DES QUESTIONS POLITIQUES (Adjoint de 1ere classe)
Cadre organisationnel
Ce poste est a pourvoir au sein de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation de la République Démocratique du Congo (MONUSCO), dans la Division des Affaires Politiques à Kinshasa. Le/la Spécialiste des affaires politiques est placé(e) sous l’autorité du Chef de la Division.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste des affaires politiques s’acquittera des tâches suivantes :
– Rechercher et soutenir les activités de la division des affaires politiques qui comprennent la gestion (collecte, coordination, analyse et diffusion) de l’information afin de soutenir la prise de décision, l’alerte précoce, l’élaboration de politiques et la planification. Il/elle fournit une analyse de base sur les développements politiques, socio-économiques, humanitaires, sécuritaires et autres développements régionaux pertinents sur le plan politique.
– Analyser les informations contenues dans les communications et les publications reçues de différentes sources, y compris la presse ; se tenir au courant des événements liés aux questions politiques dans un domaine ou un sujet spécifique et identifier les sujets de préoccupation afin de soutenir la prise de décision, l’alerte précoce, l’élaboration de politiques et la planification pour une ONU intégrée au sein de la Mission.
– Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions dans le domaine d’affectation et fournir des informations sur ces questions aux hauts fonctionnaires et aux collègues de la mission sur le terrain.
– Préparer des résumés de mises à jour provenant d’une grande variété de sources et rédiger une variété de correspondances et de sections de rapports.
– Préparer des points de discussion, assister à des réunions et rédiger des procès-verbaux, des notes et d’autres documents écrits, le cas échéant.
– Suivre les développements politiques, socio-économiques, humanitaires et sécuritaires pertinents pour la RDC.
– Contribuer à la politique régionale, aux efforts et aux programmes humanitaires, sécuritaires et économiques.
– Fournir d’autres informations pertinentes pour le domaine assigné.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon le besoin.
Compétences
Professionnalisme : Capacité à identifier et à analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques à l’origine de troubles dans un pays ou une zone géographique ; capacité à mener des recherches, à formuler des options et à présenter des conclusions et des recommandations ; se montre fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; rester calme dans des situations stressantes ; prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. La capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction.
Travail d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Solliciter des contributions en appréciant réellement les idées et l’expertise des autres ; être disposé à apprendre des autres. Faire passer le programme de l’équipe avant son ordre du jour personnel. Soutenir et agir conformément à la décision finale du groupe, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position. Partager le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Développer des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifier les activités et les missions prioritaires ; ajuster les priorités si nécessaire. Allouer le temps et les ressources nécessaires à l’accomplissement du travail. Prévoir les risques et les éventualités lors de la planification. Surveiller et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utiliser son temps de manière efficace.
Formation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique ou dans des domaines connexes est requis. Un diplôme de premier niveau (licence ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés, assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins quatre (4) ans, après l’obtention d’un diplôme universitaire de premier niveau, ou deux (02) ans, après l’obtention d’un diplôme universitaire supérieur, d’expérience avec prise de responsabilité croissante dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la gestion du développement, de la résolution des conflits ou d’un domaine connexe est requise. Une expérience professionnelle au sein du système commun des Nations Unies ou d’organisations internationales comparables est souhaitable. Une expérience préalable dans l’est de la République Démocratique du Congo est un avantage.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est requise.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.
Autres postes vacants :
CHARGE DE COMMUNICATION – P-4
Fonctionnaire Adjoint Chargé des Droits de l’Homme
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