Titre du poste : Spécialiste des questions politiques, P3
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO). Le Spécialiste des Affaires Politiques sera basé à Kinshasa. Le titulaire relève du Directeur de la Division des Affaires Politiques et par l’intermédiaire du Directeur Adjoint. Kinshasa est classée comme lieu d’affectation difficile « C » et comme lieu d’affectation avec famille.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le Responsable des Affaires Politiques aura les tâches suivantes à exécuter :
Analyse politique et conseils
•Identifier, analyser et surveiller les développements politiques, les tendances et les problèmes émergents dans le pays ou la région assignée, conformément au mandat de la mission.
•Évaluer les implications et faire des recommandations à la haute direction sur les politiques, stratégies et autres des mesures pour régler les problèmes préoccupants et faire progresser les objectifs prescrits.
Rapports et gestion de l’information
•Préparer des rapports de synthèse et analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports de situation, des notes d’information, des documents d’options, des câbles codés et des contributions aux rapports du Secrétaire général au Conseil de Sécurité, à l’Assemblée générale ou à d’autres organes.
•Préparer des documents d’information contextuels, tels que des notes d’information, des profils politiques et des bases de données pertinentes pour le portefeuille assigné et
•Gérer l’information pour assurer son accessibilité et son utilité.
Planification, coordination et animation
•Développer et maintenir des relations de collaboration avec les collègues et homologues du système commun des Nations Unies, les représentants gouvernementaux, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application de la loi, les institutions universitaires et de recherche et d’autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de partage d’informations, de politique et de coordination.
•Consulter et coopérer avec les interlocuteurs et les partenaires pour développer des stratégies et des plans d’action pour relever les défis politiques, dans la poursuite d’objectifs partagés.
•Surveiller, évaluer et rendre compte de la mise en œuvre du mandat.
•Soutenir les préparatifs des réunions, événements et visites officiels, notamment en fournissant des services de secrétariat et en rédigeant des points de discussion et des discours pour les hauts fonctionnaires. • Participer à des missions d’enquête – et autres – et
•Préparer des résumés écrits des réunions/visites et participer aux activités de suivi, le cas échéant.
Administration de la Gestion
•Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre du programme de travail de l’unité ; et
•Soutenir les processus de planification et de budgétisation pour les opérations actuelles et futures, selon les besoins.
•Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : connaissance des processus de paix ; Connaissance de l’administration et de la gestion de projet ; Bonnes compétences en communication et en analyse. Montrer la fierté dans son travail et ses réalisations ; démontrer la compétence professionnelle et la maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace pour respecter les engagements, observer les délais et obtenir des résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; montrer de la persistance face aux problèmes ou défis difficiles ; rester calme dans des situations stressantes. Démontrer son sens de leadership et assumer la responsabilité de l’intégration des perspectives de genre ; assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : parler et écrire de manière précise et efficiente ; Écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et répondre de manière appropriée ; Poser des questions de clarification et manifester son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle ; Adapter sa langue, son, style et format pour les faire correspondre au niveau du public ; Démontrer le sens d’ouverture dans le partage d’informations et tenir les autres informés.
Planification et organisation : élabore des objectifs clairs et conformes aux stratégies convenues ; identifier les activités et les affectations prioritaires ; ajuster les priorités au besoin ; allouer une durée et des ressources appropriées pour permettre de terminer les travaux ; prévoir des risques et permettre des éventualités lors de la planification ; surveiller et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; utiliser le temps de manière efficiente.
Formation
Diplôme universitaire avancé (maîtrise ou diplôme équivalent) en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique, paix et sécurité ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau en combinaison avec deux années supplémentaires d’expérience et qualification peut être acceptée en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq ans d’expérience progressivement responsable en sciences politiques, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution des conflits ou domaine connexe est requis.
Une expérience de la sensibilisation politique, de la facilitation, de l’analyse, des conseils, de la communication et des rapports est requis.
L’expérience de travail en Afrique est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Méthode d’évaluation
Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.
