Ce poste est financé par le budget des missions politiques spéciales administré par le Département des affaires politiques et de consolidation de la paix (DPPA), Division des affaires du Conseil de sécurité (SCAD). À ce titre, le titulaire du poste rendra également compte au DPPA/SCAD. Bien qu’intégré à la Section de la sécurité de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), ce poste est créé pour fournir un soutien en matière de sécurité au Groupe d’experts sur la République démocratique du Congo (GOE RDC). L’agent de coordination de la sécurité est basé à Goma et rend compte au conseiller principal pour la sécurité (PSA) par l’intermédiaire du coordinateur de la sécurité sur le terrain basé à Goma et a une double ligne hiérarchique avec le DPPA / SCAD par l’intermédiaire du secrétaire principal du comité pour la RDC, qui agit en tant que rapport supplémentaire. officier.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’agent de coordination de la sécurité peut être responsable des tâches suivantes :
• Fournit des contributions substantielles à la prévision de l’évolution de l’environnement de sécurité et des réponses opérationnelles et de sécurité de l’ONU. À l’aide de techniques d’analyse et de recherche en équipe collaborative, soutient la planification et assure la sensibilisation aux tendances actuelles pour améliorer ou ajuster les programmes de sécurité.
• Soutenir le développement de stratégies de gestion des risques et conduire la planification en utilisant la connaissance de la situation, la pensée critique et la logique pour détecter et interpréter les signaux précoces, les tendances émergentes et l’analyse des menaces multidimensionnelles qui peuvent avoir un impact sur la sécurité, en relation avec le groupe d’experts. Identifie les forces et les faiblesses des différentes solutions, conclusions ou approches aux problèmes.
• Prépare, examine, met en œuvre et prend en charge la planification de la sécurité, les documents de gestion des risques de sécurité et les solutions de sécurité basées sur la gestion des risques grâce à l’innovation et à la créativité. Fournit une analyse écrite des tendances en matière de sécurité et des rapports sur les incidents. Participe aux réunions, aux comités et aux groupes de travail, prépare des documents sur les questions de sécurité, donne des séances d’information, fournit des réponses, au besoin.
• Donne des conseils et soutient l’inclusion de la sécurité à toutes les étapes des activités et des programmes des Nations Unies. Fournit des conseils et un soutien aux supérieurs hiérarchiques responsables de la sécurité. Permet l’exécution des mandats du Groupe d’experts grâce à une assistance opérationnelle directe. Soutenir et collaborer avec les parties concernées, en établissant un consensus pour assurer l’alignement et le soutien des opérations et initiatives de sécurité afin de permettre au mieux les activités de l’ONU.
• Prend en charge la gestion des projets liés à la sécurité, en priorisant le travail pour respecter les délais et en suivant les processus, politiques, procédures et directives définis, en favorisant l’alignement avec les collègues et entre les organisations.
• Surveille et contribue aux activités liées à la mise en œuvre et à l’évaluation de la préparation et de la conformité ; génère des résultats qui contribuent à l’efficience et à l’efficacité des opérations.
• Améliore la communication et la confiance grâce à une collaboration active, des consultations et des échanges avec les agences, fonds et programmes et autres parties prenantes, le cas échéant, pour soutenir le Groupe d’experts, pour le partage d’informations, la coordination des réponses, la fourniture de briefings de sécurité, en tenant compte des activités opérationnelles et des risques.
• Collabore étroitement avec ses pairs et collègues en vue de comprendre ce que le Groupe d’experts essaie d’accomplir, d’obtenir le meilleur soutien en matière de sécurité et de se tenir au courant des menaces existantes et émergentes et de la manière dont elles peuvent affecter le personnel et les opérations du Groupe d’experts .
• Renforce la sensibilisation et la capacité du personnel concerné en soutenant le développement, les mises à jour et la prestation de formations et de conseils de sécurité contextuellement pertinents.
• Mener des enquêtes et des évaluations de sécurité, en tirant parti de manière créative des outils et des processus, en identifiant et en recommandant les mesures de sécurité les plus simples, raisonnables, efficaces et efficientes, y compris en cas d’informations incomplètes, contradictoires et/ou fluides.
• Prend en charge la résilience organisationnelle et la planification d’urgence, la prise de décision en cas de crise et l’élaboration de plans de reprise après sinistre et de continuité des activités, en fournissant des informations et des analyses, y compris un suivi de la situation et des mises à jour. Aide à la relocalisation interne du personnel et des actifs dans une zone de conflit ou soutient l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’évacuation d’un pays.
• Fournit un soutien à l’établissement et au maintien d’un système de communication de sécurité fonctionnel pour le groupe d’experts. Vérifie régulièrement le bon fonctionnement des équipements, assure la liaison avec les entités appropriées pour les réparations et l’entretien ainsi que la formation des utilisateurs pour les membres du Groupe d’experts.
• Appuie la planification budgétaire, financière et logistique du Groupe d’experts et participe aux forums pertinents sur l’administration, les finances et la logistique des Nations Unies. Soutient la mobilisation des ressources, formule ses propres plans de travail et suit sa mise en œuvre.
• Met activement en œuvre les approches DPPA et DSS pour intégrer le genre, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects du travail et assurer la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur les personnes en tenant compte des menaces ou des vulnérabilités spécifiques du personnel et en adaptant les pratiques et les mesures à l’appui de la diversité et inclusion.
• Évalue régulièrement les itinéraires d’évacuation et les ressources à utiliser en cas d’urgence, en s’assurant de la disponibilité des véhicules, des aéronefs, des navires, de l’approvisionnement en carburant et des routes accessibles.
• Maintient la sécurité du bureau en procédant à des inspections de sécurité physique des installations, en délivrant des cartes d’identité, si possible, en vérifiant les antécédents et en contrôlant les entrées.
• Aider à enquêter sur les incidents liés à la sécurité impliquant des membres du personnel de l’ONU en rapport avec le Groupe d’experts.
• Effectue d’autres fonctions selon les instructions.
Compétences
• Professionnalisme : Fait preuve de respect et de sensibilité envers la diversité sous toutes ses formes, dans tous les contextes culturels, de genre et religieux. Prend la responsabilité d’intégrer différentes perspectives et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Contribue à un environnement dans lequel les autres peuvent parler et agir sans crainte de répercussions ; fait confiance et établit une relation de confiance avec ses collègues et les parties prenantes. Démontre des compétences interpersonnelles et une intelligence émotionnelle efficaces, y compris la conscience de soi et l’intelligence contextuelle. Fait preuve d’ouverture à l’apprentissage et d’engagement envers le développement personnel. Identifie les problèmes, effectue des recherches, collecte des données, fait preuve de conscience de la situation, de compétences analytiques et évaluatives conceptuelles et participe à la résolution des problèmes/problèmes en faisant preuve d’esprit critique, perspicacité, jugement et prise de décision. Démontre une capacité à mettre en œuvre des politiques. Capacité à prendre des décisions rapides en cas d’urgence ou lorsqu’une intervention rapide est nécessaire. Communique efficacement des concepts complexes à la fois verbalement et par écrit. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Montre sa capacité à hiérarchiser, gérer et mettre en œuvre plusieurs projets de haut niveau en temps opportun, même dans des contextes en évolution rapide. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Assume la responsabilité et soutient les stratégies pour assurer la conformité avec toutes les décisions et réglementations en matière de gestion des risques de sécurité. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Responsabilisation : prend en charge toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les extrants dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou publique, en sciences politiques/sociales, en psychologie, en justice pénale, en droit, en relations internationales, en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle pertinent combiné à deux années d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Un diplôme universitaire de premier cycle peut être remplacé par un diplôme d’un établissement d’enseignement policier ou militaire, d’un collège ou d’une académie obtenu sur une période minimale de trois ans.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec un diplôme universitaire supérieur (sept ans avec un diplôme universitaire de premier cycle) d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les relations internationales, les affaires de désarmement, la résolution des conflits, la prévention du crime ou du terrorisme, la sécurité, les risques ou les catastrophes ou les urgences la gestion et la préparation dans les secteurs du secteur public ou privé chargés de répondre aux situations d’urgence qui ont un impact direct sur la sécurité sont nécessaires.
Parmi ceux-ci, une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l’examen des mesures d’atténuation des risques liées aux opérations dans des environnements de conflit ou post-conflit est requise.
Au moins deux (2) années d’expérience dans les opérations de terrain au niveau international sont requises.
Une expérience spécialisée dans des domaines tels que les programmes de sécurité, l’évaluation des risques ou l’analyse est souhaitable.
Une expérience de la gestion d’unités de sécurité dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies (y compris le maintien de la paix, les missions politiques et les agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale similaire dans un environnement de terrain est souhaitable.
Une expérience de travail ou de coordination étroite avec les autorités locales et les forces de l’ordre est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
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