Org. Réglage et rapport
Ce poste est situé au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO). L’agent de protection des civils sera basé à Goma et rendra compte au chef du bureau du DSRSG Protection et opérations (DSRSG PO) par l’intermédiaire du conseiller principal, POC.
Responsabilités
Le spécialiste de la protection des civils appuiera la mise en œuvre du mandat de la Mission pour la protection des civils. L’agent POC jouera un rôle de coordination, d’analyse, de suivi et de rapport. Plus précisément, il / elle sera responsable de travailler avec le conseiller principal POC et les composantes de la mission sur les questions POC ; aider à la mise en place et fournir des services de secrétariat aux structures de coordination du POC au sein du pilier PO sur le terrain et au niveau national et assurer leur fonctionnement ; contribuer à l’élaboration de la stratégie POC à l’échelle de la mission et des plans de protection locaux ; soutenir le conseiller principal POC et le groupe de gestion supérieur sur la protection (SMG-P). L’officier POC soutiendra également les efforts visant à garantir que les préoccupations relatives à la protection des civils sont correctement intégrées dans les composantes de la mission au niveau du terrain.
Dans les limites des pouvoirs délégués, l’agent de protection des civils P3 sera responsable des rôles et tâches suivants :
Coordination et communication :
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie PoC à l’échelle de la mission et des plans de protection locaux dans la zone de responsabilité ; y compris les plans d’urgence locaux, l’alerte précoce et les matrices de priorités POC ;
• Fournir un soutien de secrétariat au groupe de travail PoC au niveau opérationnel et au groupe de gestion supérieur sur la protection (SMG-P) ;
• Assurer une coordination étroite avec les partenaires PoC concernés dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et des plans de protection locaux, y compris avec les points focaux pour la protection de l’enfance et la violence sexuelle dans les conflits ;
• Soutenir les responsables de la protection des civils dans le renforcement de la coopération avec les acteurs de la protection concernés, y compris les autorités nationales, la société civile, les agences et fonds et programmes des Nations Unies dotés de mandats complémentaires et d’autres partenaires concernés, y compris avec les forces de sécurité internationales et le cluster de protection ;
• Travailler en étroite collaboration avec la Force et l’UNPOL au siège pour fournir une alerte précoce des menaces POC au chef de bureau et soutenir le JOC dans la triangulation, la surveillance, l’analyse et la communication des informations ;
• Travailler avec les bureaux extérieurs et les sections pour s’assurer que les rapports des équipes conjointes de protection et des missions d’évaluation conjointes JPT/JAM sont diffusés au sein des acteurs de la protection et que les recommandations sont suivies au niveau respectif, y compris au siège et par le biais du SMG-P ;
• Veiller à ce qu’une analyse PoC adéquate soit incluse dans les exigences de rapport pertinentes, y compris les rapports du SG ;
• Rendre compte de toute contrainte en matière de ressources et de capacités qui affecte négativement la capacité de la mission à mettre en œuvre son mandat de protection des civils ; et assumer la responsabilité de toutes les activités de surveillance et de rapport du POC dans le domaine de responsabilité en étroite coordination avec le conseiller principal du POC et / ou le chef de bureau du DSRSG PO.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Formation :
• Soutenir l’unité POC dans l’évaluation des besoins de formation sur les questions de protection des civils au sein de la mission, et concevoir et soutenir la fourniture de modules POC adaptés avec les composantes pertinentes de la mission, en étroite consultation avec l’IMTC ;
• En coopération avec l’IMTC et d’autres composantes de la mission, assurer une formation adéquate sur le PoC pour les institutions gouvernementales.
• Fournir un soutien selon les besoins à l’O/DSRSG PO et entreprendre d’autres tâches qui peuvent être appropriées au contexte spécifique et aux tâches vis-à-vis du PoC.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance approfondie et expérience pratique significative des questions liées à la protection et aux droits des femmes et des enfants touchés par les conflits armés. Compréhension du droit international humanitaire et des droits de l’homme. Solides compétences analytiques et excellentes compétences dans la rédaction d’un large éventail de documents, y compris des discours et des rapports. Capacité d’influencer les autres pour parvenir à un accord ; capacité de revoir et de modifier le travail des autres. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.
Planification et organisation : développe des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels : sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit humanitaire et droit des droits de l’homme, administration publique ou domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, affaires humanitaires, droits de l’homme, relations internationales, administration publique ou dans des domaines connexes aux niveaux national et international est requis.
Une expérience de travail dans des pays en conflit ou sortant d’un conflit et/ou dans une opération de maintien de la paix est exigée.
Une expérience antérieure dans le domaine de la protection des civils est requise.
Des compétences de conseil sont requises.
Une première expérience dans la région est souhaitable.
Une expérience dans la préparation de documents de base pour des réunions de haut niveau, des points de discussion et des résumés de réunions est souhaitable.
Une expérience antérieure dans le bureau d’un haut fonctionnaire est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance du français est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
