Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est de soulager les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé et de défendre la dignité humaine, en particulier pendant les conflits armés et autres situations d’urgence. Elle est présente dans tous les pays et soutenue par des millions de bénévoles.
Sous la supervision directe du répartiteur à Mubi, le conducteur de véhicule léger transporte des personnes et des marchandises en temps opportun et en toute sécurité, conformément aux règles et réglementations du CICR et au code de la route national.
Principales tâches et responsabilités
- Conduire des véhicules légers pour transporter des personnes et/ou des matériaux dans le strict respect des règles de sécurité intérieure et du code de la route national.
- Surveille en permanence les conditions de sécurité sur la route et rend compte à son supérieur hiérarchique.
- S’assure que l’équipement du véhicule attribué, son fonctionnement général et l’état de la carrosserie et veille à ce qu’il soit maintenu en carburant et propre à l’intérieur comme à l’extérieur.
- Vérifie que les déplacements ont été autorisés si nécessaire avant de procéder.
- Signalez immédiatement les accidents, les défauts et/ou les équipements manquants au répartiteur.
- Vérifie que tous les documents du véhicule sont corrects et à bord, ainsi que le formulaire d’exonération de responsabilité et de remise de responsabilité non rempli.
- Transporte des personnes et/ou des marchandises, y compris pour les tâches de soir et de fin de semaine selon les besoins.
- Charger et décharger la cargaison pour la livraison comme demandé à la bonne destination, en particulier lors des sorties sur le terrain.
- Adapte la manière de conduire aux conditions météorologiques et routières.
- Signale de manière proactive tout danger ou incident lié à la sécurité et à la sécurité routière au chef d’équipe lors des visites sur le terrain et à son superviseur (répartiteur) de retour à la délégation.
- Veiller à ce que des passagers ou des marchandises non autorisés ne soient pas transportés dans les véhicules du CICR.
- Informe le répartiteur du service, des équipements d’outils manquants, de la maintenance et des autres réparations possibles nécessaires à l’avance et remplit le rapport technique.
- Remplir les données de ravitaillement dans un journal de bord et cosigner le livre de carburant avec le préposé au carburant pour les quantités reçues. S’assure que les relevés du compteur kilométrique et les codes des véhicules sont indiqués sur les factures.
Formation et expérience requises
- École secondaire/diplôme
- 2 ans d’expérience en tant que chauffeur.
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Connaissance de la ou des langues locales Haoussa et Fulfulde.
- Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide expirant dans au moins 1 an.
- Permis de conduire véhicule léger/lourd détenu depuis au moins cinq ans.
- Maîtriser la conduite 4×4, l’utilisation du système radio VHF et les compétences de base en mécanique
- Très bonne connaissance du milieu géographiquement assigné.
- Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou être titulaires d’un permis de travail.
Profil et compétences souhaités
- Volonté de respecter strictement les règles de sécurité intérieure du CICR et les règles de circulation nationales.
- Bonnes compétences en planification, organisation et évaluation
- Sensible à la gestion de la sécurité
Note : A2.
Comment s’inscrire?
- Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien d’application
Et
- Envoyez le Curriculum vitae, la lettre de motivation et les certificats à [email protected]
- Indiquez clairement « ABJ202400418 Driver MUBI & BIU » comme objet de votre candidature (Les candidatures destinées à ce rôle qui ne tiennent pas compte de la candidature en ligne Mme Form ne seront pas prises en considération)
La date limite de dépôt des candidatures sera le 11.03.2024, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc.
(Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif)
Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; Les femmes et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.
Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.
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