Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Assistant chauffeur d’aéroport – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources
Agence de recrutement :Ambassade Niamey
Devoirs
Responsable d’aider l’expéditeur à transporter le personnel arrivant et partant vers/depuis l’aéroport et à faciliter les formalités de douane et d’immigration. Cela comprend la conduite courante de véhicules de tourisme appartenant au gouvernement américain (y compris une camionnette de passagers) pour l’ambassade américaine située à Niamey, au Niger. Le titulaire du poste est également chargé d’assurer tous les vols de routine programmés tôt le matin et de gérer le processus d’arrivée/départ de tout le personnel entrant/départ, y compris l’enregistrement, l’enregistrement des bagages, les contrôles de passeport et de santé ainsi que les formalités de douane et d’immigration. Le poste est supervisé par l’assistant de voyage. Seconde l’expéditeur en son absence et assiste l’assistant de voyage dans l’acquisition des billets.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
-
EXPÉRIENCE : Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance fondamentale et compréhension de l’aménagement de la ville de Niamey. Connaissance des exigences relatives aux voyages internationaux. Doit connaître le code de la route local et être familier avec l’entretien des véhicules (c’est-à-dire vérifier les niveaux de liquide, la pression des pneus et les contrôles de sécurité).
- Exigences de formation :
-
Achèvement de l’enseignement primaire.
- Évaluations :
-
LANGUE : Anglais et français, niveau 2 (connaissances limitées). L’anglais peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit posséder un permis de conduire nigérien valide et un dossier de conduite sûr. Doit être physiquement apte à effectuer les tâches de conduite et de manutention des bagages. Capacité à travailler au sein d’une petite équipe pour participer à diverses tâches. Capacité à résoudre des problèmes inattendus de manière indépendante. Un examen de conduite sera donné.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
-
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
-
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail. Si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger, vous devez joindre l’équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents comme preuve d’expérience professionnelle et preuve d’études . Défaut de fournir les informations demandées ou les informations sont insuffisantes pour être vérifiées. éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.
Titre du poste 2 : Électricien – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources
Devoirs
Réaliser des projets électriques selon les directives du superviseur de la maintenance ou du responsable de la maintenance des installations (FMM) sur les propriétés contrôlées par le gouvernement des États-Unis (USG) à Niamey, au Niger. Former les apprentis assignés.
Effectuer tous les travaux électriques du compagnon en utilisant les outils, le matériel et les procédures appropriés selon les directives du superviseur de maintenance correspondant ou du FMM. Installer, réparer et câbler divers types d’équipements électriques selon les besoins des projets assignés. Lire des dessins, des croquis et des plans selon les besoins pour chaque projet.
Inventorier les fournitures et aider à la commande et à l’achat d’outils et de matériel selon les besoins.
Nettoyer l’atelier et la zone de travail, entretenir et réparer les outils au besoin. Effectuer des contrôles de routine pour détecter les risques d’incendie et de sécurité et signaler toutes les anomalies à l’autorité compétente.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
-
EXPÉRIENCE : Deux années d’expérience en tant que compagnon électricien requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance de divers systèmes et équipements électriques est requise.
- Exigences de formation :
-
Achèvement de l’école primaire
- Évaluations :
-
LANGUE : L’anglais et le français sont de niveau 1 (compétences verbales rudimentaires). L’anglais peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Doit être créatif et capable de résoudre des problèmes généraux liés au travail. Doit être capable d’effectuer des réparations mineures sur place aux outils et à l’équipement.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
-
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
-
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail. Si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger, vous devez joindre l’équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents comme preuve d’expérience professionnelle et preuve d’études . Défaut de fournir les informations demandées ou les informations sont insuffisantes pour être vérifiées. éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponibles)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp.
