La Mission de l’UNFPA recrute pour ce poste (01 Mars 2024)

Vous seriez responsable de :

A. Stratégie, politique, plaidoyer et leadership des programmes

• Diriger le processus d’élaboration/de mise en œuvre des plans de travail annuels et intégrer l’humanitaire dans d’autres plans de travail, dans le cadre du plan d’action de l’initiative régionale, conformément au plan stratégique
• Assurer la liaison avec le QG et les commandants pour résoudre les goulots d’étranglement opérationnels ;
• Représenter l’UNFPA sur les questions liées à la réponse humanitaire dans la région et élaborer les perspectives régionales ou mondiales substantielles de l’UNFPA.
• Participer aux dialogues politiques et défendre des questions de fond lors de réunions et forums internationaux, intergouvernementaux, des Nations Unies et autres politiques et techniques aux niveaux régional ou mondial.

B. Développement des capacités

• Conseiller aux équipes des bureaux de pays d’intégrer et de renforcer la préparation aux situations d’urgence, l’alerte précoce et les actions précoces, les programmes d’intervention et de relèvement et les dispositions opérationnelles connexes dans les programmes de pays ;
• Fournir des outils et travailler avec les programmes de pays pour analyser les données afin d’anticiper les besoins d’assistance programmatique dans le cadre de la réponse humanitaire.

C. Partenariats et mobilisation des ressources

• Consulter, coordonner et assurer la liaison avec les donateurs internationaux, multilatéraux et bilatéraux, afin de collecter des fonds pour les programmes liés aux urgences pour la région et les bureaux de pays ; superviser l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des initiatives humanitaires financées par d’autres ressources/non essentielles ;
• Identifier des partenariats stratégiques, notamment avec des institutions universitaires et des acteurs humanitaires, aux niveaux régional et national ;
• Identifier les opportunités d’influencer les politiques régionales et mondiales et plaider auprès des acteurs concernés du gouvernement et de la société civile pour l’inclusion de la SDSR et de la VBG, sur la base de preuves et de bonnes pratiques ;

D. Gestion des connaissances

• Contribuer à la promotion des connaissances techniques, des données probantes sur les programmes, des leçons apprises et des réussites à utiliser pour améliorer les programmes, en maintenant des bases de données accessibles sur les meilleures pratiques.
• Contribuer aux meilleures pratiques fondées sur des données probantes et aux enseignements tirés de la région pour éclairer et façonner les pratiques mondiales et vice versa, y compris le partage Sud-Sud des connaissances et des meilleures pratiques ;
• Développer avec les divisions techniques et de programme les leçons apprises, les meilleures pratiques à l’échelle régionale
  et générer les connaissances nécessaires et les leçons apprises pour façonner les stratégies mondiales de l’UNFPA dans la
  région ;

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

Diplôme universitaire supérieur en santé publique, médecine, sociologie, démographie, genre, économie, relations internationales, développement international, urgences humanitaires, gestion ou autres domaines connexes.

Connaissance et expérience: 

• 10 années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants dans la gestion de programmes humanitaires pertinents pour le mandat de l’UNFPA, dont au moins cinq au niveau international ;
• Connaissances approfondies et expérience pratique en matière de santé sexuelle et reproductive et/ou de violence basée sur le genre dans les situations d’urgence ;
• Expérience avérée en matière d’urgences/réponse humanitaire ;
• Bonne compréhension du Programme de services minimum initial (DMU) pour la mise en œuvre de la santé reproductive (SR) et des directives de l’IASC sur la VBG ;
• Solides compétences analytiques, de rédaction de rapports, de coordination et d’organisation ;
• Expérience en matière de programme et/ou d’assistance technique avec le système des Nations Unies ;
• Excellente connaissance des politiques et directives liées aux affaires et aux réformes humanitaires ;
• Expérience dans la fourniture d’assistance technique et de renforcement des capacités ;
• Expérience sur le terrain, notamment dans des contextes humanitaires.

Langues : 

• La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais sont requises.
• La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence l’espagnol, serait un atout.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Un exemple d’intégrité,
• Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Les compétences de base: 

• Obtenir des résultats
• Être responsable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique Travailler en équipe/Gérer nous-mêmes et nos relations
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :

• Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Fournir un programme axé sur les résultats
• Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats
• Renforcer la capacité de programme des bureaux de pays
• Leader mondial du plaidoyer pour les priorités organisationnelles
• Positionnement stratégique des programmes de l’UNFPA

Compétences managériales :

• Fournir une orientation stratégique,
• S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement.