Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS met en œuvre des programmes dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, CRS met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec deux organisations locales de mise en œuvre. Le programme intervient en étroite collaboration avec le système de santé national, notamment les Directions Régionales de la Santé, les districts sanitaires et les postes de santé, dans les régions de Diourbel et Tambacounda.
TITRE 1 : Finance Officer (02 poste)
Résumé du poste
Le/La Finance Officer appuie la gestion des systèmes, procédures et opérations financières du projet MCH & Nutrition (CGPP) au niveau des zones d’intervention. Il/Elle veille à la conformité des transactions financières avec les standards de CRS, les principes comptables généralement reconnus (GAAP), les exigences des bailleurs et les réglementations locales, pour soutenir des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables Le poste contribue à la qualité des programmes en assurant une gestion financière rigoureuse, transparente et conforme, tout en soutenant les partenaires de mise en œuvre dans le respect des procédures financières.
Rôles et responsabilités clés
- Examiner les transactions financières et les pièces justificatives afin de garantir leur exactitude, complétude et conformité aux procédures CRS et aux exigences des bailleurs.
- Assurer la saisie et l’enregistrement des transactions financières dans le système comptable (Insight), conformément aux autorisations appropriées.
- Contribuer à la tenue à jour des données financières nécessaires au suivi des comptes du projet dans les zones d’intervention.
- Effectuer des revues régulières des comptes afin d’identifier les irrégularités et assurer leur correction en temps opportun.
- Appuyer la préparation des rapports financiers périodiques du projet, selon les besoins internes et des bailleurs.
- Contribuer à l’évaluation des capacités de gestion financière des partenaires de mise en œuvre et appuyer leur renforcement en matière de procédures financières, de conformité et de gestion des transactions.
- Assurer le suivi des dépenses du projet au niveau terrain, en veillant à leur alignement avec les budgets approuvés et les plans de travail.
- Appuyer la préparation des audits internes et externes en assurant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des documents financiers.
- Assurer le partage d’informations et la sensibilisation du personnel et des partenaires sur les politiques financières, les procédures et les exigences de conformité.
Qualifications de base
- Diplôme (Bac+2 minimum) en comptabilité, finance, économie, gestion ou domaine connexe requis. Une certification professionnelle (CPA, ACCA ou équivalent) constitue un atout.
- Minimum de5 ans d’expérience en comptabilité ou gestion financière, de préférence dans une ONG ou une organisation internationale.
- Une expérience dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs est fortement souhaitée.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des ONG internationales ou institutions financières.
- Connaissance des règles et procédures des bailleurs publics (ex. USAID) souhaitée.
- Expérience avec des logiciels de gestion financière (ex. Insight) constitue un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de Word et PowerPoint.
- Solides capacités analytiques avec aptitude à détecter et signaler les incohérences.
- Excellentes capacités organisationnelles et souci du détail.
- Respect strict des normes éthiques et de confidentialité.
- Approche proactive, orientée solutions et résultats.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec des partenaires.
Langues requises
- Français (obligatoire)
- Anglais (souhaité)
Déplacements : Doit être disposé(e) et capable d’effectuer des déplacements jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention.
Responsabilités de supervision : Aucune
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Candidature
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention : « Offre N°2604003 Finance Officer » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 1er Mai 2026 à 14h.
POSTE 2 : Gestionnaire de Projet / Project Manager (2 postes)
Résumé du poste
Le/La Project Manager – MCH & Nutrition gère, coordonne et assure le suivi des activités du projet ainsi que les relations avec les partenaires et autres parties prenantes afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du programme CGPP MCH & Nutrition au Sénégal. Ses compétences en gestion de projet et sa connaissance du domaine permettront d’assurer une mise en œuvre de qualité et une amélioration continue de l’impact du programme, conformément aux principes de qualité programmatique de CRS.
Rôles et principales responsabilités
- Assurer la conduite des activités techniques, de gestion budgétaire, de suivi et de reporting tout au long du cycle du projet (démarrage, mise en œuvre, clôture), conformément aux principes de qualité programmatique de CRS, aux exigences des bailleurs et aux bonnes pratiques.
- Gérer et superviser les équipes projet.
- Assurer une bonne dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, contribuer au développement des plans individuels et participer aux processus de recrutement et d’évaluation de performance.
- Veiller à ce que l’apprentissage accompagne les activités du projet tout au long de son cycle. Soutenir la redevabilité à travers la coordination des activités d’évaluation conformément à la politique MEAL.
- Identifier de manière proactive les problèmes et informer les ajustements nécessaires.
- Renforcer les partenariats liés au projet, en appliquant de manière appropriée les concepts, outils et approches de partenariat de CRS.
- Représenter CRS auprès des autorités sanitaires (DRS, districts, postes de santé), des partenaires locaux, des groupes de travail et autres acteurs pertinents dans le domaine MCH & Nutrition.
- Déterminer les activités nécessaires à la mobilisation et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines pour une mise en œuvre de qualité. Conduire des revues budgétaires périodiques et assurer le suivi des rapports financiers des partenaires.
- Identifier les besoins en renforcement de capacités du personnel et des partenaires et contribuer à la mise en œuvre des actions de renforcement nécessaires.
- Contribuer à l’analyse des tendances, à la documentation des résultats et à la gestion documentaire du projet conformément aux exigences CRS et bailleurs.
Qualifications de base
- Licence (Bachelor’s Degree) requise.
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans le domaine programmatique concerné et au sein d’une ONG.
Qualifications souhaitées
- Master en relations internationales ou dans le domaine programmatique concerné, un atout.
- Expérience pertinente en gestion de subventions, notamment avec des bailleurs publics (USG ou autres), un atout.
- Capacité à contribuer à l’élaboration de propositions techniques, un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expérience en supervision du personnel.
- Expérience de collaboration avec des parties prenantes à différents niveaux et de renforcement des partenariats communautaires.
- Expérience dans l’analyse des données et la contribution à des rapports d’évaluation.
- Maîtrise des outils informatiques MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Esprit critique et capacités de résolution de problèmes, avec aptitude à porter des jugements éclairés.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des acteurs locaux, y compris en représentation.
- Capacité à contribuer à la rédaction de rapports.
- Approche proactive, orientée résultats et service.
- Sens du détail, précision et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées.
Langues requises
- Français requis. Anglais professionnel souhaité.
Déplacements : Doit être disposé(e) et capable d’effectuer des déplacements jusqu’à 50 % du temps, selon les besoins du projet notamment dans les zones d’intervention (Diourbel ou Tambacounda)
Responsabilités de supervision : Oui
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Candidature
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention : « Offre N°2604006 Gestionnaire de Projet » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 1er Mai 2026 à 14h.
