Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.
ACF recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH)
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH), basé.e à Goma, Province du Nord Kivu.
Finalité du poste
L’Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH) apporte un support à la définition et au suivi du programme EAH. Il/Elle assure les objectifs de supervision des projets et d’animation des équipes par délégation du Responsable de Département EAH.
1: Apporter un support technique aux programmes eau et assainissement
- Aider au bon déroulement des programmes en apportant ses compétences techniques et son évaluation par des visites terrain ;
- Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain ;
- Remonter toute information pouvant impacter négativement ou positivement l’avancement des activités ;
- Proposer des réorientations du programme selon l’évolution du contexte et des indicateurs.
- Participer à l’analyse et à la validation des rapports d’activités ;
- Contribuer à l’élaboration de TDR / Cahier de charges au besoin ;
- Participer à la rédaction des proposals et des rapports bailleurs.
- Assurer l’intérim de RDD EHA en cas d’absence de ce dernier.
2 : Suivre et animer la collecte et le traitement des données et des informations
- Assurer une évaluation continue des méthodes de suivi des projets et proposer des améliorations ;
- Participer à l’analyse et à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluation ;
- Participer à l’élaboration du plan de suivi des activités et veiller à son application et proposer des adaptations du projet en conséquence.
- Assurer la qualité, l’harmonisation et l’actualisation de la saisie et de l’analyse des données et des indicateurs d’activités ;
- Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention ;
3: Supporter la coordination interne et externe
- Assurer la communication entre la coordination et l’équipe eau, hygiène et assainissement ;
- Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
- Proposer de nouvelles orientations pour les projets.
Mission 4 : Coordonner la formation du personnel
- Participer au recrutement ;
- Rapporter les besoins en formation au responsable du Département EAH ;
- Assister la mise en œuvre des formations au niveau de la base ;
- Expliquer et assurer l’application des méthodologies eau et assainissement.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme / Niveau d’études :
Minimum BAC +5 – Diplôme d’Ingénieur/e, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe : Génie Civil, Génie Rural, Hydrogéologie, Hydraulique.
Compétences spécifiques et Niveau d’expérience :
- Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (à des postes de niveau : WaSH Officer, Responsable WaSH ou Chef(fe) de projet WaSH), de préférence au sein d’une organisation humanitaire internationale (obligatoire) ;
- Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes (obligatoire) ;
- Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (construction et réhabilitation de sources d’eau, réseaux d’adduction d’eau gravitaire, réseaux de refoulement, forages avec pompe immergée et alimentation solaire) ;
- Bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence ;
- Capacités d’analyse et de synthèse, compétences en organisation et planification des activités, aptitudes communicationnelles, flexibilité, dynamisme, bonne capacité à rédiger des rapports et bonne connaissance de la zone d’intervention ;
- Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile, flexibilité et disponibilité pour les déplacements/séjours sur le terrain, pédagogie et bonnes capacités de mobilisation ;
- Compétence de base dans le domaine de la PCI-WASH et bonne connaissance de la stratégie WASH & Nutrition ;
- Très bonne maîtrise du Pack Windows et des logiciels techniques (AutoCAD, ArchiCad, EPANET) ; maîtrise du français et des langues locales ;
- Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire.
AVANTAGES
- Prime de logement : 30% du salaire de base ;
- Prime de transport : conformément aux dispositions de la Convention sur le Statut Social des Salariés d’Action Contre la Faim en vigueur ;
- Congé annuel : 2 jours par mois entier presté ;
- 13ème mois : versé en 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés ;
- Accompagnement et formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiante Talent Bridge.
