Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non-gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Les conflits, les dérèglements climatiques, la pauvreté, les inégalités d’accès à l’eau, aux soins, sont autant de causes de la malnutrition. Notre mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
En 2023, ACF met en œuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, l’après pandémie du covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations. La situation s’est altérée depuis le mois d’avril 2023 avec la crise au Soudan, entraînant un afflux important de réfugiés Soudanais à l’Est du Tchad ; les humanitaires font néanmoins face à une insuffisance de financement.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Le Responsable de département Finance sera en charge de garantir la bonne gestion des fonds et sa transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale.
Il s’agira de garantir la bonne gestion des fonds et sa transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale.
Les responsabilités essentielles de ce poste seront de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission;
- Garantir la tenue comptable de la mission;
- Garantir la gestion de la trésorerie sur la mission;
- Garantir la gestion budgétaire et financière;
- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission;
- Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption;
- Encadrer et accompagner l’équipe Finance en capitale et être le Responsable Fonctionnel des Responsables Finance sur les bases.
VOTRE PROFIL
- De formation supérieure en finance/gestion, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences professionnelle sur un poste similaire au sein d’une organisation de solidarité internationale. Vous avez une expérience significative dans la gestion budgétaire et financière, la prévention et la gestion des situations de fraude et corruption.
- Votre maîtrise des outils de gestion et finance (dont le logiciel SAGA) et d’analyse financière sont reconnues, ainsi que votre excellente capacité de montage financier. Vous avez aussi des notions de base en droit fiscal et droit du travail.
- Une bonne connaissance des procédures des bailleurs ECHO, SIDA, GFFO, SDCS, GAC, USAID est primordiale.
- Vos capacités à former et à faire monter en compétences et en responsabilités les membres de vos équipes sont démontrées.
- Vous êtes par ailleurs à l’aise à travailler dans un contexte volatile avec de fortes pressions sécuritaires.
- Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Poste éligible au statut famille
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 767€ (cf eurocost) nets, versés dans la monnaie du pays
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discriminations.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
N’Djaména est une capitale assez dense et vivante, et qui dispose d’un ensemble d’infrastructures culturelles et sportives qui permettent d’avoir une vie relativement confortable. Plusieurs lieux de sortie (bars, restaurants, maquis, salles de spectacles) sont disponibles et accessibles. La circulation des expatrié.es est néanmoins soumise à une régulation horaire et géographique par mesure de sécurité. Le climat y est sec et chaud, avec des pointes de températures (45/48 degrés en mars – juin) et une période de pluie plus ou moins intense de juillet à septembre.
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