Titre posté 1 : CHARGÉ DE DÉSARMEMENT, DÉMOBILISATION ET RÉINTÉGRATION, P3
Lieu d’affectation: BANGUI
Période d’affichage: 08 mai 2023 – 06 juin 2023
Org. Réglage et rapport
Ce poste est à pourvoir au sein de la section Désarmement, Démobilisation et Réintégration (DDR) de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA) au lieu d’affectation de Bangui. Le Chargé du Désarmement, de la Démobilisation et de la Réintégration (Chargé du Suivi et de l’Evaluation) relèvera du Chef du DDR pour les tâches opérationnelles et du DDR, Chef de Section. Ce poste contribue à la formulation des politiques générales, des procédures, des objectifs, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes, opérations et autres activités connexes de DDR et de réduction de la violence communautaire (RVC) dans toute la République centrafricaine.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’agent DDR sera responsable des tâches suivantes :
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de fond du programme DDR, y compris le cadre politique et juridique global, la stratégie de mise en œuvre, les modalités opérationnelles et les plans d’action, en tenant compte du programme national priorités et objectifs.
•Fournit des apports techniques à la planification, à la conception et à la mise en œuvre des projets, ainsi que des conseils et une assistance techniques aux principales parties (par exemple, la gestion de l’unité DDR, les commissions DDR, les représentants du gouvernement, etc.) ; consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs ; et entreprend un suivi continu des activités du projet.
• Organise et entreprend des recherches et des analyses sur divers aspects du travail de DDR, y compris les évaluations des risques et des menaces, les profils des groupes cibles, les facteurs politiques, la sécurité et d’autres problèmes affectant les opérations ; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et propose des actions correctives ; identifie et suit les actions de suivi ; produit des rapports d’étape et d’information.
•Soutient le développement et le maintien de mécanismes et de systèmes appropriés pour le suivi, le suivi et l’évaluation des composantes clés des programmes liés au DDR ; gère la collecte et le suivi des données ; identifie les problèmes et prépare des conclusions.
• Coordonne la mobilisation des réseaux de partenaires locaux et des communautés (par exemple, les ONG, les organisations communautaires, les entreprises du secteur privé et les autorités communales locales) et facilite leur participation à la planification et à la mise en œuvre des programmes DDR et des activités connexes.
•Soutient les efforts de mobilisation des ressources et de développement de partenariats stratégiques avec plusieurs donateurs et agences.
•En consultation avec les parties concernées, élabore des programmes de formation ciblés pour le renforcement des capacités institutionnelles.
• Participe à ou dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux responsables gouvernementaux et à d’autres parties ; rédige des rapports de mission et prépare des séances d’information pour les hauts dirigeants de la mission.
• S’assure que les activités de DDR sont bien intégrées et coordonnées avec les autres activités de la mission ( par exemple, politiques, militaires, humanitaires ; information publique ; juridique, etc.) aux publications, etc.
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres (par exemple, conférences, ateliers) pour inclure la proposition de sujets à l’ordre du jour, la préparation de documents et de présentations.
• Supervise le personnel du bureau de terrain travaillant sur les activités de DDR.
•Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Démontre de la fierté dans son travail et ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans avec une maîtrise ou sept (7) ans avec un baccalauréat d’expérience à responsabilité progressive dans la réduction de la violence communautaire (CVR) et le désarmement, la démobilisation et la réintégration (DDR) est requis.
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en suivi et évaluation est requis.
Une expérience de travail sur le contrôle des armes légères, la gestion des conflits / crises post-conflit, le redressement socio-économique, ainsi que les affaires internationales telles que les opérations de consolidation de la paix, les programmes de développement ou des domaines connexes est souhaitable.
Une expérience dans le système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Titre posté 2 : AGENT CORRECTIONNEL, P4
Lieu d’affectation: BANGUI
Période d’affichage: 09 mai 2023 – 23 mai 2023
Org. Réglage et rapport
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Justice et Corrections de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). L’agent pénitentiaire sera basé à Bangui et rendra compte à l’agent pénitentiaire principal.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’agent pénitentiaire sera responsable des tâches suivantes :
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de la mission liées au renforcement de tous les aspects du système pénitentiaire, en conseillant, en encadrant et en encadrant les homologues nationaux conformément aux normes internationales applicables. . Cela comprendra la direction/soutien actif de l’examen, du développement et/ou de la mise en œuvre : des processus de planification stratégique ; les politiques et la législation pertinentes ; remise en état des installations; la gestion des détenus, du personnel, des enjeux stratégiques et opérationnels critiques ; et des liens efficaces avec la police et le système judiciaire.
• Faciliter la fourniture d’un soutien cohérent « d’une seule ONU » au secteur pénitentiaire national, notamment en facilitant la coordination de l’assistance Mission-UNCT et l’intégration efficace des programmes, projets et activités connexes entrepris par les composantes de la Mission.
• Évaluer les besoins de formation et participer à la préparation des stratégies de formation et de développement et
des plans de mise en œuvre dans la Mission.
• Aider à renforcer la capacité nationale à concevoir, élaborer, mettre en œuvre, évaluer et enregistrer
des programmes de formation, notamment en fournissant des conseils et des orientations en matière de formation et de développement.
• Soutenir la fourniture de conseils et d’assistance sur les efforts nationaux de mobilisation et de coordination de l’assistance internationale aux initiatives du secteur pénitentiaire.
• Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes de formation correctionnelle (formation formelle et sur le tas) pour tous les niveaux du personnel, y compris les nouvelles recrues, le personnel de supervision et de gestion, le personnel administratif sans uniforme et les unités spéciales.
• Assurer des relations efficaces avec les responsables gouvernementaux nationaux et les représentants de la société civile (y compris les homologues du ministère de la Justice et/ou d’autres ministères concernés, la police, le système judiciaire, les groupes de femmes, les organisations non gouvernementales, les missions diplomatiques et les donateurs).
• Établir des liens avec les partenaires de développement et les donateurs pour assurer une transition harmonieuse vers un soutien au développement à plus long terme
et la mobilisation des ressources, le cas échéant.
• Donner des conseils sur les bonnes pratiques et procédures pénitentiaires, y compris la gestion des problèmes opérationnels et de sécurité critiques, et la réhabilitation des infrastructures.
• Conseiller la haute direction sur le terrain ou au siège, selon le cas, sur le rôle, les priorités, les activités, les défis et les approches de la mission/du siège
concernant les questions correctionnelles.
• D’autres missions comprendront : le suivi de la préparation des résultats tels que les rapports et évaluations de section, les documents de politique et les lignes directrices ; faciliter les mécanismes de coordination au niveau de la mission/du QG ; maintenir des relations de travail étroites avec les composantes concernées (droits de l’homme, police, justice, genre, etc.) et les agences, fonds et programmes des Nations Unies, et représenter la mission si nécessaire ; superviser l’exécution des tâches programmatiques et administratives nécessaires au fonctionnement de la Section, y compris la préparation des budgets, les rapports sur les performances et les résultats, la gestion et l’évaluation des performances du personnel, les entretiens d’embauche et l’évaluation des candidats ; et effectuer toute autre tâche demandée par l’agent pénitentiaire (principal), le chef de l’état de droit, le chef de l’unité conjointe justice et corrections ou le DSRSG.
• Supervise l’identification des besoins en technologie de bureau et l’entretien de l’équipement, des logiciels et des systèmes, en coordonnant les améliorations si nécessaire.
• Effectue d’autres travaux connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : Montrer de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; Ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, justice pénale, sciences sociales ou gestion. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et une expérience supplémentaire de deux (2) ans peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un système pénitentiaire, dont au moins trois années d’expérience dans la gestion opérationnelle de la sécurité des prisons, y compris les techniques d’intervention rapide, sont requises.
Une expérience significative de la gestion de projets, de programmes et de budgétisation est requise.
Une expérience en gestion, y compris une expérience en matière de politique et de planification, est requise.
Au moins un an d’expérience professionnelle dans la fourniture d’une assistance technique pour le renforcement des systèmes pénitentiaires dans un contexte de transition, de développement ou de post-conflit en dehors du pays de nationalité du candidat est requise.
Une expérience de la prestation de services dans le domaine du système pénitentiaire à ou dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
