La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (17 Octobre 2024)

La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.

LE TRAVAIL À LA FONDATION

Nous sommes actuellement dans une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à donner à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique les moyens d’accéder à un emploi digne et épanouissant.

Pour assurer l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un soutien solide dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et faciliter les liens entre les chercheurs d’emploi et les opportunités d’emploi intéressantes.

Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.

Si vous êtes un professionnel expérimenté des programmes qui cherche à augmenter votre impact, lisez la suite !

L’OPPORTUNITÉ

Rattaché(e) au Directeur Pays, le Chef des Programmes Pays soutiendra l’élaboration et pilotera la mise en œuvre de la Feuille de route des Programmes Pays de l’UEMOA. Ce rôle exige une vision stratégique, un leadership solide et la capacité de constituer et de diriger une équipe très performante pour avoir un impact dans divers domaines thématiques, notamment le développement de l’entrepreneuriat, le développement des systèmes agroalimentaires, le renforcement des capacités, l’économie numérique, les politiques et le changement des systèmes.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Interpréter et diffuser la feuille de route de l’UEMOA pour permettre l’exécution d’un portefeuille complet de programmes soutenant Young Africa Works.
• Soutenir l’élaboration et diriger la mise en œuvre d’une stratégie cohérente, en veillant à l’alignement avec les objectifs et les priorités régionales de la Fondation tout en supervisant la conception, la mise en œuvre et la mise à l’échelle des programmes pour s’aligner sur les valeurs et les priorités de la Fondation.
• Traduire les stratégies en plans d’action, en mettant l’accent sur la promotion de l’innovation, de l’agilité et de l’impact durable au sein de l’UEMOA.
• Établissez et gérez des partenariats avec les principales parties prenantes, y compris les partenaires du programme, les entités gouvernementales, le secteur privé et les réseaux mondiaux, afin d’accroître l’échelle et l’impact.
• Collaborer avec les équipes thématiques internes et d’autres programmes régionaux pour fournir un soutien opportun et adapté au contexte, favorisant la synergie interfonctionnelle et le partage des connaissances.
• Diriger les efforts de collecte, de synthèse et d’intégration des leçons apprises de la mise en œuvre des programmes, en intégrant ces connaissances dans les futurs processus de développement et de co-création, tout en établissant et en dirigeant des communautés de pratique pour soutenir les programmes d’apprentissage internes et externes.
• Servir de porte-parole principal pour les programmes de la Fondation dans l’UEMOA, représenter la Fondation lors de conférences, d’ateliers et d’événements médiatiques clés et cultiver des relations avec des leaders d’opinion, des donateurs et d’autres personnalités influentes pour renforcer l’image de marque et le profil public de la Fondation.
• Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire, en s’assurant qu’elle a des objectifs clairs et qu’elle est régulièrement évaluée en fonction de paramètres de performance. Modéliser et renforcer les valeurs de la Fondation et fournir un encadrement et un soutien aux subordonnés directs afin d’assurer une livraison cohérente des indicateurs clés de performance du programme.
• Gérer les risques associés aux portefeuilles, en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’atténuation pour assurer le succès du programme.
• Assurer la cohésion stratégique de toutes les initiatives du programme, en mettant régulièrement à jour et en alignant les efforts avec le directeur pays et les autres dirigeants concernés.

QUI VOUS ÊTES

• Maîtrise ou expérience équivalente dans le domaine de l’éducation, des affaires ou dans un domaine lié à la technologie.
• Minimum de quinze (15) ans d’expérience en agriculture, en développement de l’entrepreneuriat ou dans des secteurs connexes, dont cinq (5+) années d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe.
• Expertise démontrée et réseaux et relations établis en Afrique, en Afrique de l’Ouest ou dans l’UEMOA, avec une connaissance approfondie du paysage de l’emploi, de la création d’emplois et de l’innovation du continent.
• Expérience du lancement de nouvelles activités, de préférence dans le domaine de l’entrepreneuriat et/ou de l’agriculture et de la transformation des aliments, et expérience avérée de collaboration et de mentorat dans des projets d’entrepreneuriat réussis.
• Expérience avérée de l’engagement et de la collaboration efficaces avec des représentants gouvernementaux de haut niveau, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres influenceurs du réseau, y compris la prise de parole en public lors de conférences et d’autres forums (une formation formelle aux médias serait un atout).
• Connaissance démontrée de l’UEMOA, des contextes économiques et politiques, et exposition à la pensée systémique avec la capacité de comprendre et de dialoguer avec les parties prenantes et de concevoir des programmes qui s’attaquent aux causes profondes et aux besoins critiques.
• Penseur stratégique doté de solides compétences d’influence et de la capacité d’interagir avec des parties prenantes diverses et seniors.
• Fait preuve de solides compétences organisationnelles avec une excellente priorisation et un souci du détail, à l’aise et très efficace face à l’ambiguïté et/ou à la complexité, et capable de formuler et de développer des idées et des approches nouvelles ou créatives.
• Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
• Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété de parties prenantes à travers les cultures, et faire preuve de maturité professionnelle, de sensibilité aux différentes cultures et d’une intégrité irréprochable.
• Engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard

La date limite pour les candidatures est le 6 novembre 2024.

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