La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour assurer l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un solide soutien dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works.
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Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour la main-d’œuvre, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et faciliter les liens entre les chercheurs d’emploi et les possibilités d’emploi intéressantes.
Nos valeurs servent de principes directeurs, transcendant et dépassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un conseiller juridique expérimenté qui cherche à augmenter votre impact, lisez la suite!
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur des programmes panafricains, le conseiller juridique principal conseillera l’équipe de direction des programmes panafricains (PANA) et fournira un soutien juridique aux principales parties prenantes de la Fondation. Le rôle stimulera les résultats commerciaux tout en opérant dans un environnement culturellement et organisationnellement diversifié.
Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux en Afrique (Éthiopie, Nigeria, Sénégal, Ghana, Rwanda, Kenya ou Ouganda).
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Travailler avec la direction de PANA et les partenaires potentiels pour concevoir des programmes et des interventions qui atteignent les objectifs de la Fondation.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conformité des programmes pour assurer la conformité avec les fins de bienfaisance de la Fondation.
- Examiner, rédiger et négocier des accords programmatiques et d’investissement.
- Collaborer avec l’équipe juridique et de conformité pour fournir un soutien aux équipes de programme panafricaines dans l’examen des propositions de financement et des nouveaux domaines de programme.
- Négocier et examiner les contrats des fournisseurs et communiquer les commentaires de manière appropriée.
- Surveiller la conformité des contrats des fournisseurs sur la mise en œuvre du projet et les questions de gestion des risques connexes.
- Fournir un soutien juridique sur les projets, les programmes post-contractuels et autres transactions liées aux opérations de la Fondation.
- Identifier, analyser et répondre de manière proactive aux développements législatifs affectant la Fondation dans les pays où les programmes panafricains sont mis en œuvre.
- Avoir la responsabilité principale des opérations juridiques quotidiennes au sein de l’équipe PANA, y compris le travail et l’emploi, le règlement des différends et les questions réglementaires, tout en travaillant en étroite collaboration avec d’autres sous-fonctions juridiques.
- Travailler en étroite collaboration avec une grande variété de partenaires, c’est-à-dire des fonds, des banques et d’autres institutions financières, dans la mise en œuvre des programmes des fondations, des investissements programmatiques et d’autres instruments financiers pour faire avancer les objectifs de la fondation.
- Gérer les cabinets d’avocats externes et le budget juridique.
- Fournir un soutien dans les discussions et les négociations politiques avec les fonctionnaires internes et externes, en développant des relations avec les membres de la profession juridique et les avocats travaillant dans des cabinets d’avocats externes et / ou des agences partenaires dans les pays concernés.
- Soutenir l’amélioration continue des processus et procédures juridiques.
- Collaborer avec l’équipe juridique et de conformité pour maintenir et mettre à niveau la documentation juridique.
- Promouvoir une culture de conformité fondée sur les valeurs à mesure que notre organisation évolue.
- Diriger la réponse aux développements législatifs affectant la conformité de la Fondation – Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
QUI VOUS ÊTES
- Diplôme en droit ou équivalent (LLB ou JD)
- Minimum de 10 ans d’expérience de travail dans une entreprise réputée ou à l’interne avec un dossier de succès démontré.
- Une expérience des services financiers et/ou de la gestion de placements sera un atout.
- Solides compétences en leadership, en organisation et en analyse.
- Solides compétences en rédaction et en négociation.
- Solides compétences interpersonnelles et d’écoute et est ouvert et réceptif aux commentaires.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en soutenant la prestation de services de l’équipe dans son ensemble.
- Flexible, adaptable, agile et capable d’exécuter une gamme de tâches avec plusieurs échéances et priorités changeantes.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler l’information à une variété de constituants à travers les cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des pièces écrites accessibles.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité avec différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Vous avez un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour présenter une demande est le 15 septembre 2023
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette possibilité, vous acceptez par les présentes que la Fondation recueille, utilise et divulgue vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité (disponible à https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
Pour plus d’informations et pour vous inscrire au bulletin de la Fondation, veuillez visiter http://www.mastercardfdn.org/
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