La Fondation Bill & Melinda Gates recrute pour ce poste (28 Août 2024)

Votre rôle

• L’objectif principal du chargé de programme principal en santé infantile est de concevoir, de développer et de diriger un portefeuille complexe de subventions et d’assistance technique aux niveaux national et infranational pour améliorer les résultats en matière de santé infantile au Nigéria.
• Cela se fera notamment en soutenant le programme « Résilience grâce à l’azithromycine pour les enfants » (REACH), qui s’inscrit dans la stratégie REACH de la fondation.
• Le SPO s’associera aux équipes de plusieurs divisions de la fondation pour mettre en œuvre une approche « coordonnée » de la fondation afin de garantir une mise à l’échelle accélérée de REACH et un impact optimal sur les défis de santé sur le continent. Le SPO travaillera en étroite collaboration avec les gouvernements, le secteur privé et les partenaires de la société civile pour catalyser ces efforts.
• L’objectif du travail de la fondation sera de développer, de tester et de mettre à l’échelle des solutions à fort impact et rentables dans des domaines sélectionnés pour générer des résultats et influencer l’échelle nationale au Nigéria.

Ce poste relève du directeur adjoint des systèmes de santé pour l’Afrique et sera basé à Abuja, au Nigéria.

Ce que vous ferez

• Co-développer des stratégies et des plans de mise en œuvre qui conduiront à une accélération de la mise à l’échelle de REACH et à des améliorations de la survie de l’enfant au Nigéria.
• Superviser le ciblage détaillé et la micro-planification, interpréter les données pour localiser la stratégie de mise à l’échelle, en partenariat étroit avec le gouvernement et d’autres collaborateurs
• Identifier, négocier, mettre en œuvre et surveiller des contrats/subventions complexes basés sur la performance pour accélérer l’amélioration des résultats en matière de santé infantile. Plus précisément, ce poste identifiera les activités visant à soutenir l’adoption d’innovations/interventions dans la pratique clinique. Cela comprend l’aménagement paysager et l’identification de partenaires appropriés, la réalisation de recherches opérationnelles, la macro- et micro-planification, la formation au flux de travail, la surveillance et le suivi de l’exécution globale des investissements.
• Gérer les partenariats et les relations avec les bénéficiaires pour garantir l’apprentissage et l’impact, par exemple en effectuant des visites sur site, en convoquant des réunions de collaborateurs clés, en supervisant et en évaluant les composantes des subventions.
• Travailler en étroite collaboration avec les gouvernements fédéral et étatiques nigérians et les organismes de mise en œuvre pour développer des cadres de recherche opérationnelle et de mise en œuvre pour des interventions nouvelles et émergentes en faveur de la survie de l’enfant, telles que la distribution périodique d’azithromycine pour réduire la mortalité infantile dans les environnements à forte mortalité.
• Gérer les subventions et les relations avec les parties prenantes au niveau national pour soutenir le déploiement précoce de ces stratégies, y compris le développement d’une base de données probantes locale pour l’élaboration et la mise à l’échelle de politiques appropriées.
• Servir de ressource technique de premier plan sur les interventions nouvelles et émergentes pour la santé infantile, en reliant la recherche internationale et l’expertise scientifique avec la politique et les priorités nationales en matière de survie et de réduction de la mortalité infantiles.
• Assurer la liaison avec les équipes de recherche et de développement de produits basées à Seattle pour garantir que les stratégies de recherche et de développement de produits au Nigéria sont adaptées au contexte local.
• Mobiliser un large éventail de collaborateurs et de décideurs travaillant sur la prestation de services cliniques pour la survie de l’enfant, soit dans le cadre de soins cliniques de santé primaires, soit par le biais de plateformes de prestation de masse telles que les maladies tropicales négligées (MTN), les activités de vaccination supplémentaires (AVS), les semaines de la santé de l’enfant, etc. Au sein de cette coalition, travailler collectivement pour identifier les possibilités d’optimiser les services cliniques au « dernier kilomètre », en mettant l’accent sur la nécessité de rendre ces services plus accessibles, efficaces, rentables, de meilleure qualité et centrés sur le client. Soutenir les tests et l’évaluation de ces possibilités par le biais de subventions, de contrats et de collaborations techniques.
• Faciliter le partage des connaissances et la collaboration des partenaires entre les États et les pays.
• Contribuer à la rédaction de documents de référence, de notes d’information, d’articles et de présentations, y compris des revues de littérature, des analyses de paysage et de données pertinentes ; organiser et préparer des voyages de direction de haut niveau pour les fondations.
• Toute autre activité visant à soutenir la stratégie de la fondation sur REACH
• Représenter la fondation auprès des principaux responsables gouvernementaux de la santé, des plateformes et des groupes de travail sur REACH aux niveaux étatique, national et régional. Cela comprendrait l’approfondissement des questions du niveau politique au niveau des établissements et de la communauté (c’est-à-dire la génération de la demande). Prendre potentiellement en charge la coordination de toutes les activités de santé et de développement de la fondation dans un ou plusieurs États.
• Jouer un rôle de liaison et de conseil auprès de différentes équipes de santé mondiale, d’égalité des sexes et de développement mondial basées à Seattle, du bureau du comté du Nigéria et du bureau régional de l’Afrique sur les investissements visant à optimiser la couverture équitable, l’efficacité et la rentabilité de services et outils cliniques spécifiques.
• Collaborer avec des collègues de la fondation dans des domaines de programmes connexes pour profiter des opportunités de subventions intersectorielles.

Votre expérience

• La fondation recherche un expert en gestion de la prestation de services de santé publique dans les contextes africains.

Le candidat idéal devrait avoir

• Le candidat idéal aura au moins 10 ans d’expérience avérée avec un diplôme d’études supérieures en médecine, santé publique, économie de la santé, politique publique ou domaines similaires (par exemple MSPH, MHA, MPH, MD, PhD)
• Expérience avérée dans un contexte de pays à faible revenu, ou expérience équivalente, dans la gestion de programmes de prestation de services cliniques à grande échelle, y compris l’introduction de nouveaux traitements, l’utilisation de diagnostics et d’autres outils de décision pour améliorer la qualité, l’efficacité et la rentabilité des soins. Expérience dans la fourniture de conseils aux gouvernements, aux donateurs, aux organismes de mise en œuvre et à d’autres partenaires au niveau national dans les pays en développement.
• Dans la mise en œuvre d’interventions en matière de santé infantile par le biais de plateformes de distribution de masse telles que les activités de vaccination supplémentaire, l’administration massive de médicaments contre le paludisme et/ou les maladies tropicales négligées, les Semaines de la santé de l’enfant, etc.
• L’expérience antérieure peut inclure un travail dans le milieu universitaire, le gouvernement, le conseil en gestion, d’autres fondations, des institutions pharmaceutiques ou de recherche, avec une préférence pour l’expérience régionale africaine.
• Le candidat doit avoir une compréhension approfondie du système de santé nigérian, ainsi que des facteurs économiques, sociaux et politiques qui influencent les résultats en matière de santé.
• Une expérience approfondie en matière de santé publique au sens large avec une forte orientation vers le développement soutenue par d’excellentes capacités de gestion.
• Une expérience dans l’intégration entre les différents domaines de la maladie et/ou dans l’intégration des interventions en matière de santé et « non liées à la santé » est un plus.
• Expérience dans la gestion de programmes de santé complexes, avec preuve d’obtention de résultats significatifs, directement ou indirectement influencés.
• Collaborer : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs communs, tant en interne qu’en externe. Capacité à orchestrer des décisions efficaces sur un large éventail de questions et de collaborateurs, à évaluer les progrès, à analyser les lacunes et à apporter les changements nécessaires.
• Approche stratégique : anticiper les possibilités futures et les traduire en stratégies, théories concrètes du changement et actions. Capacité à penser/agir comme un investisseur et à résoudre les problèmes de manière créative et génératrice. Approche innovante et ouverte d’esprit ; capacité à questionner et à remettre en question ses collègues, y compris les managers et les partenaires, de manière constructive.
• Gère efficacement la complexité et l’ambiguïté : Comprendre des informations complexes, abondantes et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes, notamment dans la gestion des relations. Capacité démontrée à travailler avec souplesse, efficacité et diplomatie dans un environnement complexe et en évolution rapide, tant au Nigéria qu’au siège social de Seattle.
• Communique efficacement : Élaborer et transmettre des communications qui transmettent des situations complexes de manière claire et concise à un public large et diversifié.
• Une expérience démontrable en matière d’interactions efficaces entre les bureaux nationaux et le siège est essentielle.
• Être résilient : savoir rebondir après les échecs et l’adversité face à des situations difficiles, tant en interne qu’en externe. Être motivé et s’autogérer.

Autres attributs

• À l’aise dans un large éventail de situations culturelles, géographiques et opérationnelles, démontrant un comportement culturellement sensible avec un large éventail de personnes.
• Capacité à voyager jusqu’à 40 % au niveau national et international.
• Une expérience en matière de prestation de services de santé publique en Afrique au niveau régional est obligatoire.
• La capacité de communiquer en FRANÇAIS est un atout supplémentaire.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, capacité à transmettre des questions complexes de manière claire et simple et à écouter attentivement.