La Fondation Bill & Melinda Gates recrute pour ce poste (27 Août 2024)

Votre rôle

Le bureau de pays du Nigéria (NCO) recrute un chargé de programme (PO) pour le financement de la santé afin d’aider le gouvernement du Nigéria à parvenir à un financement durable des soins de santé primaires (SSP). Le PO dirigera la mise en œuvre de la stratégie de financement de la santé du NCO, en se concentrant sur l’amélioration des résultats en matière de santé conformément aux objectifs de développement durable (ODD) 2, 3 et 5. Le rôle consiste à gérer un portefeuille de subventions et d’assistance technique au niveau fédéral et dans les États de Kaduna et de Kano, en ciblant spécifiquement les services de SSP. Le PO travaillera en étroite collaboration avec diverses agences fédérales et gouvernements des États pour soutenir les réformes en cours du financement de la santé, telles que le Fonds de prestation de soins de santé de base (BHCPF), et assurera le leadership dans la conception et la mise en œuvre des plans de prestation de services. L’objectif ultime est de renforcer le soutien du NCO au financement durable des SSP, en adéquation avec le programme plus large de transformation des SSP du Nigéria. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du gouvernement, du secteur privé et de la société civile pour catalyser ces efforts.

Il s’agit d’un emploi à durée limitée (LTE) de 9 mois.

Ce que tu feras

Le PO soutiendra l’équipe de pays du Nigéria dans les tâches liées au HF, notamment, mais sans s’y limiter : la collecte et l’analyse des données du HF ; l’élaboration et la révision de documents et de rapports stratégiques ; l’engagement avec les partenaires clés désignés. Les partenaires peuvent inclure des bénéficiaires de subventions, des responsables gouvernementaux nationaux/étatiques, des partenaires de développement, etc. ; la représentation aux réunions/convocations liées au HF, lorsqu’elles sont désignées ; la préparation des réunions internes et externes. Les principales responsabilités comprennent :

• Expertise technique et leadership : Fournir un leadership technique, programmatique et administratif dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de financement de la santé, en garantissant l’intégration avec d’autres composantes du système de santé comme les RHS, la chaîne d’approvisionnement et la qualité des services.
• Soutien aux réformes du secteur de la santé : diriger les efforts de la Fondation pour soutenir les réformes du secteur de la santé telles que le Plan d’investissement pour le renouvellement du secteur de la santé du Nigéria et le Fonds de prestation de soins de santé de base 2.0, notamment en supervisant les investissements, en développant des outils de suivi et d’évaluation et en atténuant les risques fiduciaires.
• Engagement des partenaires : Accroître l’engagement de NCO dans les réformes du financement de la santé au Nigéria et travailler en étroite collaboration avec des partenaires comme R4D pour améliorer et mettre en œuvre des stratégies, notamment dans la révision des packages de prestations dans le cadre du BHCPF 2.0.
• Renforcement des capacités : Renforcer le soutien de la Fondation aux ministères et agences fédéraux, en particulier dans la budgétisation, la coordination et les évaluations de performance du secteur de la santé, garantissant ainsi une mise en œuvre efficace de l’approche sectorielle de la santé.
• Soutien au niveau de l’État : guider les réformes du financement de la santé dans les États de Kaduna et de Kano, en soutenant une planification réaliste, une budgétisation et une utilisation responsable des fonds publics pour améliorer les résultats des soins de santé primaires.
• Gestion des partenariats : collaborer avec les donateurs, le gouvernement, le secteur privé et d’autres partenaires externes pour développer et mettre en œuvre des interventions innovantes en matière de financement de la santé.
• Représentation et coordination : Représenter la Fondation dans les activités de financement de la santé, participer aux principaux groupes de travail et coordonner avec les autres membres du personnel de NCO et de la Fondation pour assurer l’alignement et la communauté dans l’avancement des objectifs de NCO.
• Soutien technique et élaboration de stratégies : Fournir des conseils et un soutien techniques dans le cadre des initiatives du NCO, en garantissant l’intégration du financement de la santé dans les efforts plus larges de renforcement du système de santé.
• Collaboration avec les gouvernements des États : travailler en étroite collaboration avec les représentants de l’État, les bénéficiaires de subventions de la Fondation et les partenaires pour piloter la mise en œuvre du programme PHC et renforcer le système PHC et les programmes de vaccination de routine.
• Le PO effectuera également d’autres tâches qui lui seront assignées, garantissant ainsi le succès global et l’impact de la stratégie de financement de la santé de NCO.

Votre expérience

• Maîtrise en économie de la santé, en économie ou en santé publique avec une spécialisation en financement de la santé. Un doctorat en financement de la santé serait un avantage.
• Au moins 5 années d’expérience avérée et des années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du financement de la santé et de l’économie de la santé dans des contextes africains sont préférables.
• Expérience avérée dans la réalisation de travaux d’analyse/diagnostic et dans la préparation de rapports techniques de haute qualité, de documents d’information sur les politiques et de présentations visant à influencer la prise de décision et la mise en œuvre des politiques de financement de la santé aux niveaux national et infranational.
• Connaissance approfondie du système de santé nigérian et de la politique de santé fédérale et étatique, avec une expérience sur le terrain, notamment dans le nord du Nigéria.
• A démontré sa connaissance et son engagement envers les valeurs fondamentales, la mission et les programmes de la fondation et envers le service de nos bénéficiaires et du peuple nigérian.
• Collaborer : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs partagés/communs, tant en interne qu’en externe.
• Gère efficacement la complexité et l’ambiguïté : Comprendre des informations complexes, abondantes et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes, notamment dans la gestion des relations. Capacité démontrée à travailler avec souplesse, efficacité et diplomatie dans un environnement complexe et en évolution rapide, tant au Nigéria qu’au siège (Seattle).
• Communique efficacement : Élaborer et transmettre des communications qui transmettent des situations complexes de manière claire et concise à un public large et diversifié.
• Une expérience démontrable dans les interactions efficaces entre les bureaux au niveau national et le siège est essentielle.
• À l’aise dans un large éventail de situations culturelles, géographiques et opérationnelles, démontrant un comportement culturellement sensible avec un large éventail de personnes.